Сообщений в теме: 102

[NIcKI]

А так ты - спонсор мужа!    А он че, бомжует без работы?

Наверное мега смазливый

[СтраусенАк]

Да и работаю я тоже не абы где, да и ЗП у меня не такая уж и маленькая. Вобщем на двоих с мужем на месяц жить хватает.

А так ты - спонсор мужа! А он че, бомжует без работы?

Зачем так сразу.
Такое распределение бюджета.
Он зарабатывает больше меня, так нам удобнее откладывать денежку на более крупные покупки, чем продукты для поддержания жизнедеятельсноти.

[Slavik2005]

Хотелось бы услышать комментарий, от тех кто дает здесь объявления о найме!
Вообще странно что, из всех работодателей, никто ни слова не сказал по этому поводу. 

А ничего странного в этом нет, все прямые работодатели, не имеющие возможности водить в свой офис ватаги соискателей, только для того что бы посмотреть насколько они цивильно выглядят, заинтересованы в том, что бы соискатели присылали в своем резюме фотографии. Потому что резюме без фотографий приходится удалять не читая. И изложенные мною новые правила составления резюме http://vse.kz/index....showtopic=46357 всех прямых работодателей устраивают. Недобитые HR овцы не в счет, потому что они посредники и кровно заинтересованы в том что бы создать максимум проблем, как для соискателя, так и для работодателя, мешая прямому трудоустройству. Потому что на этих проблемах они бабки хорошие делают, чем больше проблем, тем больше бабок. Это недобитые HR овцы придумывают всякую чушь про правила дурного тона с размещением фотографий в резюме. Хотя когда соискатель приходит к ним на собеседования, то некоторые из них наверняка делают видеозапись скрытой камерой всего собеседования от самого начала и до самого конца. Более того, дав соискателю время для ответа на какие ни будь длинные тесты и сославшись на дела, часто выходят из кабинета, давая вам возможность вволю погримасничать на скрытую камеру, поковыряться у себя в носу, жопу свою почесать или пузо. Эту видеозапись сделанную якобы в режиме видео наблюдения, VIP наниматели смотрят потом поди очень внимательно. А у соискателя создается впечатление, что внешность не имеет никакого значения и вас устроили на блатную работу в глаза даже не видев. Разумеется, что целый фильм с вашим участием, отснятый в комнате для собеседования не в счет. Потому что соискатель об этом естественно ничего не знает. Так что сами решайте, что лучше, присылать свою фотографию в резюме прямому работодателю, где вы в костюме и при галстуке. Или ходить по кадровым или рекрутинговым агентствам и записывать там целый фильм со своим участием, где вы сидя один в кабинете сладко потягиваетесь, ковыряетесь в носу, жопу свою чешете или пузо. Я зная такие повадки агентств и оставшись в кабинете якобы один на один со своими мыслями специально потягиваюсь как можно более эротично и сексуально и естественным движением, задрав майку даю им возможность заснять на видео свой обнаженный торс кубиками. А что ? Прикольно - пусть потом маструбируют на меня сколько хотят. Шанс на трудоустройство резко возрастает, так как люди о сексе думают гораздо чаще чем о работе. Все прекрасно должны понимать , что без визуального контакта никакой VIP наниматель ни одного человека не возьмет. Только последние идиоты могут утверждать, что внешность никакого значения не имеет. Внешность при приеме в блатные фирмы имеет ключевое значение. Некоторые HR овцы конечно против таких установок, потому что тогда придется работать по настоящему и по настоящему отрабатывать свои комиссионные. А то некоторые, недобитые HR овцы за приличные бабки, которые им башляют американские недоумки, устраивают под видом больших спецов в иностранные компании своих родственников или знакомых, не обладающих ни внешностью, ни уж тем более профессионализмом.

Сообщение отредактировал Slavik2005: 17.05.2005, 13:45:33

[Slavik2005]

Насчёт обязательного присутствия фотографии в резюме ничего сказать не могу.
Но то, что при одинаковых знаниях выберут более смазливого, это факт.
Ведь гораздо приятней статный, опрятный, хорошо и со вкусом одетый молодой человек или девушка. Нежели сгорбленный с жирными, сальными волосами непонятно кто. Как говорится в человеке всё должно быть прекрасно. И те кто делают ставку только на свои знания, проигрывают наряду с тем, кто уделяет внимание и внешнему виду тоже.

Да конечно это так, с одной оговоркой, в блатные фирмы какого нибудь урода не возьмут вообще, невзирая ни на какие его знания.

Хотя бы один живой пример смазливого дебила в серьезной конторе привести сможешь? Только должность должна быть серьезной. Водители и охранники не подойдут

Я что по твоему похож на дебила ?

[gethostbyname]

Насчёт обязательного присутствия фотографии в резюме ничего сказать не могу.
Но то, что при одинаковых знаниях выберут более смазливого, это факт.
Ведь гораздо приятней статный, опрятный, хорошо и со вкусом одетый молодой человек или девушка. Нежели сгорбленный с жирными, сальными волосами непонятно кто. Как говорится в человеке всё должно быть прекрасно. И те кто делают ставку только на свои знания, проигрывают наряду с тем, кто уделяет внимание и внешнему виду тоже.

