Экономия у небольших компаний может быть за счет только меньшего количества
ртовперсонала, т.е. экономия на ФОТ. Но это все относительно оборота. Если у большой компании процессы поставлены правильным образом и отсутствует отдел "Трудоустройства родичей нужных связей", то и крупный официал может позволить себе устанавливать разумные цены на запчасти и работы.
Ни одной, даже средней Казахстанской компании без этого отдела не встречал.
Кто нибудь в курсе что тама происходит с тсп и другими поставщиками?
Забастовка - если коротко.
Сообщение отредактировал i_vampire: 29.11.2013, 12:00:48