Сообщений в теме: 2670

[ZoomZoom]

 

Что можете сказать о компании Исткомтранс? Крайне мало информации об этой компании в сети

 

Хорошая компания, граммотный руководитель, занимаются перевозками, есть свой состав  и вагоны, смотря кем работать конечно, администрация сидела в Мариот, красивый эстетичный офис) 

 

В It-департамент. Полагаю они сидят в головном офисе, на Аль-Фараби
Как там коллектив? Офис не open-space?

 

 

это было давно, поэтому ничего путного. кроме того что выше не могу сказать.

 

Вот скажите люди, часто ли вам приходится сталкиваться в компаниях с кучкой "престарелых" змей, которые задают тон в коллективе и по сути являются чистильщиками, вроде -"если ты не под нами, то не жить тебе в этой компании" и выживают. Какая у вас история? В какой компании. 

[Подарунок]

Компания Акко там как раз скопление старых сотрудников которые говорят что то вроде-Таких как вы мы много видали всяких ходют тут ходют а мы вот сидим годами . Честно говоря сидят потому что двинуться куда то дальше нет умения и профессионализма.Кроме того атмосфера там болезненная за время работы там несколько раз на больничный пришлось уйти причем настоящий. Народ уставше истеричный, замученный.Хотя справедливости ради могу сказать что зарплату выплачивают вовремя, в праздники правда работают по приказу -за отгулы.

[Delletrez]

Компания Акко там как раз скопление старых сотрудников которые говорят что то вроде-Таких как вы мы много видали всяких ходют тут ходют а мы вот сидим годами . Честно говоря сидят потому что двинуться куда то дальше нет умения и профессионализма.Кроме того атмосфера там болезненная за время работы там несколько раз на больничный пришлось уйти причем настоящий. Народ уставше истеричный, замученный.Хотя справедливости ради могу сказать что зарплату выплачивают вовремя, в праздники правда работают по приказу -за отгулы.

Согласна с Вами, т.к. проработала там некоторое время. А Вы в каком отделе работали? В косметике?

[магистр 21века]

Друзья, хочу поделиться информацией об одной компании. Буду очень рад, если эта информация будет кому-то полезна. Считайте, что информация "из первых рук", поскольку занимал должность в управлении персоналом.
Компания "Алем Кенсе" (канцелярские товары). Шеф компании повернут, в прямом и переносном смысле слова, на саентологии. Рон Хаббард перед ним царь и бог, пример жизни и учения. Сотрудники компании для них - это расходный материал, которыми нельзя дорожить. На момент моего прихода на должность, в компании утечка кадров была минимум 30 человек в месяц (по моим меркам страшная). Если приходите туда работать, готовьтесь к тому, что вас заставят сдавать саентологические тесты, учить разные притчи, отождествлять себя с животными и людьми из этих притч, учить наизусть "шляпы компании и штатных сотрудников" (наподобии устава, но дебильнее я еще не видел), девиз компании, цель компании... и прочее. Также готовьтесь создавать планы, сдавать постоянные отчеты и высчитывать проценты выполнения, вести статистическую таблицу. Всё это независимо от занимаемой должности. То есть к твоим обязанностям, необходимо будет выполнять еще и всё вышеперечисленное, кем бы ни работал. Более менее нормально относятся только к "своим" и тем, кто уже довольно давно работает в компании. Также готовьтесь к тому, что к вашим штатным обязанностям, будут постоянно лавинообразно добавляться всё новые и новые... Готовьтесь к бесплатной работе в выходные и праздничные дни. Причину выйти на работу найдут полюбасу, либо уволят на хрен... Увольняют как в кино, сегодня сказали, завтра ты уволен(и всё это с милой улыбкой Келимбетова во время девальвации на лице). Постоянно требуется перевыполнение плана, но премиальных вы не увидите как своих ушей (для них это не приемлемо), но за малейшие нарушения или невыполнение плана, готовьтесь к денежным штрафам. То есть на руки вы можете получить половину з/п, а то и меньше. Это считается нормой.(При мне шеф вызвал сотрудника и за выполнение плана просто похвалил, но тут же сказал, что если такого дальше не будет, то будут наложены штрафы в денежном эквиваленте, при этом добавив новых задач. Сотрудник занимал должность айтишника. Какие могут быть у них планы я до сих пор не знаю. Сотрудник стоял в таком виде, как будто ему читают приговор).
Из компании я ушел по причине категорического неприятия саентологов и их дебилизма. Плюс, утечка кадров вполне нормальных сотрудников и специалистов. Всё это проходило через мои руки, поэтому я и ушел. Совесть у меня еще, слава Богу, есть...
Поэтому, если захотите себе потрепать нервишки и острых ощущений, идите туда... Там постоянно кто-то, но требуется)))
Спасибо за внимание!

