Зарплаты [часть 2]
Автор Администратор, 21.09.2012, 13:49
#5
Отправлено 31.10.2012, 23:57:13
сабж: иностранная сервисная компания
должность: "продажник"
локация: Атырау 5-2
зара: 450 тыс на руки
премии: квартальные по 150 (за 3 квартала) + годовая 450 = потенциально 900 - в реале где то 600 получается
бенефиты: белая зара + медицинская страховка + мобильная связь + авто + тренинги (раз в год зарубежом)
в подчинении: 2 человека
должность: "продажник"
локация: Атырау 5-2
зара: 450 тыс на руки
премии: квартальные по 150 (за 3 квартала) + годовая 450 = потенциально 900 - в реале где то 600 получается
бенефиты: белая зара + медицинская страховка + мобильная связь + авто + тренинги (раз в год зарубежом)
в подчинении: 2 человека
#6
Отправлено 01.11.2012, 00:04:32
сабж: иностранная сервисная компания
должность: руководитель депа
локация: Атырау 5-2
зара: 1 млн. 350 тыс. на руки
премии: квартальные по 300 (за 3 квартала) + годовая 900 = потенциально 1.8 млн. - в реале где то под 1.5 получается
бенефиты: белая зара + медицинская страховка + мобильная связь + авто
в подчинении: где то 15 человек
должность: руководитель депа
локация: Атырау 5-2
зара: 1 млн. 350 тыс. на руки
премии: квартальные по 300 (за 3 квартала) + годовая 900 = потенциально 1.8 млн. - в реале где то под 1.5 получается
бенефиты: белая зара + медицинская страховка + мобильная связь + авто
в подчинении: где то 15 человек
#7
Отправлено 01.11.2012, 00:18:07
А можно не по сажу? А в личку, название компании???сабж: иностранная сервисная компания
должность: руководитель депа
локация: Атырау 5-2
зара: 1 млн. 350 тыс. на руки
премии: квартальные по 300 (за 3 квартала) + годовая 900 = потенциально 1.8 млн. - в реале где то под 1.5 получается
бенефиты: белая зара + медицинская страховка + мобильная связь + авто
в подчинении: где то 15 человек
#18
Отправлено 06.05.2013, 23:01:43
Расскажу про наши зарплаты
Они не большие. Так как не требуется что то делать особенное, трудное, постоянное. Мы платим за объем работы. Сделал - получи. Скорость выполнения работы завесит от самого работника. Работа пока у нас не постоянная. Люди работают удаленно, через Инет. Если все быстро и качественно делать, то за месяц можно 120 000 наработать. Мы нуждаемся в специалистах, так как мы понимаем что серьезные дела делаются с серьезными людьми (командой). Нам нравится простые люди, сильные и профессионалы в своем деле. Люди умеющие держать свое слово.
Мы не ставим планки/вилку по ЗП, ни с низу, ни с верху. Все завесит от того какую пользу принесет человек в общие дело.
60% людей с которыми я работал оказались так слабы своей профессии что не смогли показать каких либо результатов. я удивлен и омрачен таким состоянием дел на рынке труда.
Надеюсь что в будущем , ситуация изменится, и мы все вместе можем зарабатывать столько, сколько нам даже не нужно будет.
-
Всем успехов!
Они не большие. Так как не требуется что то делать особенное, трудное, постоянное. Мы платим за объем работы. Сделал - получи. Скорость выполнения работы завесит от самого работника. Работа пока у нас не постоянная. Люди работают удаленно, через Инет. Если все быстро и качественно делать, то за месяц можно 120 000 наработать. Мы нуждаемся в специалистах, так как мы понимаем что серьезные дела делаются с серьезными людьми (командой). Нам нравится простые люди, сильные и профессионалы в своем деле. Люди умеющие держать свое слово.
Мы не ставим планки/вилку по ЗП, ни с низу, ни с верху. Все завесит от того какую пользу принесет человек в общие дело.
60% людей с которыми я работал оказались так слабы своей профессии что не смогли показать каких либо результатов. я удивлен и омрачен таким состоянием дел на рынке труда.
Надеюсь что в будущем , ситуация изменится, и мы все вместе можем зарабатывать столько, сколько нам даже не нужно будет.
-
Всем успехов!
#20
Отправлено 16.05.2013, 11:27:52
все просто: у хорошего it-специалиста (админа, к примеру) сеть стабильна, не штормит, не отваливается. Но начальство думает, что он бездельник, раз особо не работает. А тогда зачем ему платить много, разгильдяю! Вспоминают только когда флешечка не открывается или вконтактик блокируется. Очень мало по-настоящему грамотных руководителей, которые отдают себе отчет о важности позиции системного администратора/сетевого инженера. И, как правило, такие руководители - сами выходцы оттуда Большей же части проще взять эникейщика и платить гроши печально, но факт.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0