Точка зрения у меня реалистичная:
1) Картина приходит работодателю 2 резюме одно от доморощенного кандидата, второе от понаехашего при прочих равных. кого возьмет 99% нормальных работодателей не обремененных комплексом матери Терезы? Правильно он возьмет местного. Во-первых, у местного нет проблем с языком по определению, во-вторых, у местного опыт местный, а не бог-пойми-откуда. Тем более вменяемый работодатель может проверить опыт местного, а как он проверит опыт понаехавшего? Звонить в КЗ и выяснять - я вас умоляю. То же с референсами, которые на западе обожают - у первого референс от Джона Смита с соседней улицы у другого от Бауржана Пупкина с другого континента и неговорящего толком на местной мове.
2) по поводу в 40 лет менять профессию - это вряд ли признак успешного мигранства. Я опять же говорю о равноценной смене профессии, не из инженера в таксисты. Представим ситуацию - кто-то сменил профессию условного инженера на условного айтишника, обзавелся филькиной грамотой местной - здорово, и давайте даже представим нашел работу на джуниор позиции в 40 лет. Вряд ли без опыта в новой профессии светит лучше. Проходит 3 года, человеку надо менять место работы. Т.е. ему 43 года и опыт в новой для него отрасли 3 года, тут приходит другой человек, который изначально всегда работал в данной отрасли и опыт у него соответвенно 20 лет к 43 годам. Кого вы возьмете? Это, во первых. А во-вторых, на позиции джуниора в 43 года вы будете получать точно меньше среднего т.к. сама позиция это подразумевает. Вот такие дела. Чистая логика.
3) Самое главное. что должны понять потенциальные уезжающие. Что читая форумы и даже ВВ, складывается впечатление, что у всех все сложилось. правильно, те кто стал грузчиком, чтоб не позорится на форумах о себе не рассказывают, а тихо молчат в тряпочку. Меньше верьте форумам, там все получают намного выше среднего, у всех все безоблачно и все пыхтят как плохо им было в КЗ. Я
лично (!!!!), подчеркиваю
лично, знаю человек 5 тут в австралии, которые в России/КЗ были начальникаи уровня 10 человек в подчинении, а сейчас не могут найти вообще никакую работу кроме неквалифицированной, но они на форумах о себе не пишут, а тихонечко вечерами продукты в супермаркетах выкладывают и вздыхают как у них в Мордоре был свой кабинет, проедая деньги от проданной в КЗ/РФ квартиры.
Вот так вот.
Так что увы и ах, мои тезисы из предыдущего поста для общего случая подтверждаются.
Я понимаю, что может куча вариаций благоприятных для мигранта случиться и он будет принят, ну например, позиция просто горящая на нет, что нет времени выбирать и тут подвернулся мигрант и работодателю не до жиру, чтоб еще и выбирать и т.д. Я писал про общий случай.
кстати, во многих австралийских по крайней мере объявлениях пишут "australian experience is essential" и экселлент коммуникейшн скиллз.
вот как-то так.
п.с. Самое главное чуть не забыл. Т.к. сам работаю по технической части. Тут есть куча всяких проф. кружков, не состоя в которых вас всегда будут рассматривать в последнюю очередь, а чтоб вступит туда, надо связями обрасти на новом месте. ну просто чтоб не быть голословным, в квинсленде есть общество инженеров Квинсленда и большинство инженерных вакансий ставят как обязательное условие быть членом этого сообщества, помимо бумажной волокиты там еще надо за мембершип платить.
Вот вам просто цитаты с сайта одного из таких сообществ "
Certification by an RPEQ is essential for most work carried out in Queensland and independent certifications is your guarantee of quality and peace of mindА такса на членство в Инженерах Австралии нынче 503 бакса в год. Без этого вас никакое другое инженерное сообщество не примет.
Вот пруфлинк, если не верите
Как видите, я ничего не придумываю, а вообще читайте стрелка из лука, он это все уже описал.
п.п.с. я никого не отговариваю иммигрировать куда-либо. Просто на холодную голову порассуждайте что вы из себя представляете и чем вы можете конкурировать с местной рабочей силой.