Черный список работодателей [часть 2]
#442
Отправлено 24.12.2013, 14:45:07
хотела добавить отзыв о ТОО "Компания "Дега Плюс" (сеть салонов оптики Dega Optical)
Полностью согласна с данным отзывом. Требуют много-платить за это не хотят. Зарплату выпрашиваешь. Выдают авансами, да еще с таким лицом как буд то ты взаймы просишь. Учредитель самодур, который никогда и никого не слушает. И сыночек (директор) весь в папочку. Одним своим присутствием (даже если оба молчат) создают угнетающую атмосферу в офисе. Постоянные задержки на работе, задержка выплат по заработной плате, практически отсутствие праздничных выходных-создает прекрасные условия для постоянной текучки кадров. Только сегодня видела вакансию в Дегу. Такое чувство, что если на вакансию кого то и принимают, то все равно не закрывают набор. Уже сами наверное знают, что больше 2-х месяцев никто там не выдержит. И не ведитесь на слова "стабильный доход"... в этом плане стабильности там нет.
Смешно было наблюдать, как люди приходят на собеседование, выстраиваются в ряд под дверью директора. А он либо занят личными делами, либо орет на кого нибудь. Да так что весь офис сотрясается. Смотишь-очереди ищущих работу уже и нет))))))))
При увольнении проведут ревизию. Даже если у нас все "чисто", вам найдут недостачу ровно на сумму вашей зарплаты.
Сотрудники делают ставки-сколько еще протянет эта конторка)
#446
Отправлено 25.12.2013, 19:29:23
странно от ейчар слышать такой вопрос. уж они то должны знать кто откуда и по какой причине уволился и кто на какое место ушел.
а вообще чс на 90% можно занести любую компанию которая публикует вакансию.
потому что в хороших компаниях нет вакансий.
и хорошие вакансии сразу среди своих нарасхват и в очередь.
в публикацию уходят совсем уж отстойные вакансии.
условия труда отвратительные. люди сидят как сельди в бочке. друг на друге.
начальство требует переработки. но не оплачивает. по деньгам кидают.
с отпусками кидают. огромная текучка усугубляет картину.
и тем более если публикации идут месяцами и годами!!! это значит с головой не дружат люди. которые публикуют вакансии и ведут отбор.
и тем более если один работодатель сразу много вакансий публикует. это однозначно. к доктору.
или я видел пример месяц публикуют вакансию. находят. через неделю увольняют и снова публикуют. совершенно однозначно к доктору.
Сообщение отредактировал yaru: 25.12.2013, 19:31:43
#448
Отправлено 26.12.2013, 23:29:04
Здравствуйте! Хочу предостеречь вас от новоиспеченного "бизнесмена" Алахунова Армана Андреевича. Тоо "Led Lighting Company". Не путать с похожей компанией, кажется называется просто "Led Lighting" (их я не знаю, наговаривать не хочу ничего). Так вот. Директор по началу кажется довольно-таки милым и приветливым, наобещал золотые горы, официальное трудоустройство и т.д. А в итоге, я просидела в облезлом пустом офисе месяц, почти ничего не делала (потому что у него не было на меня времени обучить профессии, как он сам собственно и хотел). В итоге под конец месяца начал говорить, что у него денег нет, как ему заплатят за заказ, тогда он и отдаст з/п. и так он "кормил" обещаниями весь декабрь. Как только терпение кончилось и я стала просить деньги, он ответил очередным "попозже" только в более грубой форме. На момент выплаты (наконец-то!!). Он мне дал вместо обещанных 50 000- 35 000!!! Якобы это пенсионные отчисления (возможно, правда куда они ушли? Я счет ему свой не сообщала, и ничего не подписывала) и (внимание!) НАЛОГИ ТОО, которые нормальные компании выплачивают за сотрудников из своих доходов, но никак не из з/п. (собственно из-за этого некоторые работодатели не хотят официально трудоустраивать) В общем работала я неофициально в итоге, а вот зарплату получила как будто официально. Прошу заметить, что документы для трудоустройства я отдала, но подписания договора так и не дождалась. Очень жаль свое время, за которое я могла найти нормальную работу, в итоге я осталась без денег и это в преддверии нового года(((
Возможно мой рассказ покажется многим чересчур длинным и подробным, но писала я его под очень сильным впечатлением от всего пройденного. Конечно он мог мне вообще ничего не заплатить, так что за это ему горькое "спасибо".
