Сообщений в теме: 2670

[cmist]

Кто знает что-нибудь о транспортниках Ayat trans trade?

[xoxotywka]

Здравствуйте,кто еще сталкивался с Capital Group. адресу Маметова, 67./уг. ул. Наурызбай батыра, 2 этаж с права от цент кредит,чем они занимаются им требуются операторы.хотелось бы узнать,если смысл идти на собеседование))заранее спасибо

[SangReal]

 по адресу Маметова, 67./уг. ул. Наурызбай батыра, 2 этаж, Capital Group. (Большая лестница, Банк Центркредит, заходите в здание, прямо дверь банка, направо наш офис).

 Сетевики 100%, был там, собирают всех (студентов, пенсионеров, отчаивавшихся людей) в аудиториях, дают анкету и что та трут на уши, что именно. я не знаю, так как с порога плюнул, развернулся и ушел. Да кстати, они набирают обороты и сидят на ХедХантери под разными именами компаний.

 

вот писали про них несколько страниц назад 

часто гугл помогает найти информацию..

введете адрес или название организации и  фсё-ё 

Сообщение отредактировал SangReal: 01.03.2014, 01:26:06

[Zlyden']

Проскакивали как то тут посты об LG Electronics, как сейчас обстоят дела?

[sasa76]

вроде компания солидная «INTELLPACK», но 

прислали письмо,  не грамотное !!!  видать наспех делали, форму для всех, а  потом не переделывают под каждого, начали с вакансии «Менеджер по продажам» и закончили другой вакансией,  и дальше следующее письмо  получил Инструкция по заполнению тестов: ( зайдите на сайтwww.performia.ru  )

от Менеджер по найму персонала ИП «INTELLPACK»
Контакты: Ирина
Мобильный: 8 700 510 10 93
рабочий телефон: 390-22-30, вн.118

 

зы. в общем без заполнения теста даже не стали разговаривать, я спрашиваю что за позиции и почему образовалась, а они сначала заполните  тест... сказал им что ничего заполнять не буду эта моя позиция, а они бросили трубку... может я не прав? 

[Базарком]

вроде компания солидная «INTELLPACK», но 

прислали письмо,  не грамотное !!!  видать наспех делали, форму для всех, а  потом не переделывают под каждого, начали с вакансии «Менеджер по продажам» и закончили другой вакансией,  и дальше следующее письмо  получил Инструкция по заполнению тестов: ( зайдите на сайтwww.performia.ru  )

от Менеджер по найму персонала ИП «INTELLPACK»
Контакты: Ирина
Мобильный: 8 700 510 10 93
рабочий телефон: 390-22-30, вн.118

 

зы. в общем без заполнения теста даже не стали разговаривать, я спрашиваю что за позиции и почему образовалась, а они сначала заполните  тест... сказал им что ничего заполнять не буду эта моя позиция, а они бросили трубку... может я не прав? 

те еще сектанты))

[sasa76]

 

те еще сектанты))

 

 

)))  я письменно ответил им что не буду подобные тесты проходить, так  они опять скинули  письмо... меня они пугают, они хоть настоящая фирма? кто про неё что знает? 

 

[Sumrak32]

Народ, есть у кого инфа по конторе на Жибек Жолы 50, БЦ Квартал, офис 606?...срочно надо...

Директор  - Литвинова Лариса, если не ошибаюсь...

[Sumrak32]

в общем, вот что выдал  гугл:
Контактная информация
Название: tiens groop korporation Контактное лицо: ******* Бахытжан ******* Адрес: Жибек жолы 50, бизнес центр "Квартал" 6-этаж, 606 кабинет, Алматы, Казахстан
 
по отзывам - тянь ши...

Скрытый текст

http://www.nn.ru/com...opic_id=9786404

Сообщение отредактировал Sumrak32: 05.03.2014, 12:15:46

[Dexter_Morgan]

 

 

те еще сектанты))

 

 

)))  я письменно ответил им что не буду подобные тесты проходить, так  они опять скинули  письмо... меня они пугают, они хоть настоящая фирма? кто про неё что знает? 

 

 

Фирма есть, (даже сказал бы, что не маленькая) уже два года закупаем у них весовое оборудование. Менеджер с которым ведем переписку не менялся. Но при получении товара и ожидания документов на рецепшн постоянно наблюдаю скопление лиц с резюме.

[sasa76]

 

это уже на спам похоже... ужас какие настойчивые... может пройти тест ? 