[магистр 21века]

А вообще... Если столкнулись с саентологами, держите ушки на макушке и будьте бдительны. Также, будьте готовы к давлению с их стороны, как психологическому, так и финансовому. Ну а если руководитель компании стал членом этой секты, готовьтесь к тому, что компания превратится в дурдом... 

[235]

постоянно читаю эту тему. В городе, как я поняла, очень много работодателей, вовлеченных в эту секту. Куда смотрят провоохранительные органы?

[Evgeh@]

постоянно читаю эту тему. В городе, как я поняла, очень много работодателей, вовлеченных в эту секту. Куда смотрят провоохранительные органы?

Они официально не запрещены и действуют под видом агентства по найму персонала ))) Плюс хорошая крыша в верхних эшелонах власти ))) Никто их не тронет.

[Ayaks]

Добрый день, по возможности поделитесь информацией о компании ИП Алексеенко, пришло сообщение на почту с просьбой позвонить для записи на собеседование, позвонил, записали на завтра, но разговор странный, похожи на сетевиков, офис по адресу Байтурсынова 95 уг. Курмангазы офис 208, буду благодарен за информацию

[Corecess]

Друзья, хочу поделиться информацией об одной компании. Буду очень рад, если эта информация будет кому-то полезна. Считайте, что информация "из первых рук", поскольку занимал должность в управлении персоналом.
Компания "Алем Кенсе" (канцелярские товары). Шеф компании повернут, в прямом и переносном смысле слова, на саентологии. Рон Хаббард перед ним царь и бог, пример жизни и учения. Сотрудники компании для них - это расходный материал, которыми нельзя дорожить. На момент моего прихода на должность, в компании утечка кадров была минимум 30 человек в месяц (по моим меркам страшная). Если приходите туда работать, готовьтесь к тому, что вас заставят сдавать саентологические тесты, учить разные притчи, отождествлять себя с животными и людьми из этих притч, учить наизусть "шляпы компании и штатных сотрудников" (наподобии устава, но дебильнее я еще не видел), девиз компании, цель компании... и прочее. Также готовьтесь создавать планы, сдавать постоянные отчеты и высчитывать проценты выполнения, вести статистическую таблицу. Всё это независимо от занимаемой должности. То есть к твоим обязанностям, необходимо будет выполнять еще и всё вышеперечисленное, кем бы ни работал. Более менее нормально относятся только к "своим" и тем, кто уже довольно давно работает в компании. Также готовьтесь к тому, что к вашим штатным обязанностям, будут постоянно лавинообразно добавляться всё новые и новые... Готовьтесь к бесплатной работе в выходные и праздничные дни. Причину выйти на работу найдут полюбасу, либо уволят на хрен... Увольняют как в кино, сегодня сказали, завтра ты уволен(и всё это с милой улыбкой Келимбетова во время девальвации на лице). Постоянно требуется перевыполнение плана, но премиальных вы не увидите как своих ушей (для них это не приемлемо), но за малейшие нарушения или невыполнение плана, готовьтесь к денежным штрафам. То есть на руки вы можете получить половину з/п, а то и меньше. Это считается нормой.(При мне шеф вызвал сотрудника и за выполнение плана просто похвалил, но тут же сказал, что если такого дальше не будет, то будут наложены штрафы в денежном эквиваленте, при этом добавив новых задач. Сотрудник занимал должность айтишника. Какие могут быть у них планы я до сих пор не знаю. Сотрудник стоял в таком виде, как будто ему читают приговор).
Из компании я ушел по причине категорического неприятия саентологов и их дебилизма. Плюс, утечка кадров вполне нормальных сотрудников и специалистов. Всё это проходило через мои руки, поэтому я и ушел. Совесть у меня еще, слава Богу, есть...
Поэтому, если захотите себе потрепать нервишки и острых ощущений, идите туда... Там постоянно кто-то, но требуется)))
Спасибо за внимание!

