Сообщений в теме: 5000

[ST Teresia]

Копирование данной информации возможно только с указанием источника vse.kz
Пошаговая подробная инструкция от пользователя luna 696под сполером:

Скрытый текст

Опишу все свои действия пошагово.
1. За две недели до декретного отпуска, пошла в ближайшее отделение
Халык Банка и открыла счет для получения пособия. Для того что бы
открыть счет нужно обращаться в отдел по работе с карточками. При себе
иметь оригинал удостоверения и РНН, а так же копии этих документов.
Счет был открыт через 3 дня после обращения, карточка готова была через
10 дней.
2. Через 10 дней после обращения в банк, пришла за уведомлением о
наличии счета. Попросила сразу в двух экземплярах (одна для начисления
декретных, другая для выплат по уходу за ребенком). Обращаться за ней
так же надо в карточный отдел. При себе обязательно надо иметь оригинал
удостоверения. Уже в другом окне получила карточку, и в третьем окне
пин код.
3. В 30 недель оформила больничный (он же декретный отпуск) в ЖК. И с
этим больничным листом пошла на работу. Там мне заполнили все
необходимые графы, копию оставила в отделе кадров, оригинал забрала для
предъявления в ГЦВП.
4. Обратилась в бухгалтерию для получения справки о доходах за
последние 12 месяцев. Образец справки скачала на сайте электронного
правительства. Необходимо обязательно проконтролировать, что бы на
справке о доходах стоял исходящий номер и дата. В примечании необходимо
указать номера и даты поручений по социальным отчислениям. В основании
указать – расчетно-платежные ведомости по заработной плате. Так же
проверьте наличие всех необходимых подписей и печатей. Не смотря на то,
что в больничном листе было указанно, что в декретный отпуск я выхожу с
16 января, справку о доходах выдали с января 2011 по декабрь 2012 года.
5. Подготовила оригиналы и копии всех необходимых документов (сделала по 2 копии, но понадобились только по одной копии):
а) удостоверение личности с ИНН
б) РНН (упразднено, но где-то еще требуют)
в) СИК (упразднено, но где-то еще требуют)
г) домовая книга (упразднено, но где-то еще требуют) либо справка с ЦОНа (чаще требуют ее)
д) справка о доходах (понадобился только оригинал)
е) больничный лист ( понадобился только оригинал)
ж) заполненное заявление (скачать можно на сайте электронного правительства)<br>
з) уведомление из банка о наличии счета (понадобился только оригинал)<br>
6. Приехала в районное ГЦРЧ в 8:40. Правда, в этом не было
необходимости. Так как количество окон достаточное, а народу не так уж
много. Мой, т.е. Алмаинский ГЦВП находится на углу Абылай
хана-Октябрьской. Вход со стороны Абылай хана. Там же находятся еще 3
других районных центра (Жетысуйский, Ауэзовский и Бостандыкский). В
каждом центре по 2 операционных зала, а в каждом зале примерно 10 окон. В
очереди в мой выплатной центр было 4 человека, включая меня. Работать
центр начинает ровно в 9.00. Когда нас запустили, оказалось что в каждом
операционном зале висят списки, в которых указанны улицы, номера домов и
соответствующее окно. Таким образом, к примеру, тем кто живет по
адресу Шагабудтидонова 88 и Шагабудтинова 87 нужно обращаться в разные
окна. Найдя себя в списке, подошла к своему окну. Я была первая. Подала
девушке оригиналы всех документов. Наиболее тщательно она изучала
справку о доходах. В конце она протянула мне два бланка которые нужно
было заполнить. Первый был о качестве услуг, а вот второе заявление
заставило меня обзванивать коллег. Во втором заявлении вы подтверждаете
достоверность всех предоставленных данных. И в этом же заявлении нужно
указать ФИО Руководителя организации и его телефон, а так же ФИО
главного бухгалтера и его телефон. Так что в случае если вы не помните
на телефонов вышеуказанных персон, узнайте их заранее.<br>
7. через 2,5 недели я проверила баланс на карточке, и к моему счастью туда уже поступила денежка!<br>
Желаю всем без проблемного оформления и получения декретных выплат! Берегите свои нервы

[mod]Тема про единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до года[/mod]