[КисаГ]

не советую идти в компанию, в которой работают по Перформии

[КисаГ]

кто слышал о  ТОО «Nash Company» ? Находятся на Мира- Советской

[Звезда Айседора]

Народ, что скажете про  ТОО Центр крепежных технологий? Есть инфа?

[Dexter_Morgan]

 

это уже на спам похоже... ужас какие настойчивые... может пройти тест ? 

Возможно им никто и не требуется. Просто кадровики свой бюджет отрабатывают.

[Джейсон Борн]

 

это уже на спам похоже... ужас какие настойчивые... может пройти тест ? 

Здравствуйте!

Могу рассказать немного про Перформию.

Контора работает по методике Рона Хаббарда - основателя саентологии. Ну и сами они с саентологией завязаны плотно. Но так как эта секта на полулегальном положении в РК, то их прикрытие это агентство по найму персонала. Основная их задача сдирать деньги с фирм клиентов за так называемые семинары (болтология и навязывание своего учения) ну и естественно за подбор необходимых сотрудников. Персонал в основном молодые девушки, с очень схожим стилем общения и одинаковым лексиконом (ей богу, как искусственные). Методика же подбора сотрудников следующая:

1. Тестирование. Используется личностный тест на 200 вопросов, все вопросы заковыристые, требующие вдумчивого прочтения. (образец результата теста во вложении). Задача теста определить кандидата по таким показателям как внимательность, организованность, уверенность в себе, конфликтность и много чего другого. Так сказать портрет качеств человека. С помощью этого теста в последующем работодателю даются рекомендации как с вами разговаривать и на какие точки давить чтобы заставить лучше и продуктивнее работать и приносить прибыль фирме клиенту. Упор делают на тех людей кто не будет требовать больших зарплат, готовых работать за идею, карьеру и прочее бла-бла-бла. Желательно чтобы не имели своего мнения, а руководствовались навязанными идеями.

2. Интервью на продуктивность. Служит для того чтобы определить есть у человека достижения по предыдущим местам работы или учебы. Поясняют термин "продукт" (тоже из саентологии) - что-то законченное, имеющее ценность в руках конечного потребителя. Потом задают вопросы: Где работали, что было вашим продуктом, в чем измеряли продукт, как измеряли, сколько производили и т.п.

3. Обзвон по предыдущим местам работы (проводится 100%), номера компаний берут чаще всего из свободных источников и звонят как правило руководителям. Пытаясь выяснить были ли с кандидатом проблемы.

Вся эта информация подается на блюдечке с голубой каемочкой работодателю который платит немалые деньги за нанятого сотрудника.

Минусы компаний работающих с Перформией: Работодатели уверены, что вы должны работать не за деньги, а за идеи. Готовьтесь к тому что вам будут вбивать в голову саентологическую бредятину из книги "Дианетика" Р.Хаббарда и других его трудов (чаще всего в ваше личное время). Вы не человек, не личность, а просто инструмент для заработка денег для компании. Ваши проблемы никому не интересны и если вы забарахлите, то вас быстро сменят на другой механизм (благо кандидатов всегда в избытке). Когда вы исчерпаете свой потенциал, вас выкинут на  помойку, даже не поблагодарив, ибо саентология это капитализм в чистом его проявлении и человек рассматривается только в качестве единицы.

В общем это все, что я хотел бы рассказать о Перформии.  Желаю всем успехов в трудоустройстве. 

[Nargizena]

Хочу добавить в список черных работодателей и злостных нарушителей ТОО Корпорация САЙМАН, с октября 2013 года не можем получить расчет (а уволились по причине постоянных задержек заработной платы), дело уже дошло до суда. 

А также ТОО Элит Групп (строительная компания) задерживает з/п уже за 3 месяца!!!

[Vibor]

Кто что может сказать сейчас о Coca Cola Bottlers в Алматы? Насколько там хорошие условия по зп, по условиям работы и т.д.?

[zhuldyzkz]

Народ кто нибудь слышал про контору ул.Жибек Жолы 50, агентство "Доверие". там девушка Айдана сидит. Кто что знает про эту контору? стоит ли им доверят?

[sasa76]

Кто что может сказать сейчас о Coca Cola Bottlers в Алматы? Насколько там хорошие условия по зп, по условиям работы и т.д.?

 

 Всё зависит от позиции  на которую человек идёт,  там очень хорошо  живётся руководителям и менеджерам среднего звена,  работы конечно много, зп  стабильная   на уровне рынка и даже выше,  в общем плохого нечего сказать, может люди которые работали  могут более точно описать климат в коллективе, но работа в кокаколе  на уровень выше чем в пепси.