Друзья, хочу поделиться информацией об одной компании. Буду очень рад, если эта информация будет кому-то полезна. Считайте, что информация "из первых рук", поскольку занимал должность в управлении персоналом.
Компания "Алем Кенсе" (канцелярские товары). Шеф компании повернут, в прямом и переносном смысле слова, на саентологии. Рон Хаббард перед ним царь и бог, пример жизни и учения. Сотрудники компании для них - это расходный материал, которыми нельзя дорожить. На момент моего прихода на должность, в компании утечка кадров была минимум 30 человек в месяц (по моим меркам страшная). Если приходите туда работать, готовьтесь к тому, что вас заставят сдавать саентологические тесты, учить разные притчи, отождествлять себя с животными и людьми из этих притч, учить наизусть "шляпы компании и штатных сотрудников" (наподобии устава, но дебильнее я еще не видел), девиз компании, цель компании... и прочее. Также готовьтесь создавать планы, сдавать постоянные отчеты и высчитывать проценты выполнения, вести статистическую таблицу. Всё это независимо от занимаемой должности. То есть к твоим обязанностям, необходимо будет выполнять еще и всё вышеперечисленное, кем бы ни работал. Более менее нормально относятся только к "своим" и тем, кто уже довольно давно работает в компании. Также готовьтесь к тому, что к вашим штатным обязанностям, будут постоянно лавинообразно добавляться всё новые и новые... Готовьтесь к бесплатной работе в выходные и праздничные дни. Причину выйти на работу найдут полюбасу, либо уволят на хрен... Увольняют как в кино, сегодня сказали, завтра ты уволен(и всё это с милой улыбкой Келимбетова во время девальвации на лице). Постоянно требуется перевыполнение плана, но премиальных вы не увидите как своих ушей (для них это не приемлемо), но за малейшие нарушения или невыполнение плана, готовьтесь к денежным штрафам. То есть на руки вы можете получить половину з/п, а то и меньше. Это считается нормой.(При мне шеф вызвал сотрудника и за выполнение плана просто похвалил, но тут же сказал, что если такого дальше не будет, то будут наложены штрафы в денежном эквиваленте, при этом добавив новых задач. Сотрудник занимал должность айтишника. Какие могут быть у них планы я до сих пор не знаю. Сотрудник стоял в таком виде, как будто ему читают приговор).
Из компании я ушел по причине категорического неприятия саентологов и их дебилизма. Плюс, утечка кадров вполне нормальных сотрудников и специалистов. Всё это проходило через мои руки, поэтому я и ушел. Совесть у меня еще, слава Богу, есть...
Поэтому, если захотите себе потрепать нервишки и острых ощущений, идите туда... Там постоянно кто-то, но требуется)))
Спасибо за внимание!

Плюс миллион! От себя еще добавлю, что зарплату Вам не выплатят вообще, когда Вы будете уходить.

[Evgeh@]

Добрый день, по возможности поделитесь информацией о компании ИП Алексеенко, пришло сообщение на почту с просьбой позвонить для записи на собеседование, позвонил, записали на завтра, но разговор странный, похожи на сетевиков, офис по адресу Байтурсынова 95 уг. Курмангазы офис 208, буду благодарен за информацию

Если собеседования назначают с 10 до 14 или там еще в определенные периоды то это сетевики

[магистр 21века]

Добрый день, по возможности поделитесь информацией о компании ИП Алексеенко, пришло сообщение на почту с просьбой позвонить для записи на собеседование, позвонил, записали на завтра, но разговор странный, похожи на сетевиков, офис по адресу Байтурсынова 95 уг. Курмангазы офис 208, буду благодарен за информацию

Вот совет на заметку дабы не нарваться на сетевиков:

1. Приходите на собеседование, обратите внимание на офис и окружение. (Сетевики как правило арендуют довольно просторные помещения с залами. 2 - 3 комнаты с маркерной доской и проэктором.)

