Сообщений в теме: 4768

[Дитя Арбата]

Скажите о ТОО «Портал-Инфо» , пишут о себе "Интернет-проект по созданию поискового портала для г. Алматы. Мы имеем большой опыт работы в области рекламы в таких проектах как "Рекламная газета Плюс" и Справочник товаров и услуг "НАШ ГОРОД". Кроме того нашими проектами являются: компания по производству пластиковых окон (бренд "Ликовские окна), сеть книжных магазинов "Книжный Город". "
Кто знает о них, отзовитесь. Особенно интересует мнение о Ликовские окна и Книжный Город, о руководителях.

работаю в "нашем городе" и че то не слышал о таком.

Видимо вы работая в справочнике не очень общаетесь с другими сотрудниками. Проект Портал-инфо запущен в 2012 году. Пока там только есть руководитель и системный администратор (ну и ещё кто то). Если хотите проследить где же располагается данный проект..проследите, где находится кабинет самого главного)))) успехов...

[*Любимая*]

Поделюсь опытом сотрудничества с ТОО "ТехноВидПлюс" своего родственника.
Изначально обещают повышение зарплаты, после прохождения исп. срока, чего в последующем не происходит, хотя по результатам работы высокие показатели, при заикании об этом сыпятся куча обвинений, придирок. Зарплата серая, на директора огромное влияние оказывает его зам (дружок), бесконечные командировки в выходные дни, которые никак не компенсируются, в компании существует система корпоративного времяпровождения и это в единственный выходной-воскресенье, если отказываешься, точат на тебя зуб. Рассчитаться после ухода уже не могут 1.5 месяца.

[Acid5000]

Поделюсь опытом сотрудничества с ТОО "ТехноВидПлюс" своего родственника.
Изначально обещают повышение зарплаты, после прохождения исп. срока, чего в последующем не происходит, хотя по результатам работы высокие показатели, при заикании об этом сыпятся куча обвинений, придирок. Зарплата серая, на директора огромное влияние оказывает его зам (дружок), бесконечные командировки в выходные дни, которые никак не компенсируются, в компании существует система корпоративного времяпровождения и это в единственный выходной-воскресенье, если отказываешься, точат на тебя зуб. Рассчитаться после ухода уже не могут 1.5 месяца.

В Казахстане к сожалению не работает схема с договоренностями на словах. Поэтому лучше заключать контракты.
Допустим говорят: у вас будет на испытательном сроке 50000, а после испытательного 500000. Нет проблем, но укажите это в контракте.
На самом деле на испытательном сроке ты пашешь как слон, потому что мало того тебе надо делать свою работу, так еще и вникать в особенности. Кстати договариваются, что на испытательный срок будет такая же зп как и после.

Если в контракте прописано 5 дневка, то я бы не выходил ссылаясь на поездки и т.п. Сделать бы нечего не смогли.

А насчет денег : Не платят, значит и мы не работаем. при любом даже косвенном упоминании о плохо или не в срок сделанной работе, упоминаем про не выплаченные деньги.


Вообщем это как бы черный список, но не стоит ходить во всякие шарашкины конторы. Вычислить просто, не заключают контракт - шарага.

Не в обиду вам и не в защиту этой компании, просто стоит иногда смотреть, куда ты идешь

[Polina_er]

Поделюсь опытом сотрудничества с ТОО "ТехноВидПлюс" своего родственника.
Изначально обещают повышение зарплаты, после прохождения исп. срока, чего в последующем не происходит, хотя по результатам работы высокие показатели, при заикании об этом сыпятся куча обвинений, придирок. Зарплата серая, на директора огромное влияние оказывает его зам (дружок), бесконечные командировки в выходные дни, которые никак не компенсируются, в компании существует система корпоративного времяпровождения и это в единственный выходной-воскресенье, если отказываешься, точат на тебя зуб. Рассчитаться после ухода уже не могут 1.5 месяца.

Когда-то там работала, как ни странно з/п всегда была 1-2, самое позднее 5 числа. Пусть попробует обратиться напрямую к директору, не припомню ни одного случая, чтобы в этом ТОО кинули сотрудника. Кстати, по субботам не работала ни разу за 2 года, так как заранее договаривалась именно так.

[Polina_er]

Хочу поделиться опытом работы в следующих компаниях:
ТОО "Каз-пресс" занимается реализацией печатной продукции, у компании огромное количество дочек. В принципе, компания не плохая, зарплата вся белая, но выплачивается с большим опозданием и при том частями. В этой компании выгодно работать перед пенсией, и если ты не зависишь от своевременности выплаты з/п, т.е. тебя кто-то содержит. После увольнения зарплату получила через 2 месяца, после написания жалобы в департамент труда.

