ЗарплатыОбсуждение уровня зарплат
#3122
Отправлено 03.04.2010, 15:49:31
Отправилась к работодателю, он проводит собеседование и доходит до зп. Представляете, предлагают 40 тыс. на испытательный срок, а дальше 45.тыс. Ну не смешно ли?
Я недавно искала няню, так никто ниже 50 тыс. не соглашается... Работодатели хотят и задешево, и с опытом, и с английским не ниже апперинтермедиэйт, но ведь ЗП надо адекватную запросам предлагать.
Сообщение отредактировал 4bota: 03.04.2010, 15:54:29
#3126
Отправлено 03.04.2010, 22:28:13
стаж стажем, думаю зп имеетсмысл поднимать манагеру, котроый приносит деньги компании.
Все зависит от квалификации, если вы только начали свою карьеру, то это адекватная з-п.60000 тг это мало или много для менеджера по работе с клиентами и по продаже?
А если уже 2 года стаж?
вышла после декрета на исп.срок зп составляла 50000тг., но как и ожидала -подняли не дожидаясь окончания срока.
сейчас зп составляет 85000+%, получается около 110000тг., я считаю что мало. т.к. % всего 1, вот и посчитайте сколько приношу компании, причем не на готовой базе, всех клиентов нашла сама(не имея опыта в данной сфере вообще),хочу конечно больше, т.к. помимио основных обязанностей(теперь называюсь директором отдела маркетинга и продаж) продолжаю искать новых клиентов, веду естественно все проекты от и до, веду кассу, начисляю ЗП, отчеты по материалам контроль не только работы офиса, но и цеха. Вот и спрашивается- сколько же я должна получать? Ведь образования в данной сфере у меня нет, опыт совсем маленький, но руководитель появляется только для того, чтобы взять денег из кассы?
кстати деньги приношу с 1 месяца, и суммы тоже исчисляются в 6 цифрах, думала, что область такая и любой менеджер приносит такую прибыль, но за 3-4 месяца, которые работаю в новой для меня сфере поменялось несколько менеджеров, и не один не принес хотя бы половину(не для хвастовства, просто когда получают все равную ЗП- обидно! )
Сообщение отредактировал Висина: 03.04.2010, 22:41:21
#3128
Отправлено 04.04.2010, 00:01:23
Оффтоп, но здесь находится та аудитория, которая может мне помочь советом.
Я студент экономического факультета и имею возможность перевестись в Москву(Государственный университет Высшая Школа Экономики). В России данный ВУЗ стоит на втором месте в рейтинге экономических ВУЗов , составленном компанией Рейтор.
Как вы считаете, московское образование поможет на начальном этапе трудоустройства?
Знаком ли Казахстану данный ВУЗ?
Есть ли вообще смысл перевода? Здесь я обучаюсь в престижнм ВУЗе на гранте + стипендия нефтяной компании.
Спасибо
#3129
Отправлено 04.04.2010, 00:23:37
2 года стаж в ЭТОЙ компании или общий?Если вы 2 года работаете в этой компании и у вас оклад 50 000, то ИМХО очень мало, а если общий стаж 2 года, а в этой компании только-только начали работать, то смотрите сами, есть ли у вашей должности потенциал, есть ли у компании возможность повысить оклад, в общем смотрите на свой потенциал и потенциал компании и оценивайте исходя из этого.А если уже 2 года стаж?
Сообщение отредактировал MILLLA: 04.04.2010, 00:24:06
#3130
Отправлено 04.04.2010, 10:10:08
#3132
Отправлено 06.04.2010, 15:05:33
Я студент экономического факультета и имею возможность перевестись в Москву(Государственный университет Высшая Школа Экономики). В России данный ВУЗ стоит на втором месте в рейтинге экономических ВУЗов , составленном компанией Рейтор.
Как вы считаете, московское образование поможет на начальном этапе трудоустройства?
Знаком ли Казахстану данный ВУЗ?
Есть ли вообще смысл перевода? Здесь я обучаюсь в престижнм ВУЗе на гранте + стипендия нефтяной компании.
Спасибо
на мой взгляд Московские вузы у нас котируются и работодатели смотрят на это, однако по личному опыту советую Вам закончить тогда уж магистратуру или даже лучше будет, если закончите магистратуру где-нибудь в Европе, так как нужно исходить из Ваших финансовых возможностей, грант+ стипендия нефтяной компании не каждому дается. А проживание и обучение в Москве наверняка ударит по бюджету Ваших родителей.
Для будущего обязательно выучите английский, хороший специалист со знанием английского всегда сможет найти хорошую работу.
Так же замечу, что в моем случае, диплом с отличием часто помогал мне при устройстве на работу (особенно в первые годы). Для многих работодателей - это знак, что человек может много трудиться)
#3135
Отправлено 11.04.2010, 21:54:27
Давно не меняла работу и сейчас немного дезориентирована.
Подскажите, сколько платят нынче управленцам в маркетинге. Если, человек приходит на не паханное поле (не было раньше маркетинга вообще) и поднимает все с нуля.
Личный опыт более 6 лет.
#3137
Отправлено 12.04.2010, 11:54:32
Ранжир заработных плат в профессиональной области «Продажи»
Рынок зарплат в профессиональной области «Продажи» наравне с другими рынками был скорректирован с учетом экономических реалий, в некоторых случаях сокращен размер фиксированной части оклада, а в ряде случаев, наоборот, снижена бонусная ставка.
http://www.mediasyst...gogo_stoit.html
#3138
Отправлено 13.04.2010, 17:01:29
а вот з/п не устраивает, зато устраивают межличностные отношения. и не можешь/не хочешь уходить чуть ли не из-за этого отношения?
Поделитесь, мож есть схожие ситуации?
#3140
Отправлено 13.04.2010, 23:46:39
В КЗ. 5000 USD получает CCIE в местном интеграторе, но он экспат. Местному скорей всего будут платить в районе 3000. В US зп будет 100К в год, на счет этого можно почитать сообщенияШестой CCIE в КЗ. По какому трэку сдавал? Как знаю, ЗП в районе 3000-5000 USD
5-й, CCIE SP. где такая з/п ? уровень КЗ или развитых стран?
Романа Родичева вот здесь, он кстати 6xCCIE
http://www.certifica.......ad&id=36367
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0