2. На входе Вам сразу же дают заполнить анкету, отказываясь что-либо говорить о компании и всячески уходя от вопросов, ссылаясь на то, что с вами поговорят. А тот, с которым вы разговаривали, сейчас занят.

3. Кроме вас, на собеседовании есть еще несколько человек, заполняющие точно такую же анкету как и вы.

4. Само собеседование выглядит, скорее как презентация компании и ее услуг, нежели обсуждение выших обязанностей и должности.

5. На собеседовании нет конкретно выставленной оплаты труда. Назови любую цифру и они с тобой согласятся...

6. Собеседования ведут одновременно несколько человек. (В серьёзной компании собеседование ведет, как правило, один, максимум два человека - hr менеджер (отдел кадров) или его заместитель(помощник), при наличии такового).

7. Собеседование проводится в зале, за столом, где, кроме вас, еще могут быть и другие "приглашенные соискатели" и с ними тоже ведется собеседование. (В серьёзной компании для собеседований выделен спец кабинет, либо проводится в кабинете отдела кадров, в который заходят по очереди(если очередь вообще есть).

8. Для устройства, необходимо что-то приобрести за "определенную" стоимость...

9. При собеседовании начинают на бумаге рисовать "уровни карьеры". То есть, своеобразную пирамиду по типу: вот вы сначала здесь, потом продвигаетесь сюда и так далее выше...

Если всё вышеперечисленное совпадает то... 

1. Будьте настойчивы. Задавайте кокретные вопросы и добивайтесь на них ответы. (Сетевики такого не любят, а вот серьёзная компания должна быть заинтересована в грамотном и уверенном сотруднике). Но не перегибайте палку...

2. Откажитесь от заполнения анкеты (вы имеете на это право) сославшись на наличие резюме.

3. Можно попробовать вызвать того, кто вас пригласил на собеседование. Делайте это уверенно, настойчиво. Можно сослаться на отсутствие свободного времени и что у вас много дел. (В серьёзной компании вы никогда не увидите очередь на собеседование. Такое бывает в 2ух причинах: 1) сильная текучка кадров(уже стоит задуматься), 2) компания достаточно молодая либо набор сотрудников в новый филиал. Но здесь тоже надо соблюдать субардинацию, смотреть на ситуацию и не перегнуть палку.

4. При собеседовании будьте ведущим а не ведомым. То есть берите инициативу в свои руки. Задавайте вопросы о компании, сфере деятельности, обязанностях, ответственности, зарплате. Помните! Вы продаете свои услуги, своё время и свои знания компании. Сетевики от таких вопросов сразу теряются (особенно начинающие). Потому, что их тренируют отвечать "по шаблону", на шаблонные вопросы. И будут стараться вернуться к теме вопросов шаблона, либо расхваливать условия труда, опять же не говоря конкретики.

5. Можете в любой момент, если пошла презентация компании, сделав вид, что вы всё поняли и у вас мало времени, сразу задать вопрос о требованиях на трудоустройство.

Сетевика можно вычислить уже при телефонном переговоре, но это уже приходит с опытом... Но.. Соблюдая эти, даже некоторые, правила, вы сэкономите свое время, а может и деньги, и не попадете "на удочку" сетевика. Если, конечно, вы сами не хотите стать сетевиком под кем-то.

Уж поверьте совету специалиста по управлению.

[Нежный Мистик]

ДВ!
Не нашла отзывы о Green Mart.

Прошу, если кто сталкивался, сообщить как там.

[Anjee]

Хочу предупредить соискателей из г. Астаны, в бизнес центре Алматы на Иманова 19 очень очень много офисов "компаний", занимающихся сетевым маркетингом. Так что, если вас приглашают на собеседование по этому адресу уточните заранее, как называется "компания", что они "реализуют" и каковы будут ваши обязанности. Будьте настойчивы. Если отказываются или дают не точные ответы и говорят, что "все условия при собеседовании", смело отказывайтесь и не тратьте свое время. 

Сообщение отредактировал Anjee: 04.06.2014, 04:08:30

[Anjee]

Что скажете об Орда Инвест, Астана, зовут в отдел рекламы начальником, как там работается?