ТОО "Жолдостар" находится по Бурундайской, если ехать из города, поворот налево после автобусного парка. Там тоже огромное количество дочек, есть производство, СВХ. Хозяева турки. Шестидневка, рабочий день с 8.00 до 18.00, приходить нужно в 7.50, иначе штрафуют, в субботу до 16.00. Хотя в договоре прописывают рабочий день с 9 до 18. Плюс все праздники рабочие, например, за то, что отдыхали 8 марта, потом работали и субботу, и воскресенье. В общем наши праздники, которые установлены балансом рабочего времени на год, не признаются. Зато праздники отмечаются с размахом: ресторан и т.д., но в добровольно-принудительном порядке. Не пойти не можешь, заставят. Хотя, люди которые там работают, в основном, довольны, работают давно. В бухгалтерии, например дамы пенсионного возраста, которым не имеет значения размер отчислений. Зарплата белая или серая, как договоришься, если они в тебе заинтересованы. При увольнении выплачивают всё, что должны. Уволилась из-за того, что работа в таком режиме забирает всё время и силы.

ТОО "Алматинский электомеханический завод" - компания крупная, дочка АО Алагеум электрик. Всё бы ничего, но бардак во всём. Зарплата серая, отчисления только с 50%. В табель пишут по 4 часа. трудовой договор так и не увидела. Постоянные проверки от головной компании, причём во время проверки рабочий день удлиняется до 8-9 часов вечера, плюс суббота и воскресенье, которые, естественно никак не оплачиваются. Как только приходишь наваливают на тебя разгребать все косяки прошлого года. Пришла туда замом гл.бухгалтера, в конце марта, а в апреле на меня уже свалили годовой отчёт за 2011 год. Один смешной момент: очень экономят бумагу, в связи с чем любые копии и внутренняя документация должна печататься на черновиках, для этой цели на поток поставлено производство черновиков
Уволилась по причине того, что решила пойти на курсы повышения квалификации, которые требуют укороченного рабочего дня, а это заму не положено, тем более годовой я им сделала.

[zzz7zzz]

кто-нибудь связывался с Чоколайф? что про них можете рассказать?

[Люличка]

И снова здравствуйте. Хочу рассказать о магазине в котором еле-как отработала около 3 недель. Компания Фешн Ритейл, бутик нижнего белья LaSenza, находится в Меге. Проблем с оформлением, выдачей зарплаты и т.п. нет. Но, работать там можно, если только хочется пахать как рабу. КУЧА ограничений, типа, там не стой, тут не дыши, здесь не ходи, почему в туалет без спроса ушел, почему на пол минуты домой собрался, в общем бред. Тотальный контроль. Там я поняла, что работа продавцом консультантом травмоопасна. Почему? Да потому что приходится каждый день, раз по 10 лазить по стеллажам, высота которых достигает 3,5 метров, при мне одна девочка таки с них рухнула, благо обошлось содранным до крови пальцем, сама я чудом пару раз удерживалась на этих гребанных стеллажах. Вышестоящие сотрудники магазина, относятся к обычным продавцам как к говну. Ты никто, звать тебя никак, ты должен пахать как вол, улыбаться как робот, и у тебя НИЧЕГО НИКОГДА НЕ ДОЛЖНО БОЛЕТЬ! Опоздал на 4 минуты, пиши объяснительную, опоздал на 2 минуты с обеда, выговор, не дай боги тебе стало плохо, что аж скорую вызывать пришлось, выговор на повышенных тонах, и та же объяснительная. Да, еще чудный склад, в котором зимой температура такая же как и на улице. Нужно от сканировать товар, вот и сидишь там полтора-два часа, в дубаке, руки к сканеру уже примерзли, не оторвать. Да, еще постоянные байки о том, что когда-нибудь таки откроется бутик в ЦУМе. Девочки, которые давно работают, рассказывают, что бутик этот уже как минимум полгода открывается...

Знаете,так пишут те,которые не хотят работать,нет никакой дисциплины,а только лень и желание ни за что получать зп!У каждого бренда есть свои стандарты обслуживания и именно по ним нужно улыбаться,стоять в определеных местах и говорить определенные вещи.Ведь это имидж и именно по вашей работе покупатели оценивают магазин....а на счет выходов,уж простите если всех продавцов отпускать просто когда они хотят и без предупреждение,так и будет магазин пустой!для этого и создана система контроля выходов сотрудников.Опаздание на 4 минуты эт тоже опаздание,так как вы прекрасно знаете,что опаздав вы лишаете другую смену возможности в это время элементарно выйти в туалет.я не в коем случае не обеляю эту компанию,сама не стала работать там,но совсем по другим причинам,а то что пишете вы-это во всех фирмах так,более или менее имеющих свои стандарты и репутацию.Плюсы этой компании это вовремя и полностью отданная вам зп,никто не снимает с вас бешенные суммы недостачи по итогам инвентов .И кстати ЦУМ открылся.

