Да я локал,как говорят экспаты,да и упор идет на местные кадры ,чтоб не платить за проезд до пункта назначения то бишь до дома,раньше оплачивался проезд от точки А до вахтового поселка.хорошо, Акжайк и Прикаспийский это наверное Атырауские газеты, сами вы тоже оттуда
Да я локал,как говорят экспаты,да и упор идет на местные кадры ,чтоб не платить за проезд до пункта назначения то бишь до дома,раньше оплачивался проезд от точки А до вахтового поселка.хорошо, Акжайк и Прикаспийский это наверное Атырауские газеты, сами вы тоже оттуда
Интернет рулит можете зайти на сайт Акжаыйка скачать рекламу и просмотреть все что вас интересует.
А зачем уволились. Обращайтесь в hr компании непосредственно,скиньте резюме.
Туда идет набор часто треба электрики,и технологи хтнг и хту,можно даже местного разилва- наш политех,но должен быть стаж около 3 лет по нефти или газу. Вас,если вы подходите пригласят на тест,тест состоит из 3 ступеней 1- это логика и математика,возможно какие то вопросы из школьных тем( типа фотосинтеза и пр),всякие уловки,вторая это -кобра она приближена к действующему цеху, но на компе и надо варьировать процесс чтоб не было утечек и пролива нефти и потерь вообщем на соображалку( сначало вас конечно проинструктируют)ну третья это собеседование с начальниками установок и ок и проч.ну еще есть одна ступень последняя кто уже прошел и кому сказали что претендент на должность оператора в ТШО,это медкомиссия.
Могу дать статистику по последнему набору кот был в феврале этого года из 1000 претендентов после 1-осталось около 300,после втророй осталось 100,после собеседования 65 ,ну на медком срезалось еще 3 чела .
Брата из Аты пригласили(я скинула в hrТШО его резюме), он после 1 ступени не прошел
Мой знакомый, 3 раза проходил тестирование в ТШО доходил до собеседования не брали,хотя скажу хороший молодой спец-т стаж 5 лет в инофирме. На 4 раз прошел собеседовани( думаю не без вмешательства лохматой руки не обошлось- с ТШО) приглашают на медком так что. Пробуйте и добьетесь цели.
.
Сообщение отредактировал vertol: 20.05.2013, 00:04:02
У меня зять с птушным образованием и стажем 15 лет пашет на Карабатане,вполне успешно,но он на место инженера не метит и ему промоушин не нужен,так что каждому своё.Электрики с высшим образованием или можно с пту ?Для электриков тоже стаж нужен ?Хочу получить второе высшее нефтянку в политехе.Значит смысла нет получать если без стажа в нефтянке туда не берут ?А медкомиссия отличаеться от медкомиссии в обычных поликлиниках что ли ?Какие то особые требования к здоровью ?У меня зрение -3 .
У меня зять с птушным образованием и стажем 15 лет пашет на Карабатане,вполне успешно,но он на место инженера не метит и ему промоушин не нужен,так что каждому своё.
Не пойму зачем терять время и деньги на получение второго образования если знаете что не будет стажа. Я понимаю если б вы работали на нефтянке или хотя бы на газу,то стоит получать образование,не работали по первому образованию.Смысла нет ну получите корочки,заплатите энную сумму и что будете квалифиц работником.Диплом сам по себе ничего не дает "теория без практики мертва".
Да требования к мед комисси в TCO не ровня в поликлиннике где можно купить медкомиссию с потрохами.Вообще если проблема создоровьем -Это вам надо?сначало будете зарабатывать потом работать на таблетки. Подумайте и решите что вам нужно. Удачи.
Сообщение отредактировал vertol: 21.05.2013, 18:43:11
Сообщение отредактировал one_republic: 21.05.2013, 22:12:51
Дорогой vetrol. Любая инофирма хочет взять на работу специалиста со стажем,они экономят на обучении с азов,нашего студента трудно обучить( примет наша читайте выше) минимум 3 года надо его обучать по специальности и еще политике кампании.И я пока не знаю что лучше-энергетик или нефтяник.Если нефтяник анриал работать без стажа.Тогда на энергетика пойду. Сообщение отредактировал vertol: Вчера, 17:43
Сорри я Вас не поняла,то что экспаты супер-пупер я бы не сказала,сюда в Атырау приезжают спецы среднего класса а то и хуже,Карабатан переманивает людей с ТСО уже готовые спецы со стажем работы на нефтянке, В любом проекте набирают вначале спецов- костяк чтоб знали свою работу,потом уже по звонку -блатных,зная что их уже обучат и потом продвинут( если легко обучаем).У меня вопрос такой. Какие специальности наиболее востребованы в нефтегазовой отрасли. Неважно офис, завод, сам промысел, трубопроводы и.т.д. Кроме нефтяников, потому что в связи с высоким уровнем автоматизации их требуется не очень много и они составляют небольшой процент от всего персонала. Насколько я знаю, даже наблюдается некоторый переизбыток среди них (поправьте меня если я ошибаюсь). Хотя нефтяники тоже делятся на много видов (буровики, геологи, геофизики, технологи по переработке и многое другое). Крупные компании вроде ТШО, НКОК (Аджип) это огромные предприятия с очень большими производственными объектами и заводами. И для того чтобы управлять ими и обеспечивать жизнедеятельность всех этих сложных комплексов, я предполагаю, нужны специалисты всех категорий. Ну и иностранные компании жалуются что у нас в Казахстане не хватает кадров и этим обосновывают привлечение экспатов со стороны. Можете объяснить какие именно специальности наиболее востребованы в долгосрочной перспективе. Я подчеркиваю именно в долгосрочной перспективе, т.е. те люди которые останутся работать на заводе, объектах и в офисе после завершения строительных работ и сдачи в эксплуатацию. А не те которые высвобождаются в массовом порядке после окончания строительства как в случае с Карабатаном.