#452
Отправлено 07.01.2014, 14:59:15
вас должно насторожить если на себеседовании у вас не спрашивают профессиональных вопросов.
это значит что шефы сами неучи. сами не знают кого хотят. сами не знают какую работу надо выполнять.
На хорошо поставленной работе четко описывается техпроцесс. С самого первого дня. Это гарантия того что сотрудник сможет что-то заработать.
И в добавок к этому также предяъвляются требования. Коим требуется соответствовать.
С бухты барахты никто нигде не платит.
#453
Отправлено 09.01.2014, 16:38:11
Добрый день!
Казахстан Кагазы - кто что скажет?
Читала в новостях что руководство компании невыплачивало налоги то ли какие то штрафы. Вообщем они попали в крупную проверку со стороны государства.
У меня туда знакомая устроилась через знакомых, которые там и работают.
Иностранная компания вроде как..
Сообщение отредактировал Ай_: 09.01.2014, 16:40:07
#455
Отправлено 09.01.2014, 17:24:11
Добрый день!
Казахстан Кагазы - кто что скажет?
Читала в новостях что руководство компании невыплачивало налоги то ли какие то штрафы. Вообщем они попали в крупную проверку со стороны государства.
У меня туда знакомая устроилась через знакомых, которые там и работают.
Иностранная компания вроде как..
И как знакомая? Довольна?
#457
Отправлено 09.01.2014, 21:45:00
Елтал Борлас Консалтинг, она же Елтал Борлас, она же Борлас Казахстан, она же... много различных наименований, что само по себе уже настораживает. Позиционируют себя как лидеры в Оракле, в то время как срок внедрения любого проекта вырастает как минимум вдвое, что обычно валится на заказчика, в то время как на самом деле сроки срываются по вине малокомпетентности сотрудников самой конторы. Корпоративное кредо - всё через задницу. Если последовательность процессов 1-2-3-4, то они обязательно будут реализованы 4-3-2-1, просто так, без объяснений.
Контора внедрила потрясный процесс в реализации проектов, называется "не хочет". Если при реализации проекта, к примеру, архитектор не хочет что-либо реализовывать, оно не реализовывается, или, что чаще, реализовывается костылями или заплатками. То, что все инструкции, да и весь мировой опыт внедрения, гласит о совершенно обратном, во внимание не принимается.
Во время работы над проектом группа разработчиков может шляться непонятно где по полдня, и это считается нормальным, хотя просрочка по проекту уже более года.
Контора сидит в задристанном "офисе" в полуподвальном помещении хрущёвки. "Директорат" из трёх человек занимает комнату 2.5х2.5 м с обосранными стенами и дырявым линолеумом. В комнате нечем дышать и воняет потищем.
Триста раз подумайте, прежде чем связываться с данным недоразумением!
Сообщение отредактировал Loki: 09.01.2014, 21:46:23
#458
Отправлено 10.01.2014, 08:36:15
Добрый день!
Казахстан Кагазы - кто что скажет?
Читала в новостях что руководство компании невыплачивало налоги то ли какие то штрафы. Вообщем они попали в крупную проверку со стороны государства.
У меня туда знакомая устроилась через знакомых, которые там и работают.
Иностранная компания вроде как..
И как знакомая? Довольна?
Не спрашивала, честно.
#459
Отправлено 10.01.2014, 18:48:34
Всех с новым годом!
Есть ли у кого-либо обновленная информация про лж?
После праздников пригласили на собеседование, после того что прочитала здесь задумалась стоит идти или нет?! =((((((
Заранее спасибо!
Все зависит от того, в какой отдел пригласили. Сейчас там дикая текучка.
Количество пользователей, читающих эту тему: 4
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 3, скрытых пользователей: 0
-
Bing (1)