Сообщение отредактировал Люличка: 14.05.2012, 18:41:57

[Sofi...]

И снова здравствуйте. Хочу рассказать о магазине в котором еле-как отработала около 3 недель. Компания Фешн Ритейл, бутик нижнего белья LaSenza, находится в Меге. Проблем с оформлением, выдачей зарплаты и т.п. нет. Но, работать там можно, если только хочется пахать как рабу. КУЧА ограничений, типа, там не стой, тут не дыши, здесь не ходи, почему в туалет без спроса ушел, почему на пол минуты домой собрался, в общем бред. Тотальный контроль. Там я поняла, что работа продавцом консультантом травмоопасна. Почему? Да потому что приходится каждый день, раз по 10 лазить по стеллажам, высота которых достигает 3,5 метров, при мне одна девочка таки с них рухнула, благо обошлось содранным до крови пальцем, сама я чудом пару раз удерживалась на этих гребанных стеллажах. Вышестоящие сотрудники магазина, относятся к обычным продавцам как к говну. Ты никто, звать тебя никак, ты должен пахать как вол, улыбаться как робот, и у тебя НИЧЕГО НИКОГДА НЕ ДОЛЖНО БОЛЕТЬ! Опоздал на 4 минуты, пиши объяснительную, опоздал на 2 минуты с обеда, выговор, не дай боги тебе стало плохо, что аж скорую вызывать пришлось, выговор на повышенных тонах, и та же объяснительная. Да, еще чудный склад, в котором зимой температура такая же как и на улице. Нужно от сканировать товар, вот и сидишь там полтора-два часа, в дубаке, руки к сканеру уже примерзли, не оторвать. Да, еще постоянные байки о том, что когда-нибудь таки откроется бутик в ЦУМе. Девочки, которые давно работают, рассказывают, что бутик этот уже как минимум полгода открывается...

Знаете,так пишут те,которые не хотят работать,нет никакой дисциплины,а только лень и желание ни за что получать зп!У каждого бренда есть свои стандарты обслуживания и именно по ним нужно улыбаться,стоять в определеных местах и говорить определенные вещи.Ведь это имидж и именно по вашей работе покупатели оценивают магазин....а на счет выходов,уж простите если всех продавцов отпускать просто когда они хотят и без предупреждение,так и будет магазин пустой!для этого и создана система контроля выходов сотрудников.Опаздание на 4 минуты эт тоже опаздание,так как вы прекрасно знаете,что опаздав вы лишаете другую смену возможности в это время элементарно выйти в туалет.я не в коем случае не обеляю эту компанию,сама не стала работать там,но совсем по другим причинам,а то что пишете вы-это во всех фирмах так,более или менее имеющих свои стандарты и репутацию.Плюсы этой компании это вовремя и полностью отданная вам зп,никто не снимает с вас бешенные суммы недостачи по итогам инвентов .И кстати ЦУМ открылся.

Согласна с Люличка: на любом рабочем месте есть свои правила. Я, работая, в финансовой сфере, тоже не могу себе позволить опоздать или уйти с работы пораньше, скорее наоборот: приходится работать сверхурочно...Я думаю правила созданы не спроста: любая компания работает для своих клиентов... Тем более дисциплина важна в сфере ритейла. Потому как нет ничего более не приятного, чем хамское обслуживание в торговых точках...

[BESM4]

Кто нибудь слышал про группу Арт-Банк?

Арт-Банк - небольшая российская компания (СПб и Москва), специализируется на карточных проектах в банках, есть несколько внедрений в российских банках. В Алмате открыли местную компанию во второй половине 2011-го, в Казахстане проектов нет. Перспективы у местной компании сомнительные, руководство из России осуществляется слабо и без учета местных условий, местное руководство некомпетенто. Несмотря на недолгий период пребывания в Казахстане компания характеризуется устойчивой тенденцией к текучке кадров, сотрудников увольняют через 3-4 месяца. Зарплаты среднего уровня, но выплачивают их "черным" налом (!)

[Zmei]

Д Н
Подскажите кто что знает, слышал, как работается в казпочте?