 

Хоть уже и не актуально, но расскажу, может кому пригодится на будущее, так как сейчас у них много открытых вакансий. Это Инвестиционно строительная компания, которая занимается строительством ЖК с 2006 года, если не ошибаюсь. Муж ходил устраиваться в Orda Invest. Компания серьезная, все в костюмах, деловые, очень крутой офис, точнее весь 1 этаж в здании, которое они сами же и построили. попал как раз на предпразничные дни, коллектив отличный, дружный, атмосфера очень понравилась. Первое собеседование длилось около 2 часов. Заполнял разные тесты, которые вообще никак не касались проф области. Были и стандартные вопросы, где работал, кем, какие рекомендации. Дальше пообещали взять на работу, но попросили перезвонить после праздников. После праздников муж перезвонил. Сказали перезвонить еще через 4-5-6 дней, якобы там что-то решается по поводу него. Несколько раз перезванивали сами, обнадеживая и уточняя, не передумал ли он. Затем через полторы недели пригласили на повторное собеседование уже с начальником. Проводили стресс-интервью. Задавали различного рода личные вопросы, вообще абсолютно никак не касающиеся проф деятельности. Собеседование длилось около часа. После сказали перезвонят. Ну выводы сделать не трудно. В итоге потеряли 2 недели времени с их постоянными завтраками.  Из-за их обещаний мужу пришлось отклонить несколько неплохих предложений, так как хотелось устроится именно в Orda Invest. Не подошел человек, можно было сразу об этом сказать, зачем время отнимать и давать надежду.

 

Сейчас на сайтах много вакансий у Орда Инвест. Если кто решит пойти, очень рекомендую тщательно подготовиться, посмотреть видео о том, как проходить стресс интервью, подготовить ответы на такие вопросы типа "расскажите о своих главных достоинствах и недостатках", "каким вы видите себя через 5-10 лет", "что вы готовы сделать для нашей компании", "что вы сделали для предыдущей компании, в которой работали", "какие у вас цели, планы, достижения"... Вообщем, их больше интересует не ваша проф пригодность, а ваша целеустремленность и полная отдача компании. Это не они предлагают вам работу, а вы должны предложить им себя. Но зарплаты там достойные. И официальное трудоустройство.

 

Сообщение отредактировал Anjee: 04.06.2014, 05:52:26

[Подарунок]

Друзья кто владеет информацией о компании Алтын Алма!!!!! Сообщите кто что знает.Благодарю.

[М0ЛНИЯ]

Форумчане, кто нить знает про компанию ТОО Ремедиум, зовут на собеседование....но сама тактика проведения его отпугивает

[Этосновая]

Газета "Деловой Казахстан" (ТОО "Группа Компаний "Бизнес-Медиа") от имени данной шарашки дает в этой ветке объявления о вакансиях ее зам.генерального директора под ником Marta. Обегайте эту контору за 100 километров.  Способы работы - самые  обычные казахстанские. Взять человека на три месяца, хотеть от этого человека непонятно чего, использовать его а потом выгнать самым садистским способом позвонив утром ничего не  подозревавшему сотруднику на сотовый с просьбой зайти и написать заявление об уходе. При этом на зарплату за последний третий месяц естественно "кидают". И принимают следующего.  Директор данной конторы-обычный тупорылый вонючий мамбос с соответсвующими замашками. 

[tatra]

Есть такая контора Reliable Marketing Centre( Достык 38).. рекламная компания.. так вот там конкретная текучка кадров...

Дочь взяли с испытательным сроком( и как сказали будут типа учить)..в конце 1 ого месяца заявили что она не выполняет план и соотвественно им не подходит.. Ну как  за месяц как можно наработать клиентов и выполнить план..поговорив с сотрудниками и выяснилось что меняется народ там частенько.. хозяева конторы  турки

[y.zakhar]

ТОО Ремедиум

Сеть аптек. Руководитель - человек жёсткий, даже грубый. Говорят, что з.п. платят во время. Переработки, задержки на работе - в порядке вещей.

Сообщение отредактировал y.zakhar: 10.06.2014, 12:23:33

[sasa76]

Полностью с Вами согласно. Я три года назад была у них на собеседовании. Уже тогда были эти дурацкие тесты. Бегите от туда как можно быстрее.

 

INTELLPACK опять набирает кадры, будьте аккуратней...

Сообщение отредактировал sasa76: 10.06.2014, 23:25:14