1. Квота (максимум на 3 года дается)
Для получение квоты основную роль играет работодатель, они обращаются в мин труда о том что они заинтересованы этим специалистом, там за этим специалистом закрепляется инспектор. Специалист в свою очередь должен предоставить копию диплома переведенного на казахский или на русский язык нотариально заверенного, копию паспорта и еще кое какие документы которых попросить инспектор. Это будет видно по ходу дела. При этом инспектор от работодателя потребуют чтоб они по этому вакансию дали минимум 2 раза объявление в прессе, при этом они должны доказать что те кто обращался им по этому объявлению не соответствуют требованиям компании после этого они могут разрешить. Все это в руках инспектора, ваши работодатели должны переубедить его. Все это решается в течение 6 месяцев.
2. Вид на жительство
ну это все знают
3. Получение гражданство(для тех у кого национальность не казах)
для получения гражданство тоже 3 варианта
1) Если вы женились или вышли замуж за гражданина Казахстана
2) если у вас есть очень близкие родственники в Казахстане
3) если вы супер дупер специалист который стратегический нужен для развития Казахстана
Сообщение отредактировал doctor1: 04.04.2007, 18:20:12