[Кербонавт]

Удивляет, как много здесь людей пишут о том, что их кинули, не выплатили зп и прочее. Так вы сами этому способствуете. Какой смысл работать на обещаниях руководителя или еще кого либо - когда нет бумажки. На всем постсоветском пространстве - без бумажки ты какашка. И работать до полуночи - кто вам мешает встать и уйти согласно распорядку? Я думаю никто - сами себе мешаете. Есть такая пословица - чем больше нагибаешься, тем дальше засовывают. А потом пишите ноете на всех форумах подряд - что вас обидели бедных несчастных не выплатили зп и прочее. Любите себя, уважайте себя - и будет вам счастие в жизни.

[Krokodolo4ka]

хотелось бы узнать про юнилевер? отдел логистики

[Весь Китай]

Про элит строй поиск ничего не выдает. Неужели там все прекрасно? )) Кто что знает?

[Весь Китай]

хотелось бы узнать про юнилевер? отдел логистики

Если это который туркуаз (то ли они дистрибьюторы какая то связь есть), то наслышана, что там очень хорошо. Едиств у туркуаза 6 дневка

[Солнц]

Удивляет, как много здесь людей пишут о том, что их кинули, не выплатили зп и прочее. Так вы сами этому способствуете. Какой смысл работать на обещаниях руководителя или еще кого либо - когда нет бумажки. На всем постсоветском пространстве - без бумажки ты какашка. И работать до полуночи - кто вам мешает встать и уйти согласно распорядку? Я думаю никто - сами себе мешаете. Есть такая пословица - чем больше нагибаешься, тем дальше засовывают. А потом пишите ноете на всех форумах подряд - что вас обидели бедных несчастных не выплатили зп и прочее. Любите себя, уважайте себя - и будет вам счастие в жизни.

Мнение человека не знающего жизни; данная ветка всего лишь для того чтоб те кто обожглись рассказали тем кто еще "не обжегся" о том - что вон там вон горячо и туда лучше не соваться, обучение на чужих ошибках а не нытье
PS Дай БогApotampkin, чтоб Вам не засунули когда Вы еще и не думали нагибаться - поверьте такое бывает, в нашей жизни все бывает - успехов

[Krokodolo4ka]

хотелось бы узнать про юнилевер? отдел логистики

Если это который туркуаз (то ли они дистрибьюторы какая то связь есть), то наслышана, что там очень хорошо. Едиств у туркуаза 6 дневка

да вроде в составе туркуаза. спасибо за ответ

[Весь Китай]

Про элит строй поиск ничего не выдает. Неужели там все прекрасно? )) Кто что знает?

кто нить про элит строй пож-та дайте инфу

[Foxli]

Привет, всем! нужен совет: к примеру, вы начинающий специалист, допустим - бухгалтер. Хороший человек говорит, помогу с работой, только скажу в какую компанию
в какой компании бы хотели работать и почему? а в какую бы ни за что не пошли бы?

[Randa]

ДД!
Нужна информация по компании ГАЗПРОМ-НЕФТЬ, как там работается?

[Друг Семьи]

Удивляет, как много здесь людей пишут о том, что их кинули, не выплатили зп и прочее. Так вы сами этому способствуете. Какой смысл работать на обещаниях руководителя или еще кого либо - когда нет бумажки. На всем постсоветском пространстве - без бумажки ты какашка. И работать до полуночи - кто вам мешает встать и уйти согласно распорядку? Я думаю никто - сами себе мешаете. Есть такая пословица - чем больше нагибаешься, тем дальше засовывают. А потом пишите ноете на всех форумах подряд - что вас обидели бедных несчастных не выплатили зп и прочее. Любите себя, уважайте себя - и будет вам счастие в жизни.

Конечно Вы правы, в том что люди сами виноваты, что позволяют так с тобой поступать. Если Вам вовремя платят зарплату, Вы встаете в 18:00 и уходите домой, у Вас великолепный соц.пакет, прекрасный начальник, который вас ценит и уважает, то возникает вопрос что Вы делаете в этой темке? Что Вы тут забыли? Работайте себе на благо и на процветание той фирмы, где Вам замечательно работается. Вам повезло что Вы не наступали на грабли недобросовестных работодателей, а те кто наступил, как раз и деляться инфо, чтобы предупредить других. Я конечно против чтобы обливали грязью компанию лишь бы облить...Я за структурированную критику и факты. А к сожалению, многие не удосуживаются сообщить ничего путного, кроме как оскорблений в адрес работодателя. Вот к таким бы комментариям я бы не рекомендовал прислушиваться.