Всем привет!
у нас не в Алматы одна юристка уходит в декрет с доходом выше 10 МЗП, никто ей доплачивать не собирается и в ИТД этого нет, и вообще судя по ее поведению, ждать ее из декрета не будут
так вот она (хреновый юрист, я уже это вижу) достает бухгалтерию, что с 2014 года работодатель обязан доплатить, при этом ссылку на документ не дает
а т.к. достает она именно ту бухшу, которая мне в 2009 году все корректировала как надо, та спрашивает меня
ну вот я лично не видела такого новшества
а Вы?
ДД, посмотрите вот этот документ, (правда по Алматы) цитирую частично:
Региональное соглашение между акиматом города Алматы,
Алматинским союзом профсоюзов и Палатой предпринимателей города Алматы на 2014-2016 годы
(г. Алматы, 21 февраля 2014 года)
Мы, полномочные представители акимата города Алматы, Алматинского союза профсоюзов и Палаты предпринимателей города Алматы, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь:
Посланиями Президента РК Н. А. Назарбаева народу Казахстана: «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее»;
....
3. В области соблюдения социально-правовых гарантий, охраны здоровья, создания безопасных условий труда работающих и охраны окружающей среды
....
Обязательства работодателей:
46. Включить в коллективные и трудовые договоры условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.