Сообщений в теме: 65984

[jazzbass]

...и что за инфантильная постановка вопроса, с двумя возможными вариантами ответа, вот сходу третий вариант: мужику может быть всё равно "почему" Ж ведёт себя как-то, он может быть элементарно занят собой. смиритесь с мыслью, что мир не крутится вокруг сисек.

ЗЫ: он крутится вокруг бабок, вокруг которых крутятся ...

[Xo-Xo]

Мужчины при выборе работы Вы опираетесь (что важнее):

- чтобы зарплата была высокой;
- чтобы была интересная работа, которая развивала бы Вас интеллектуально

[Цап-Царапыч]

Мужчины при выборе работы Вы опираетесь (что важнее):

- чтобы зарплата была высокой;
- чтобы была интересная работа, которая развивала бы Вас интеллектуально

Всё-таки зарплата. И коллектив, с которым придётся работать.

[savage2]

Мужчины при выборе работы Вы опираетесь (что важнее):

- чтобы зарплата была высокой;
- чтобы была интересная работа, которая развивала бы Вас интеллектуально

Денюжек поболе надо. А интеллект и так не пропадёт.

[adinet]

Мужчины при выборе работы Вы опираетесь (что важнее):

- чтобы зарплата была высокой;
- чтобы была интересная работа, которая развивала бы Вас интеллектуально

Зарплата
2Карьера
3Стабильность ( чтоб кризис не кризис а несокращали)

[Xo-Xo]

Я имею ввиду во втором случае это более стабильная работа, когда тебе нравится чем ты занимаешься и стремишься к знаниям по своей специальности ---> это сразу видно руководству ---> ценный работник и во время кризиса. Кто как считает.
Сейчас много требовательной молодёжи, а требовательность совсем не по знаниям.

[adinet]

Я имею ввиду во втором случае это более стабильная работа, когда тебе нравится чем ты занимаешься и стремишься к знаниям по своей специальности ---> это сразу видно руководству ---> ценный работник и во время кризиса. Кто как считает.
Сейчас много требовательной молодёжи, а требовательность совсем не по знаниям.

А я всегда стремилься к стабильной работе даже если я и хороший специалист
Есличестностабильность для меня важнее всего. Я даже ушел с работы где бы ямог кроме зарплаты делать нуууууууу очень большие деньги ,Но пошел на работу где стабилность, где есть увереность в Завтрашнем дне

[Xo-Xo]

Думаю у таких специалистов карьерный рост выше.

Вообще чесно поражаюсь, что многие так называемые специалисты не знают эллементарного в своём деле.. причём сидят и сетуют когда им повысят зарплату ..

[Xo-Xo]

Часто сталкиваюсь с банковскими служащими, в частности менеджеры..

[jazzbass]

Мужчины при выборе работы Вы опираетесь (что важнее):

- чтобы зарплата была высокой;
- чтобы была интересная работа, которая развивала бы Вас интеллектуально

в конечном счёте мне важнее, чтоб бабла побольше зарабатывать можно было, а развиться интеллектуально и профессионально можно и другими способами.

[jazzbass]

Я имею ввиду во втором случае это более стабильная работа, когда тебе нравится чем ты занимаешься и стремишься к знаниям по своей специальности ---> это сразу видно руководству ---> ценный работник и во время кризиса. Кто как считает.

чушь полная, ибо последнее чем хочет заниматься работодатель - повышать проф. уровень работника. работодателю важен КПД бизнес процесса в целом. исключение составляют узкоспециализированные спецы с международными сертификатами, чьё рабочее время стоит не дёшево, но и таким просто платят, а не отправляют на курсы повышения квалификации.

Сейчас много требовательной молодёжи, а требовательность совсем не по знаниям.

ну, так, тут два пути:
1. снижать требования по своей ЗП.
2. приобретать знание и опыт соответствующие запросам.

Сообщение отредактировал BasteR: 02.02.2009, 03:08:31

[Xo-Xo]

чушь полная, ибо последнее чем хочет заниматься работодатель - повышать проф. уровень работника.

не дальновидный работадатель..так сказать участь маленьких контор, так чтобы --->

работодателю важен КПД бизнес процесса в целом.

КПД имел место быть надо --->

отправляют ть на курсы повышения квалификации.

[jazzbass]

Думаю у таких специалистов карьерный рост выше.

карьерный рост зависит от многих факторов. особенно если речь идёт о карьерном прогрессе в руководящих позициях. там стремление к обучению вообще ни как не берётся в расчёт, учитываются другие стремления.

[Xo-Xo]

там стремление к обучению вообще ни как не берётся в расчёт, учитываются другие стремления.

Можно узнать ваше мнение какие стремления учитываются.. как можно подняться по уровню карьеры, если уровень знаний остаётся прежний

[jazzbass]

чушь полная, ибо последнее чем хочет заниматься работодатель - повышать проф. уровень работника.

не дальновидный работадатель..так сказать участь маленьких контор, так чтобы --->

работодателю важен КПД бизнес процесса в целом.

КПД имел место быть надо --->

отправлять на курсы повышения квалификации.

это слишком затратно с точки зрения бизнес процесса, к тому же съест не мало человеко-часов у работодателя.
гораздо проще нанять готового спеца, к тому же с опытом работы. тем более, что в нелёгкие времена, в связи уменьшением спроса на их услуги снизился спрос и аппетиты стали более скромными.
дальнейшее развитие этой дискуссии можно продолжить в теме "Увольнения"

Сообщение отредактировал BasteR: 02.02.2009, 03:28:24

[Xo-Xo]

дальнейшее развитие этой дискуссии можно продолжить в теме "Увольнения"

а это ещё зачем

[jazzbass]

там стремление к обучению вообще ни как не берётся в расчёт, учитываются другие стремления.

Можно узнать ваше мнение какие стремления учитываются.. как можно подняться по уровню карьеры, если уровень знаний остаётся прежний

ну во первых я своих тайн выдавать не стану, а во вторых, смотря в какой сфере карьера строиться. если в гос. структурах, то там свои подводные течения в которых знания - дело десятое.
если в ком структурах, то до руководящих позиций, всё просто: знания прямо пропорциональны уровню.

ЗЫ: моё ХО.

[Xo-Xo]

это слишком затратно с точки зрения бизнес процесса, к тому же съест не мало человеко-часов у работодателя.

опять же не к крупным компаниям относится..всегда по несколько спецов. В любом случае даже спеца необходимо отправлять на повышение курсов, особенно это касается IT сферы, где люди учатся постоянно, 2 года простойки для них..нагнать не просто

знания прямо пропорциональны уровню.

тут с вашим Хо согласна

[Марек]

Мужчины скажите вы готовы тратить на девушку деньги?
и с какого свидания это обычно начинается?

Да. С 1-го свидания

Сообщение отредактировал Марек: 02.02.2009, 07:15:06

[Марек]

почему если девушка веселится улыбается шутит от души вы всегда думаете что это она вас так рада видеть и так радуется вам ,а не что у нее хорошее настроение или она такая по жизни

зря вы так думаете. не все заблуждаются