Зарплаты [часть 2]
#22
Отправлено 16.05.2013, 18:28:18
вот-вот.
почему-то взяли моду айтишникам платить ДО 1к$
реже - чуть больше.
ок, а если мне хочется >5к$?
делать бай-бай 20тилетнему стажу и пачке сертификатов? или ехать "тудой"? (
если есть клиенты с деньгами, и у них есть проблемы, то Вы можите решать проблемы и зарабатывать. Т.е. оказывать консалтинг. Примерно тоже самое делаем мы.
Рынок не ограничивается 5к, уверен можно получать больше, если уметь наладить дело.
#23
Отправлено 17.05.2013, 01:14:09
..согласен, нужно уметь выбирать
Сообщение отредактировал zavuch: 17.05.2013, 01:15:57
#24
Отправлено 29.05.2013, 23:24:29
Требуется помощник системного администратора:
Требования:
1. Знание операционных систем Microsoft Windows.
2. Знание сетевых протоколов и служб (TCP/IP, DNS, DHCP).
3. Работа с кроссовым оборудованием.
4. Знание пакета программ MS Office(Visio)2000/XP/2003.
5. Ответственность, пунктуальность, обучаемость, коммуникабельность, умение решать поставленные задачи.
Город Алматы, полная занятость.
Уровень заработной платы от 80К.
Резюме высылать на cv@
Похоже что цены на ИТшников не изменились за последние 6 лет.
Сообщение отредактировал admin_it: 29.05.2013, 23:24:46
#35
Отправлено 03.09.2013, 11:34:09
А помощник рекрутера на сколько может рассчитывать?
И еще интересно на какую оплату можно рассчитывать менеджером по подбору персонала в начале карьеры и дальше?
Видела в hh.kz как в стабильной компании (знаю не по наслышке) помощнику HR (предполагается заниматься именно подбором) предлагали 100 000 тг. Вот только нетто или гросс точно не скажу!
#36
Отправлено 03.09.2013, 20:10:21
в среднем от 250-сот тысяч стабильно. Смотря конечно какая компания по масштабу.Здравствуйте,подскажите пожалуйста какова зп у логистов работающих в иностранных и локальных компаниях?(опытных более 6 лет)
Логист тоже позиция не однозначная, если говорить о больших иностранных компаниях то скорей всего требуются планёры либо клинский сервис или в транспортный отдел вот у них зп от 80000 до 150 000.. у начальников отделов от 200 до 300... а менеджер или руководитель отдела чаще бывают экспатами.
#38
Отправлено 03.10.2013, 15:32:56
Как вы думаете, ИТ-трейнер может получать ЗП порядка 300-400к тг каждй месяц? в KZ? или лучше сразу "forget it"?
Все зависит от того направления которое Вы собираетесь преподавать. Обычно < 300. Но если Вы грамотный тренер, с опытом, то можно еще поднять на фрилансе работая с тренинговыми центрами, на консалтинге, на внедрении проектов. Если у Вас не плохой практический бэкграунд и куча сертификаций, то реально конечно. В тренинговых центрах есть свои простои, это как правило начало года, и загрузка, под конец когда идет срочное освоение бюджета. В целом не самая приятная для работы сфера, зависеть будете от менеджера который продаст курс, уйдете к конкурентам, получите минус 50% к карме, т.к. в предыдущем грязью обмажут.
Сообщение отредактировал Raon: 03.10.2013, 15:44:25
#39
Отправлено 03.10.2013, 15:40:38
в банках, простые разработчики получают 150-280 кзт на руки, плюс еще бонусы по завершении проекта
админы чуть больше, не намного
От куда у Вас такая информация? Конечно банк банку рознь, но обычно з.п. меньше, это стандартный стереотип больших з.п. в банках. Большие з.п. конечно есть но совсем не у простых "работничков". За последние 5 лет схема значительно изменилась. Если раньше за специалистом гнались и готовы были платить большие деньги, то сейчас приоритет к открытой и хорошо документированной технологии, что бы на место одного спеца без болезненно посадить другого. Занятость практически 100%.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0