если ИП хочет себе хорошую выплату, то и соц., и пенс платят от желаемой з/п, но ГЦВП часто смотрит, позволяют ли дозоды ИП из декларации платить такую з/п
т.е. заявлете доход 300 000 тг, пенсионные платите 30 000 тг, соц. - от 10 МЗП текущего периода. При этом доход из декларации должен быть не менее 300 000 тг - прямого запрета на з/п больше дохода ИП нет, но ГЦВП и Деп соц отчислений используют свое право запроса дополнительных документов для проверки достоверности данных.
ведь если ИП с доходом 100 000 тг/месяц платит себе беременной отчисления от з/п 300 000 тг, то для чего? для получения большой выплаты за счет имитации высоких доходов
Спасибо за разъяснения, более подробно спрошу у
dalilaспросите у бухгалтера точнее
насколько я знаю - соц. налог - это 11% от дохода за минусом пенс. отчислений, в которые входит 5% соц отчисления
ну и так как я свои декретные не имитировала, то в эти дебри не лезла
А почему Вы думаете, что поголовно все пытаются сымитировать себе огромные декретные?
Я например всю жизнь работала на своего работодателя, получала неплохую ЗП, с которой соответственно производились все необходимые отчисления.
Теперь с недавних пор я работаю сама на себя, занимаюсь тем же самым - разработкой ПО, но по договору оказания услуг. И собираясь в декрет хочу получить пособие, которое я за все эти годы заработала. И для этого хочу честно показать все свои доходы и заплатить с них все налоги. Раньше за меня это делали бухгалтера из отдела расчета з\п, теперь мне нужно делать это самой. И самая основная задача для меня сейчас - понять, могу ли я делать соц.отчисления от реального дохода, а не от 1 МЗП.
И думаю не у одной меня такая проблема, сейчас очень много фирм именно так и работают - берут сотрудников не в штат, а заключают договор на оказание услуг. И бухгалтера содержать не нужно для расчетов с работниками, и оплата всех отчислений уже не забота работодателя, да и вообще много других приятностей, которые запрещены ТК....