Здравствуйте, если возможно, ответьте на следующий вопрос.
ТОО на ОУРе, численность - 3 чел. Общий фонд з.п. - 150 000 тенге, на зарплату и на оплату налогов брали деньги у руководителя. Оформляли как договор возвратной финансовой помощи. Так как за год деятельности так и не возникло, а убыток показывать не хотелось, переоформили договор как безвозмездной финансовой помощи от руководителя, поставили в доход, вычли расходы, с разницы заплатили КПН.
Скажите, правоверны ли наши действия? Как долго может предприятие "работать" по такой схеме? Чтобы и зарплата шла (уплачивая с нее налоги) и к предприятию не возникало "лишних" вопросов со стороны НК?
Благодарю за ответ.
Все вы сделали правильно, это лучше, чем сама налоговая поставила бы вам в доход со всеми последствиями. Ведь, чтобы вернуть деньги руководителю надо их иметь, а их у вас нет. Но я считаю, что это не выход.
1. Сдавайте нулевки, пусть шеф платит с кармана з/плату (так и так же он платит).
2.Увеличивайте УК, так чтобы хватило на безбедное существование в течении времени, пока не будет у вас дохода. Эти деньги пойдут на выплату з/платы и налогов.
Но имейте ввиду, что убыток будет. Первые 2-3 года убыток в ТОО на ОУР это нормальное явление.
Я не понимаю вашего "а убыток показывать не хотелось", ведь за это не наказывают...
Это лично мое мнение.