Расчет декретных от Danissima


Ссылка на файл авторасчета декретных, соцвыплат

Образец заполненной справки о доходах от Solnce777
Справка о доходах


Документы на любые пособия сдаются ПО МЕСТУ ПРОПИСКИ самим заявителем или уполномоченным лицом (по нотариальной доверенности)

Прикрепленные файлы

•  spravkaber2013.doc   39К   Количество загрузок: 16566

Сообщение отредактировал ADPG: 02.07.2018, 22:00:03

[Колдушка]

 

Хотела спросить про разницу, выплачиваемую работодателем, что для этого нужно, но уже нашла ответы прочитав 10 последних стр. темы. Теперь новый вопрос появился. У меня 30 недель будет Иншалла 9 июня. Когда мне лучше всего взять больничный? Я просто еще очень хочу, чтобы июнь 2013 года попал в расчет, т.к. в мае 2013 была очень большая премия и в июне с нее должны были делаться отчисления. Скажите, когда лучше выйти в декрет, чтобы июнь 2013года попал в 12 мес? Или он по любому попадает? Буду ооочень признательна за советы!!!!

Чтобы май 2013 попал в расчет, нужно выходить в декрет в мае 2014. Лучше попросить выписать больничный пораньше, хотя бы 31 мая. Поговорите с АГ.

 

 

нет, если брать больничный с 31 мая, то май не включат. лучше брать с 1 июня. Не могу найти девочки писали, что месяц наступления страхового случае не зачитывается или как то так.

[Kasatka]

Когда мне лучше всего взять больничный? Я просто еще очень хочу, чтобы июнь 2013 года попал в расчет, т.к. в мае 2013 была очень большая премия и в июне с нее должны были делаться отчисления.

 

 

Если премия была в мае 2013 (отчисления хоть и поступают в июне, но зачисляются в счет мая), лучше выйти в декрет с мая 2014, тогда ваш расчетный период будет май 2013 - апрель 2014

[Louve_Di]

Ди, по моему месяц выхода в декрет на засчитывается. будет правильно если Индикошка выйдет в декрет в июне, чтобы зачислили май.

 

у нее же май 2013 года, а не 2014 )) Т.е. нужно, чтобы  май 2013 года попал в расчет средней з/п, а для этого, как девочки выше пишут, нужно выйти в декрет в мае 2014 года.

[ИндиКошка]

ДЕВОЧКИ!!!! Спасибо БОЛЬШОЕ тем, кто ответил!!!! Получается, выходить нужно в мае.....это слишком рано, потом когда будут считать догодовое пособие, получится у меня аж целых три месяца потеряно будет. Лучше уж тогда наоборот, доработать максимально возможное время, чтобы зарплата перекрыла, то на то и выйдет, наверное)))). Кстати, не знаете, Врачи могут открыть больничный не в 30 недель а попозже? Или это противозаконно?

[ИндиКошка]

получается, если в прошлогодней премией я пролетаю, в этом году в конце мая опять наверное будут выплачены аналогичные бонусы. И если я выйду в декрет в середине июня, эти бонусы попадут в расчет среднегодовой ЗП ведь так? Хотя, отчисления за май-то упадут в июне?

[Louve_Di]

Есть бонусы будут начислены в мае, то попадут, Вам просто нужно будет, скорее всего, дождаться, когда пройдут за Вас отчисления в июне.

[ИндиКошка]

Есть бонусы будут начислены в мае, то попадут, Вам просто нужно будет, скорее всего, дождаться, когда пройдут за Вас отчисления в июне.

да , я тоже так подумала, и только после того уже как отчисления пройдут, подавать доки в ГЦВП. Надеюсь, бухгалтерия мне предоставит эти данные, когда они отправят отчисления.

[Louve_Di]

Надеюсь, бухгалтерия мне предоставит эти данные, когда они отправят отчисления.

Если фирма не на упрощенке (вряд ли, бонусы обычно в крупных компаниях платят), то обязаны до 25 числа отправлять. Т.е. за май - до 25 июня. Только, они садиться на Ваш лицевой счет в ГЦВП могут еще 3 дня после перечисления. Вы когда справку о з/п брать будете, попросите в комментариях расписать номера платежных поручений и их даты. В бух.программах это делается автоматически.

[ИндиКошка]

 

Надеюсь, бухгалтерия мне предоставит эти данные, когда они отправят отчисления.