и еще.многих спецов из ТШО приглашают НСПОС и НСОС,КМГ конечно в ТШО нехватка кадров( а кадры хорошие) поэтому идет набор да и завод 3 поколения строиться.
Если вы хотите попасть в ТШО,чтоб просто заработать не стоит тратить время,ну если вы хотите получить возможность повысить свою квалификацию и чему то научиться то придется попотеть,так как промоушин только после 5 лет отработки а разных бригадах и вахтах.И как себя покажете.
спасибо конечно, но если можно точнее куда именно (на какой эл. адрес) в тшо hr и как НСПОС и НСОС КМГ, я работал в подрядной организации, контракт закончился с тшо и мы ушли, в то время я начал учебу в направлении нефтегаза и получил диплом вот теперь не знаю как туда устроится вообще понравилось на тенгизе хотел квалификацию повысить да и работать там, еще раз спасибо но если найду дорогу как устроится я готов попотеть и т.д может по тел., свяжемся 707 143 42 52
Сорри я Вас не поняла,то что экспаты супер-пупер я бы не сказала,сюда в Атырау приезжают спецы среднего класса а то и хуже,Карабатан переманивает людей с ТСО уже готовые спецы со стажем работы на нефтянке, В любом проекте набирают вначале спецов- костяк чтоб знали свою работу,потом уже по звонку -блатных,зная что их уже обучат и потом продвинут( если легко обучаем).У меня вопрос такой. Какие специальности наиболее востребованы в нефтегазовой отрасли. Неважно офис, завод, сам промысел, трубопроводы и.т.д. Кроме нефтяников, потому что в связи с высоким уровнем автоматизации их требуется не очень много и они составляют небольшой процент от всего персонала. Насколько я знаю, даже наблюдается некоторый переизбыток среди них (поправьте меня если я ошибаюсь). Хотя нефтяники тоже делятся на много видов (буровики, геологи, геофизики, технологи по переработке и многое другое). Крупные компании вроде ТШО, НКОК (Аджип) это огромные предприятия с очень большими производственными объектами и заводами. И для того чтобы управлять ими и обеспечивать жизнедеятельность всех этих сложных комплексов, я предполагаю, нужны специалисты всех категорий. Ну и иностранные компании жалуются что у нас в Казахстане не хватает кадров и этим обосновывают привлечение экспатов со стороны. Можете объяснить какие именно специальности наиболее востребованы в долгосрочной перспективе. Я подчеркиваю именно в долгосрочной перспективе, т.е. те люди которые останутся работать на заводе, объектах и в офисе после завершения строительных работ и сдачи в эксплуатацию. А не те которые высвобождаются в массовом порядке после окончания строительства как в случае с Карабатаном.
Ну если говорить о всех категориях,занимающихся жизнедеятельностью таких комплексов,то нужны и сервисные работники-уборка территории,озеленение и столовая,так там уже все схвачено есть такие кампании как ESS и проч.
Сорри я Вас не поняла,то что экспаты супер-пупер я бы не сказала,сюда в Атырау приезжают спецы среднего класса а то и хуже,Карабатан переманивает людей с ТСО уже готовые спецы со стажем работы на нефтянке, В любом проекте набирают вначале спецов- костяк чтоб знали свою работу,потом уже по звонку -блатных,зная что их уже обучат и потом продвинут( если легко обучаем).У меня вопрос такой. Какие специальности наиболее востребованы в нефтегазовой отрасли. Неважно офис, завод, сам промысел, трубопроводы и.т.д. Кроме нефтяников, потому что в связи с высоким уровнем автоматизации их требуется не очень много и они составляют небольшой процент от всего персонала. Насколько я знаю, даже наблюдается некоторый переизбыток среди них (поправьте меня если я ошибаюсь). Хотя нефтяники тоже делятся на много видов (буровики, геологи, геофизики, технологи по переработке и многое другое). Крупные компании вроде ТШО, НКОК (Аджип) это огромные предприятия с очень большими производственными объектами и заводами. И для того чтобы управлять ими и обеспечивать жизнедеятельность всех этих сложных комплексов, я предполагаю, нужны специалисты всех категорий. Ну и иностранные компании жалуются что у нас в Казахстане не хватает кадров и этим обосновывают привлечение экспатов со стороны. Можете объяснить какие именно специальности наиболее востребованы в долгосрочной перспективе. Я подчеркиваю именно в долгосрочной перспективе, т.е. те люди которые останутся работать на заводе, объектах и в офисе после завершения строительных работ и сдачи в эксплуатацию. А не те которые высвобождаются в массовом порядке после окончания строительства как в случае с Карабатаном.
Ну если говорить о всех категориях,занимающихся жизнедеятельностью таких комплексов,то нужны и сервисные работники-уборка территории,озеленение и столовая,так там уже все схвачено есть такие кампании как ESS и проч.
Скорее всего Вы меня не поняли. Я как раз имел ввиду совсем другое. Просто хотел узнать это ж какие специалисты которых у нас не хватает. Полностью согласен с Вами что к нам едут не самые лучшие работники. Насчет спецов со стажем, как же я молодой специалист получу опыт если нас туда не возьмут. Спасибо за информацию про блатных. Как раз таки у меня лично знакомых нет, да и я сам привык проложить дорогу самостоятельно. Если бы были знакомые я бы в этот форум вообще не заходил.)) За уборку территорий и озеленение спасибо конечно, но это не мое))).
Землю-крестьянам, фабрики-рабочим, деньги-банковским служащим
MODERATORIAL (Автоматическое сообщение от Farmer)
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 5, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Наверх
