Кто знает что-нибудь о транспортниках Ayat trans trade?
Черный список работодателей [часть 2]
#523
Отправлено 01.03.2014, 01:18:59
по адресу Маметова, 67./уг. ул. Наурызбай батыра, 2 этаж, Capital Group. (Большая лестница, Банк Центркредит, заходите в здание, прямо дверь банка, направо наш офис).
Сетевики 100%, был там, собирают всех (студентов, пенсионеров, отчаивавшихся людей) в аудиториях, дают анкету и что та трут на уши, что именно. я не знаю, так как с порога плюнул, развернулся и ушел. Да кстати, они набирают обороты и сидят на ХедХантери под разными именами компаний.
вот писали про них несколько страниц назад
часто гугл помогает найти информацию..
введете адрес или название организации и фсё-ё
Сообщение отредактировал SangReal: 01.03.2014, 01:26:06
#525
Отправлено 04.03.2014, 10:35:56
вроде компания солидная «INTELLPACK», но
прислали письмо, не грамотное !!! видать наспех делали, форму для всех, а потом не переделывают под каждого, начали с вакансии «Менеджер по продажам» и закончили другой вакансией, и дальше следующее письмо получил Инструкция по заполнению тестов: ( зайдите на сайтwww.performia.ru )
от Менеджер по найму персонала ИП «INTELLPACK»
Контакты: Ирина
Мобильный: 8 700 510 10 93
рабочий телефон: 390-22-30, вн.118
зы. в общем без заполнения теста даже не стали разговаривать, я спрашиваю что за позиции и почему образовалась, а они сначала заполните тест... сказал им что ничего заполнять не буду эта моя позиция, а они бросили трубку... может я не прав?
#526
Отправлено 04.03.2014, 12:44:49
вроде компания солидная «INTELLPACK», но
прислали письмо, не грамотное !!! видать наспех делали, форму для всех, а потом не переделывают под каждого, начали с вакансии «Менеджер по продажам» и закончили другой вакансией, и дальше следующее письмо получил Инструкция по заполнению тестов: ( зайдите на сайтwww.performia.ru )
от Менеджер по найму персонала ИП «INTELLPACK»
Контакты: Ирина
Мобильный: 8 700 510 10 93
рабочий телефон: 390-22-30, вн.118
зы. в общем без заполнения теста даже не стали разговаривать, я спрашиваю что за позиции и почему образовалась, а они сначала заполните тест... сказал им что ничего заполнять не буду эта моя позиция, а они бросили трубку... может я не прав?
те еще сектанты))
#529
Отправлено 05.03.2014, 11:59:23
в общем, вот что выдал гугл:
Контактная информация
Название: tiens groop korporation Контактное лицо: ******* Бахытжан ******* Адрес: Жибек жолы 50, бизнес центр "Квартал" 6-этаж, 606 кабинет, Алматы, Казахстан
по отзывам - тянь ши...
Сообщение отредактировал Sumrak32: 05.03.2014, 12:15:46
#530
Отправлено 05.03.2014, 12:47:50
Фирма есть, (даже сказал бы, что не маленькая) уже два года закупаем у них весовое оборудование. Менеджер с которым ведем переписку не менялся. Но при получении товара и ожидания документов на рецепшн постоянно наблюдаю скопление лиц с резюме.
#536
Отправлено 08.03.2014, 01:03:38
Здравствуйте!
Могу рассказать немного про Перформию.
Контора работает по методике Рона Хаббарда - основателя саентологии. Ну и сами они с саентологией завязаны плотно. Но так как эта секта на полулегальном положении в РК, то их прикрытие это агентство по найму персонала. Основная их задача сдирать деньги с фирм клиентов за так называемые семинары (болтология и навязывание своего учения) ну и естественно за подбор необходимых сотрудников. Персонал в основном молодые девушки, с очень схожим стилем общения и одинаковым лексиконом (ей богу, как искусственные). Методика же подбора сотрудников следующая:
1. Тестирование. Используется личностный тест на 200 вопросов, все вопросы заковыристые, требующие вдумчивого прочтения. (образец результата теста во вложении). Задача теста определить кандидата по таким показателям как внимательность, организованность, уверенность в себе, конфликтность и много чего другого. Так сказать портрет качеств человека. С помощью этого теста в последующем работодателю даются рекомендации как с вами разговаривать и на какие точки давить чтобы заставить лучше и продуктивнее работать и приносить прибыль фирме клиенту. Упор делают на тех людей кто не будет требовать больших зарплат, готовых работать за идею, карьеру и прочее бла-бла-бла. Желательно чтобы не имели своего мнения, а руководствовались навязанными идеями.
2. Интервью на продуктивность. Служит для того чтобы определить есть у человека достижения по предыдущим местам работы или учебы. Поясняют термин "продукт" (тоже из саентологии) - что-то законченное, имеющее ценность в руках конечного потребителя. Потом задают вопросы: Где работали, что было вашим продуктом, в чем измеряли продукт, как измеряли, сколько производили и т.п.
3. Обзвон по предыдущим местам работы (проводится 100%), номера компаний берут чаще всего из свободных источников и звонят как правило руководителям. Пытаясь выяснить были ли с кандидатом проблемы.
Вся эта информация подается на блюдечке с голубой каемочкой работодателю который платит немалые деньги за нанятого сотрудника.
Минусы компаний работающих с Перформией: Работодатели уверены, что вы должны работать не за деньги, а за идеи. Готовьтесь к тому что вам будут вбивать в голову саентологическую бредятину из книги "Дианетика" Р.Хаббарда и других его трудов (чаще всего в ваше личное время). Вы не человек, не личность, а просто инструмент для заработка денег для компании. Ваши проблемы никому не интересны и если вы забарахлите, то вас быстро сменят на другой механизм (благо кандидатов всегда в избытке). Когда вы исчерпаете свой потенциал, вас выкинут на помойку, даже не поблагодарив, ибо саентология это капитализм в чистом его проявлении и человек рассматривается только в качестве единицы.
В общем это все, что я хотел бы рассказать о Перформии. Желаю всем успехов в трудоустройстве.
#537
Отправлено 11.03.2014, 19:09:55
Хочу добавить в список черных работодателей и злостных нарушителей ТОО Корпорация САЙМАН, с октября 2013 года не можем получить расчет (а уволились по причине постоянных задержек заработной платы), дело уже дошло до суда.
А также ТОО Элит Групп (строительная компания) задерживает з/п уже за 3 месяца!!!
#540
Отправлено 12.03.2014, 20:47:33
Кто что может сказать сейчас о Coca Cola Bottlers в Алматы? Насколько там хорошие условия по зп, по условиям работы и т.д.?
Всё зависит от позиции на которую человек идёт, там очень хорошо живётся руководителям и менеджерам среднего звена, работы конечно много, зп стабильная на уровне рынка и даже выше, в общем плохого нечего сказать, может люди которые работали могут более точно описать климат в коллективе, но работа в кокаколе на уровень выше чем в пепси.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0