По поводу второго высшего... Да, это хорошо, но не дают они необходимых навыков. Там все дается очень поверхностно. Есть специальные курсы, но на них "молодых" руководителей не отправляют. А они очень помогают изменить взгляды на жизнь... и не совершать множества ошибок. Имея данный опыт руководитель может просто задавая определенные вопросы вывести халявщика на чистую воду...
Да безо всяких курсов ! Достаточно здравого смысла (или небольшого жизненного опыта) - и халявщик no pasaran !
Cynic вы рассуждаете так как будто бы вокруг нормальные руководители, реально ищущие что же делать со всеми этими Славами-Боями присосавшимися к жирному телу казахстанской IT индустрии.
Неужели вы не видите, что вокруг вас в большинстве своем такие же Славы-Бои. И в первую очередь среди руководителей IT отделов. Разница между ними и Славой-Боем состоит лишь в том, что Слава-Бой не пытается делать хорошую мину при плохой игре.
Неужели вы не видите, что большинство ваших коллег вообще не рубят в том, чем они руководят. Именно поэтому Славам-Боям рангом пониже не составляет никакого труда водить их за нос сколько душе угодно. Cynic ну неужели вы не понимаете, что для того, что бы чем то руководить, нужно понимать как все это работает. А большинство руководителей IT отделов вообще никогда не работали простыми исполнителями и не знают толком, что им делать на своем рабочем месте и какие распоряжения им отдавать своим высокооплачиваемым Славам-Боям. Потому что они сами такие же Славы-Бои, только постарше и сидят на одну ступеньку повыше. Славам-Боям ничего не стоит тонко наводить такого IT руководителя на заведомо дохлые идеи. На реализацию, которых потребуется несколько месяцев. А когда дохлость идеи станет всем очевидной. Руководитель IT отдела сам постарается побыстрее замять сам факт возникновения этой идеи и никогда уже не вспомнит, что именно Славе-Бою он ее поручал.
А раз так, то никто и не спросит у Славы-Боя чего он делал последние несколько месяцев при окладе в 800 баксов.
А знаете чего делал Слава-Бой ? Да ничего он не делал. В сетевую игрушку играл с такими же Славами-Боями, точно так же получившими от своих шефов бестолковые и заведомо невыполнимые поручения.
Кстати ни в коем случае нельзя стучатся в кабинет к шефу и говорить, что идея в принципе невыполнимая, потому что тогда вы станете самым первым кандидатом на увольнение. Кивайте головой, ничего не делайте и получайте спокойно свои 800 баксов.
Пока вас снова не вызовут к шефу и не спрося о результатах выполнения старого поручения, поручат новое, причем такое же бестолковое и принципиально невыполнимое. И сново можно несколько месяцев в игрушки резаться.
Войти
Регистрация
Наверх
