![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smoke.gif)
Я довольна, никуда не хочу =)
кто то приходит кто то уходит, а кто-то и остается, пускает корни, но некоторым даже курсы не помогают,........все же не описатьА вы своих подчиненных бесите как-нибудь? Они любят на работу ходить?"Тупость подчиненных". Вряд ли у них извилин меньше, чем в среднем по стране. Если не справляются, значит вы как начальник не можете организовать работу. Или на курсы повышения не отправили их в свое время.бесят бзики гендиректора и тупость подчиненных
Сообщение отредактировал gis: 15.03.2011, 16:18:18
Такое впечатление что у конторы дела все хуже и хуже - поэтому и заменяют руководителей и сокращают расходы.Все познается в сравнении это правда. Когда то один директор казался нам жадным, но потом его сняли пришла новый директор и зверствовала 2 года, потом и ее сменил нынешний директор, который оказался хуже двух предыдущих. Какая то печальная закономерность: каждый последующий руководитель жаднее и злее предыдущего.
Cокращать штат управленцев самое разумное. Деньги должны зарабатываться. Если деньги не зарабатываются, на что управленцев содержат?Такое впечатление что у конторы дела все хуже и хуже - поэтому и заменяют руководителей и сокращают расходы.
Все познается в сравнении это правда. Когда то один директор казался нам жадным, но потом его сняли пришла новый директор и зверствовала 2 года, потом и ее сменил нынешний директор, который оказался хуже двух предыдущих. Какая то печальная закономерность: каждый последующий руководитель жаднее и злее предыдущего.
Ну почему же нет? В строительной сфере много чего такого. И цеха, и производственные базы, и заводы.остахирела конторская жизнь до чертиков, каждый день тупо сидеть за монитором! хочется на воздух в движение, в производство.. на завод на фабрику... но нет их у нас нигде.... останется только и дальше гнить офисной жизнью ((
Это удачно. Отпуски вы можете тратить на самообразование, повышение квалификации, например глубокое изучение компютерной программой, которой вы пользуетесь по работе. Будете каждый раз приезжать из отпуска все более умная и квалифицированная, к удивлению коллег, и радости начальства.и у меня вахтовый метод работы, 2 недели работаю, 2 недели отдыхаю.....меня устраивает такой график, чем 5дневка, когда не успеваешь отдохнуть за 2 дня отдыха
недавно посмотрела фильм "социальная сеть" про основателя Facebook понравилось там выражение "...Выпускники Гарварда не ищут работу, они ее придумывают".
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.