Плюсуюсь неистово. Есть смысл чуть уступить в деньгах (но ненамного, и заранее прояснив для себя вилку московской зп для вашей должности), попасть на нормальное место, а потом уже постепенно двигаться к повышению оплатыИМХО Для работодателя всё же есть 2 неоспоримых плюса в найме работника без гр-ва РФ :
Ввиду того, что кол-во предложений у таких работников будет в разы меньше, будучи принятыми, они постараются всячески компенсировать оказанное доверие усердным трудом, и в части оплаты будут менее притязательными.
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.png)