Да конечно это так, с одной оговоркой, в блатные фирмы какого нибудь урода не возьмут вообще, невзирая ни на какие его знания.

Хотя бы один живой пример смазливого дебила в серьезной конторе привести сможешь? Только должность должна быть серьезной. Водители и охранники не подойдут

Я что по твоему похож на дебила ?

Рекруторы, расскажите
кто там у вас пузо чешет перед скрытой камерой???
поди все модели виндовз освоил

а вообще в хороших ресторанах
повар лапшу на пузе раскатывает
так полагается

[black cat]

Молодой человек, потягивающийся перед камерами и маструбирующий сам на себя - я бы вас на работу не взяла. Серьезным компаниям нужны не только здоровые и симпотичные сотрудники, а еще профессиональные, умные и адекватные, а не истеричные мальчики, которые в форумах повести пишут про свои гениальные открытия, а не работают.
Вы спрашивали мнение рекрутера - вот.

[Позитивер]

Молодой человек, потягивающийся перед камерами и маструбирующий сам на себя - я бы вас на работу не взяла. Серьезным компаниям нужны не только здоровые и симпотичные сотрудники, а еще профессиональные, умные и адекватные, а не истеричные мальчики, которые в форумах повести пишут про свои гениальные открытия, а не работают.
Вы спрашивали мнение рекрутера - вот.

Наш ответ Чемберлену

[Dea]

А в общем, чушь это про фотографии, в любом приличном месте, подбором персонала в первую очередь занимается отдел кадров. Это их работа выбирать "достойных" из массы.

Отдела кадров в блатных конторах вообще не существует, все кадровые бумаги оформляет по указке шефа один из бухгалтеров. А в больших фирмах максимум сидит какая ни будь девица и только и знает, что приказы печатает, да книжки трудовые заполняет. Никакого влияния на найм спецов в блатных фирмах отделы кадров не оказывают. Это только на свечных заводиках отдел кадров нанимает сотнями водителей, слесарей, плотников или столяров. Там по фигу как они выглядят, главное, что бы документы об окончании ПТУ были в порядке и перегаром от них не сильно разило. HR сам набирает только неквалифицированную рабочую силу, то есть тех, кого можно хоть сегодня взять на работу, а в случае чего, хоть завтра уволить и никто этого даже не заметит. А спецов, да еще и IT шников нанимают только начальники отделов. И почтовые ящики, заведенные на халявных серверах под сбор резюме просматривают именно они. А они уже оценивают не только знания и опыт, но и то насколько презентабельно будет выглядеть тот или иной сотрудник, оценивают уровень его коммуникабельности, интеллекта и т.д. В блатных конторах за небритого, неопрятно или даже просто не симпатичного сисадмина, начальник IT отдела запросто может вылететь с работы. Поэтому он копытом будет землю рыть, но сисадминами будет набирать только симпатичных, гладко выбритых и опрятно одетых парней. Поэтому для того что бы пройти этот своеобразный фейс контроль вам нужна фотография в резюме. Иначе шансов ноль.

Вот пургу намел! На блатных предприятиях нет ОК К вашему сведению, в любой уважающей фирме существуют не просто отделы кадров, но и отделы по подготовке и переподготовке кадров. А как раз на "свечных заводиках"
ОК как такового нет, я вот недавно на объявление наткнулась - требуется девушка на должность инженера - сотрудника отдела кадров и офис -менеджера в одном лице. Долго смеялась

[Cynic]

а вообще в хороших ресторанах
повар лапшу на пузе раскатывает
так полагается

ужас ! чем же он тогда перчики фаршированные набивает ?... даже представить страшно...

[Roamer]

Резюме с фото идея интересная, с одной стороны удобно видеть человека и если рожа крива то сразу можно отказать. Но, есть маленькая заминочка, содержимое порой бывает ценным чем мордашка. Почему без фото, потому что у работодателя не должно сложится заведомо предвзятое отношение к работнику, если лицо потенциального работника не понравилось. Для того чтобы посмотреть на личико существуют интервью (ну конечно если начальник там не фотоман-коллекционер). На интервью все то и решается, и если ты начальник то смотри и обследуй сколько душе угодно. Кстати в блатных фирмах дураков с лицом Орландо Блум тоже не держат. Так что Славик как говорят в народе не гоните тут пургу. Когда люди устраиваются на работу они не в модельное агенство подают. Профессиональные знания и личные качества куда больше ценятся чем смазливая мордашка. (даже в блатных фирмах). Вы знаете у меня сложилось такое впечатление что вашему начальству делать нечего вот и занимаются всякой ерундой.

PS: Такая фирма долго жить не будет или вам надо переквалифицироваться в модельной агенство. где внешность куда важней чем умственные способности (не в обиду служителям такого ремесла)

[Mastah]

Практически любому при необходимости можно подправить внешность, а вот если ты дурак, то это уже непопровимо...