Если фирма не на упрощенке (вряд ли, бонусы обычно в крупных компаниях платят), то обязаны до 25 числа отправлять. Т.е. за май - до 25 июня. Только, они садиться на Ваш лицевой счет в ГЦВП могут еще 3 дня после перечисления. Вы когда справку о з/п брать будете, попросите в комментариях расписать номера платежных поручений и их даты. В бух.программах это делается автоматически.

 

да компания вряд ли по упрощенке работает))). Спасибо большое, так и сделаю!

[Sladkaya voda]

Привет всем, нахожусь в декретном отпуске третий год, и скоро рожать второго, получается не выходя из первого. Кто подскажет, необходимо ли брать больничный лист в ЖК и брать ли с работы справку по зарплате?

Лучше уточнить в отделе кадров. Вы же числитесь у них как работник еще. Тогда наверно больничный нужен. Хотя смысла никакого нет в том что вы его получите. Потому что у вас нет отчислений и вы ничего не получите. Вам тогда уж лучше уволиться и получать как безработная пособие на 2 ребенка.

[YELYA_82]

В приятном шоке я   14 Февраля сдала документы (принимающий озвучил зачисление через месяц) - сегодня случайно зашла платить коммунальные (через хоумбанк) и глазам своим не поверила.

 

Цифра соответствует расчету закрепленному в шапке темы. 

 

Еще раз спасибо всем кто делился полезной информацией.

[MR_UNIQUE]

Кстати, не знаете, Врачи могут открыть больничный не в 30 недель а попозже? Или это противозаконно?

Я открывала попозже, в 33 недели. Когда приходила в 30 недель на прием, моя АГ хотела открыть уже, но я попросила подождать, она попросила в карточке написать, что я отказываюсь от больничного в данный момент и прошу выйти в декрет с такого-то числа. Перестраховываются на случай, если роды начнутся в это время и я вызову скорую с работы.

[ИндиКошка]

 

 

Я открывала попозже, в 33 недели. Когда приходила в 30 недель на прием, моя АГ хотела открыть уже, но я попросила подождать, она попросила в карточке написать, что я отказываюсь от больничного в данный момент и прошу выйти в декрет с такого-то числа. Перестраховываются на случай, если роды начнутся в это время и я вызову скорую с работы.

 

ой ну здорово, может быть тоже так сделаю, если самочувствие будет позволять)))))

[Kasatka]

....это слишком рано, потом когда будут считать догодовое пособие, получится у меня аж целых три месяца потеряно будет. Лучше уж тогда наоборот, доработать максимально возможное время, чтобы зарплата перекрыла, то на то и выйдет, наверное))))

 

 

я конечно не знаю ваши доходы, но я бы на вашем месте села и посчитала по таблицам сколько будет до и после-родовое если выйдете в мае или июне, и сравнить как выгоднее (я так понимаю срок в августе, когда считать будете послеродовые, там август включаться не должен, если отчислений не было конечно, теряете 2 мес. июнь-июль)

 

и еще уточните, выпишет ли вам врач больничный позже 30-ти недель

[Наталья Владимировна]

madina_myshka сказал(а) 10 Фев 2014 - 11:18: Привет девочки, неожиданно столкнулась с такой проблемой. Моя АГ сказала что выпишет мне больничный лист 1 марта. Дата выпадает на выходной день. На работе на меня наехали, сказали что выходной день не пойдет, пусть оформляют рабочим. А АГ в свою очередь тоже уперлась, говорит, раз уж я работаю в этот день, я и выпишу больничный.  В законах не могу найти что то  связанное с этим. Кому нибудь выписывали больничный в выходной день? Есть ли здесь проблема на самом деле? помогите плииз

 

 

ДД! Подскажите пжл, у меня та же проблема, с 1 марта декрет выпадает на субботу. Вы разобрались? И если выходить в декрет например 3 марта, нужны ли будут отчисления за 1 и 2 марта. Я в ИП работаю. Девочки, кто разбирается помогите пжл.

[Наталья Владимировна]

ДД, форумчане и форумчанки! Подскажите пожалуйста, у меня было два места работы, в декрет выходить с марта 2014, следовательно справку брать с марта 2013, на первом месте в ТОО работала до 01.07.2013, там з/пл в пару месяцев выходила более 10 МЗП и если судить по пенсионным, то отчисления идут почему-то до августа 2013, на новом месте числюсь с 01.07.2013 соответственно также идут отчисления только чуть меньше, но в сумме получается за июль-август тоже более 10 МЗП. Вопрос: могу ли я претендовать на  доплату разницы высокодоходным сотрудницам, с первого места работы и за эти три месяца с кого?

