а каких интересно? Вашингтона или Франклинав одной конторке мне предлагали 600 президентов
ЗарплатыОбсуждение уровня зарплат
#743
Отправлено 28.07.2006, 11:51:17
Взаимно!браво Анастасия !
но в особенности это были мысли про фирму SoftLine и подобные...
SoftLine особая компания... руководство (а оно имеет характер более управленческий) исходило из варианта построения отношений с сотрудниками выиграть-выиграть -> прогресс был бы на лицо... а так текучка, как и везде (наем марионеток на побегушках, вместо специалистов решающих вопросы). Хотя это не более и не менее чем политика фильтрации и подбора персонала на рынке труда
поймите правильно ... компании платят столько сколько ОНИ считают правильнымПросто накипело уже от многочисленных объявлений и диспутов,браво Анастасия !
Верно, они ведь нанимают!
Все остальное только Ваш выбор, либо Вы принимаете предложение, либо отказываетесь.
Клуб супермозгов, которые получают за свои супермозги суперденьги. Зарплаты хорошие все хотят, а вот толковых исполнительных людей не сыщешь.
В последние года постоянно сталкиваюсь с данным аспектом при найме персонала. В основном приходят "зеленые" - амбиций на зарплату 101%, а навыков 1%. Спецов практически не встречал на собеседованиях.
Сообщение отредактировал Gangel0: 28.07.2006, 12:31:28
#744
Отправлено 28.07.2006, 12:53:58
1. В каком направлении перспективней развиваться с учетом опыта?
2. Сколько сейчас стою на рынке?
Опыт работы (по секторам):
2004-2006 Международная организация (ИКТ сектор) /руководящие должности/ [подчинение до 50 чел.]
2001-2004 Частная организация (IT сектор) /рост до руководящей должности/ [подчинение до 7 чел.]
1994-2001 Государственная организация (IT сектор, ВУЗ) /создание отдела и развитие/ [подчинение до 5 чел.]
Опыт работы (навыки):
Продажа, закупки, развитие и становление направлений, бренд-менеджер.
Развитие информационной сети в РК и взаимодействие со странами ЦА.
Ведение переговоров, заключение соглашений, договоров и меморандумов с государственными (вся вертикаль власти) и частными организациями, НПО и СМИ.
Представительские, руководящие и управленческие функции.
Разработка, постановка, руководство, управление реализацией и прием проектов.
Личные качества:
Коммуникабельный, пунктуальный, ответственный, работа в команде, умеющий самостоятельно принимать решения, ориентирован на конечный результат, открытость к обучению и новым знаниям, устойчив к стрессам.
#745
Отправлено 28.07.2006, 20:48:38
#748
Отправлено 03.08.2006, 03:03:00
Дочитал примерно до 15 страницы, и не нашел никакой информации, то что меня интересует.
Пожалуйста, подскажите, на какую зарплату могу расчитывать программистом в области .NET, языки C# или VB.NET? В этой области примерный стаж более 5 лет. Учавствовал в разных серьезных проектах, для разных серьезных зарубежных компаний. Знания английского немного хуже русского.
Всем огромное спасибо.
Классный топик.
#752
Отправлено 04.08.2006, 09:00:04
#753
Отправлено 04.08.2006, 13:13:50
700-1200 USDГоспода, еще один вопрос: на какую зарплату может расчитывать руководитель финансовой службы компании, работающий с банками по: утверждение кредитных линий, сопровождение линий, работа с управленческой отчетностью, знание работы с программой Банк-Клиент (различных банков), работа с базами данных, работа с экспортно-импортными сделками (валютный контроль).
#754
Отправлено 04.08.2006, 20:57:06
Хоть примерно я ещё учусь но уже скоро, вот и думаю получится по специальности или нет !?
#757
Отправлено 05.08.2006, 12:00:08
Директора Департамента информационных технологий
Директора отдела рекламы, PR
Директора административно-хозяйственного департамента
Понимаю что просьба звучит старнно, мне это необходимо для мониторинга.
В свою очередь могу предложить конечный результат
Просто очень-очень срочно надо!
#759
Отправлено 07.08.2006, 17:34:35
Опыт работы (по секторам):
2004-2006 Международная организация (ИКТ сектор) /руководящие должности/ [подчинение до 50 чел.]
2001-2004 Частная организация (IT сектор) /рост до руководящей должности/ [подчинение до 7 чел.]
1994-2001 Государственная организация (IT сектор, ВУЗ) /создание отдела и развитие/ [подчинение до 5 чел.]
Опыт работы (навыки):
Продажа, закупки, развитие и становление направлений, бренд-менеджер.
Развитие информационной сети в РК и взаимодействие со странами ЦА.
Ведение переговоров, заключение соглашений, договоров и меморандумов с государственными (вся вертикаль власти) и частными организациями, НПО и СМИ.
Представительские, руководящие и управленческие функции.
Разработка, постановка, руководство, управление реализацией и прием проектов.
Личные качества:
Коммуникабельный, пунктуальный, ответственный, работа в команде, умеющий самостоятельно принимать решения, ориентирован на конечный результат, открытость к обучению и новым знаниям, устойчив к стрессам.
#760
Отправлено 09.08.2006, 05:44:26
На рынке Казахстана есть ли компании, которые платят зарплату в белую? Просто столкнулась с необходимостью получения потребительского кредита. Зарплату получаю как все- часть официально, часть не официально. Так вот, не имею возможности подтвердить свои доходы. А банки требуют либо залог, либо подтверждения доходов. А в залог недвижимость ставить не хотелось бы. Тем более сумма кредита - пустяковая. Так вот. хотелось перейти в компанию связанную с девелопментом недвижимости, которая платит з/п вбелую. Есть такие?
Сообщение отредактировал Розалинда: 09.08.2006, 05:45:20
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0