в управлении человеческими ресурсами (это не только применимо к жизни в трудовом коллективе, но и в повседневной жизни) есть теория потребностей. Согласно ей (перефразировав чуть2) жизнь - это постоянная цепочка удовлетворения потребностей. Вначале идут физиологические потребности (т.е. потребность в еде, жилье, нормальных условиях отдыха и т.д.) - судя по всему их вы удовлетворили, далее:портебности в признании (обществом, окружающими, профессиональные достижения), далее: еще более высокие цели, например, посвятить себя обучению других тому делу, которму вы посвятили большую часть жизни.
Не помню сейчас точно, но это также перекликается с психологией (по Свияшу) : согласно ему душа человека реинкарнируясь каждый раз веляется в телесную оболочку человека более высокого морального уклада и так - до тех пор пока она (пройдя долгий путь и обрекая людей-носителей этих душ на различные испытания для очищения) не вселится в тело будущего духовного учителя, проповедника.
К чему все это, ах да - найдите себе такое занятие, дело, поставьте цель сделать что-то доброе, полезное своим родным, близким, ребенку, соседям. Можно начать с того, чтобы построить красивую беседку во дворе многоквартирного дома, поставить качели, песочницы для детей, заасфальтировать подъездные пути к своему дому, другие тоже будут ездить. Т.е. сделать что-то благородное, безвозмездное, полезное не только себе. А все эти экстримы типа прыжков с тарзанки, или на машинах на полной скорости врезаться в коробки или горящую массу чего-либо - считаю полной ерундой, которая ничего полезного ни себе ни людям не принесет.
Это мое мнение.