Фуф.... Надеюсь понятно изложила....

[Louve_Di]

И если выходить в декрет например 3 марта, нужны ли будут отчисления за 1 и 2 марта.

нет, у вас в расчете последним месяцем пойдет февраль, нужны будут отчисления за февраль. Если ИП на упрощенке, он имеет право с этого года платить все отчисления раз в полгода, но для Вас же это не приемлемо, в таком случае можно попросить ИП отравить именно Ваши отчисления пораньше.

и если судить по пенсионным, то отчисления идут почему-то до августа 2013,

лучше взять выписку в ГЦВП именно по социальным отчислениям, там видно будут, за какой период уплачены отчисления. Потому что роль играет именно период, а не то, когда они были перечислены. Те же отчисления за февраль 2014 года можно отправить до 25 марта, а можно и до 25 августа (на упрощенке).

но в сумме получается за июль-август тоже более 10 МЗП.

в сумме считать не нужно, с разных работ считается по отдельности.

Вопрос: могу ли я претендовать на  доплату разницы высокодоходным сотрудницам, с первого места работы и за эти три месяца с кого?

Претендовать можете, это не запрещено, но работодатели не обязаны выплачивать эту разницу, тем более еще и бывшей сотруднице.

[Наталья Владимировна]

 

И если выходить в декрет например 3 марта, нужны ли будут отчисления за 1 и 2 марта.

нет, у вас в расчете последним месяцем пойдет февраль, нужны будут отчисления за февраль. Если ИП на упрощенке, он имеет право с этого года платить все отчисления раз в полгода, но для Вас же это не приемлемо, в таком случае можно попросить ИП отравить именно Ваши отчисления пораньше.

 

 

и если судить по пенсионным, то отчисления идут почему-то до августа 2013,

лучше взять выписку в ГЦВП именно по социальным отчислениям, там видно будут, за какой период уплачены отчисления. Потому что роль играет именно период, а не то, когда они были перечислены. Те же отчисления за февраль 2014 года можно отправить до 25 марта, а можно и до 25 августа (на упрощенке).

 

 

но в сумме получается за июль-август тоже более 10 МЗП.

в сумме считать не нужно, с разных работ считается по отдельности.

 

 

Вопрос: могу ли я претендовать на  доплату разницы высокодоходным сотрудницам, с первого места работы и за эти три месяца с кого?

Претендовать можете, это не запрещено, но работодатели не обязаны выплачивать эту разницу, тем более еще и бывшей сотруднице.

 

Спасибо Вам за ответы, вижу разбираетесь в этих делах))) Может подскажете, первое место работы в ТОО, там буквально за 2 или 3 месяца было выше 10 МЗП, как думаете стоит ли связываться и обращаться по поводы доплаты? 

[Louve_Di]

как думаете стоит ли связываться и обращаться по поводы доплаты? 

У Вас в трудовом или коллективном договоре с ТОО есть что-нибудь по этому поводу? Лично я считаю, что не стоит. Я рассуждаю, как работодатель. Обычно, работодатель соглашается доплатить разницу действующим сотрудникам, потому что либо дорожит этим сотрудником, либо это входит в пакет соц.обеспечения. Вы же уже бывший сотрудник, зачем ему Вам доплачивать? Но это мое мнение. Попытка, как говорят, не пытка. Ну и еще, можно посчитать самим, сколько выходит эта разница, а там уже подумать - пытаться или нет.

[Наталья Владимировна]

 

как думаете стоит ли связываться и обращаться по поводы доплаты? 

У Вас в трудовом или коллективном договоре с ТОО есть что-нибудь по этому поводу? Лично я считаю, что не стоит. Я рассуждаю, как работодатель. Обычно, работодатель соглашается доплатить разницу действующим сотрудникам, потому что либо дорожит этим сотрудником, либо это входит в пакет соц.обеспечения. Вы же уже бывший сотрудник, зачем ему Вам доплачивать? Но это мое мнение. Попытка, как говорят, не пытка. Ну и еще, можно посчитать самим, сколько выходит эта разница, а там уже подумать - пытаться или нет.

 

Спасибо большое, за оч полезные ответы!