[Mastah]

Как правильно составить резюме
Почитай лучше это

[Slavik2005]

Как правильно составить резюме
Почитай лучше это

Вот прочитайте все эти рекомендации и поймите, что работодатель, читая в очередной раз резюме, написанное в полном соответствии с этими рекомендациями начинает видеть за текстом резюме совсем другого человека, нежели того который придет потом на собеседование. Да тут даже не пуганный идиот всерьез читает только первое, второе и третье резюме в своей жизни. После третьего собеседования, когда в третий раз подряд он ожидал встретится с академиком Королевым, а на собеседование приходит в очередной раз слесарь Вася Пупкин. Тут даже тупой как дуб работодатель начинает понимает какое фуфло все эти ваши резюме и перестает их читать вообще. Никто всю эту чушь, которую придурки про себя в соответствии с вышеприведенными рекомендациями в резюме своем пишут из работодателей не читает. Сейчас с развитием цифровой фотографии подход к написанию и обработке резюме радикально изменился. Если фотографии в резюме нет, то это резюме никто не читает, потому что толку его читать нет никакого. Читать резюме начинают, только если в нем есть фотография и рожа понравилась. Можете там хоть учитаться правил хорошего тона в написании резюме, но если у вас в вашем резюме не будет фотографии то 9 из 10 блатных работодателей ваше резюме удалять сразу как только обнаружат, что в нем нет фотографии. Сейчас в среднем 1 из 5 резюме приходит с фотографией и только его внимательно читают и принимают к сведению, остальные 4 резюме удаляют вообще без прочтения и без всякого сожаления.

[Slavik2005]

Резюме с фото идея интересная, с одной стороны удобно видеть человека и если рожа крива то сразу можно отказать. Но, есть маленькая заминочка, содержимое порой бывает ценным чем мордашка. Почему без фото, потому что у работодателя не должно сложится заведомо предвзятое отношение к работнику, если лицо потенциального работника не понравилось.

Не будет фотки читать твое резюме никто из прямых работодателей не станет и никакого интервью с тобой не будет, потому что твое резюме будет удалено сразу как только выяснится, что в нем нет фотографии. Никто из примых работодателей всю эту безработную шпану, только ради того что бы посмотреть на их рожу в офис к себе на интервью водить не собирается. Хотите попасть на интервью к прямому работодателю ? Шлите свое резюме с фотографией. Если рожа не понравилась то встречаться и беседовать нет уже никакого смысла. Потому что мазохизм среди работодателей не так уж сильно распространен. Зачем спрашивается устраивать на работу человека рожа которого тебе не нравится ?

Сообщение отредактировал Slavik2005: 18.05.2005, 00:07:58

[Slavik2005]

Практически любому при необходимости можно подправить внешность, а вот если ты дурак, то это уже непопровимо...

Золотые слова - вот и я говорю, что если чел не прислал в резюме своей фотографии, то это значит что он полный дурак и работодатель правильно сделал, что не стал тратить время на чтение его резюме. Ну что там дурак мог в своем резюме такого интересного написать, если у него мозгов не хватило даже прислать свою фотографию. Все ясно соискатель дурак, а это на всю жизнь - Shift+Del.

[Позитивер]

Наш ответ Чемберлену     

Коллеги, молодой человек достоин уважения за его настойчивость и упорное желание опустить всех окружающих в г...

Давайте проявим гражданскую сознательность (чур не спрашивать в какой позе ) и реально покажем сколько из нас устроилось на работу без фотографии в резюме в "блатную" контору (хотя после прочтения огромного кол-ва постов я понял что моя контора не "блатная" - она просто хорошая и человеческая - а "блатные" конторы это для тупых и родственников ) А то жалко молодежь, которая наслушавшись этих советов начнет играть кубиками на собеседованиях

Я никогда в жизни не посылал сове резюме с фотографией!

[BlackKnight]

Наш ответ Чемберлену     

Я никогда в жизни не посылал сове резюме с фотографией!

Ну СОВЕ правильно что не посылал, а также тушканчикам, львам и тиграм! А людям посылал?

[Малышка]

Дорогой, Славик 2005, может встретимся вечерком, да чайку попьем???? И невначай так, о "блатных" фирмах поговорим. О фотографиях, я бы с удовольствием тебя на камеру поснимала, а то люди уже сомневаются в твоей этакой харизме.....

[Broncher]

ИМХО, резюме у меня есть всякие. И с фотографией и академического стиля, и в пауэрпойнте(с кучей фотографий). Скажу лишь, что если вешать фотографию в резюме, то фотография должна быть с обложки журнала, все остальное точно не для топманагеров.

[B747]

из старой миниатюры:
"Начальник кандидатке на место секретаря:
- Вообще-то нам нужен человек со знанием японского...
- да, я знаю японский. Там в резюме написано...
- Где?!
- Сразу после объёма груди...
- Ааа.. я дальше не читал."