Блокируещий пакет в казахстане 0.00000001 % 
тобишь он на любом уровне так как требуется собрание учередителей, так что человек с любым % не даст вам принять решение, если мы говорим о ТОО, если про АО, то тогда 70 % и то не факт.
что касается распределения то такая цифра исходит из того, что конкретно каждый привносит в дело, деньги это существенно поэтому 70 % , контракты .... ну здесь можно нанять человека который заключит анологичные контракты за 3 мес, если конечно это не эксклюзив... организация- ну здесь совсем все просто - ставишь грамотного наемного директора и не надо лишнего учередителя, так что на организатора я подумав и того меньше выделил бы. Это бизнес и ничего и никому за просто так тут не переподает !!!
Хе-хе! Опять за КТУ (коэффициент трудового участия)! Деньги, менеджмент, идея... камень, ножницы, бумага...
С одной стороны человек, который 100% оплачивает все расходы, несет больше рисков, а посему и должен получить максимальную премию. С другой стороны просто деньги без человеческой энергии и "фишки бизнеса" сами по себе ничего не стоят.
С одной стороны можно и вовсе обойтись без инвестора, выстроив схему бизнеса таким образом, что живые деньги уже будут не нужны (использовать финансовые инструменты - гарантии, аккредитивы и прочие деривативы и т.п.) (Осмеливаюсь такое писать, так как это то, чем я занимался в свое время - поэтому знаю тему ). Т.е. надобность в инвесторе как бы уже и не актуальна, а актуальна тема менеджмента и идеи. Денег много, а идей мало... Как говорил Ося Бендер - была бы идея! С другой стороны - сама по себе идея без денег и менеджмента - мертва...
Менеджмент сам по себе без идеи - капитал, конечно, хороший, но бестолковый в плане реализации... Вы же, наверняка, знаете, что нормальный менеджер может выполнить любую задачу при наличии 3 условий.
Чтобы зерно проросло и превратилось в колос нужны и земля, и вода, и воздух. А главное - своевременность. Вовремя посадить (не в январе, а в апреле), вовремя полить, вовремя убрать и сохранить. Зерно - идея. Земля, вода, солнце, удобрения - это ресурсы и капитал, а вот своевременность - это менеджмент. И если мы все хотим зарабатывать, то мы никак не можем существовать друг без друга, а посему распределение прибыли между участниками проекта - это вопрос вопросов!
Это как сравнивать что важнее - левый глаз или правый... правая нога или левая? Сможем ли мы обойтись без одного глаза... без одной ноги... сможем, наверное, но тогда -это уже будет уродство, а не гармоничный организм.
Излишняя жадность инвестора в самом начале проекта при распределении долей может обернуться для него тем, что:
1. Будет найден новый инвестор (опять же - денег в мире много, а идей мало);
2. Менеджмент будет тупо воровать;
3. Держатель идеи будет чувствовать себя обделенным и будет постоянно смотреть в другую сторону, а это не есть гуд.
4. Будущее такой компании весьма туманно.
Тут в обсуждениях я видел такую расстановку по долям: 70/15/15 до полного возврата инвестиций, а потом 40/30/30... Сразу возникает вопрос - а с каких таких пряников??? Инвестиции - это не кредит. Это, по сути, депозит, стоимость которого определяется годовой премией в размере превышающей премию по альтернативным инвестициям, согласно соотношению "риск-премия". Поэтому я никогда не "пойду в разведку" с тем инвестором, который хочет рисковать меньше, а получать больше. С моей стороны это чистая эксплуатация. Барин пришел и все работают на него. Главное в любом проекте - это именно реализация. Поэтому немаловажная инвестиция в проект - это менеджмент! И если "по чесноку", то доли должны быть распределены по 1/3 между участниками проекта, Соответственно, если инвестор предлагает свой менеджмент, то его доля = 2/3. Это справедливо! И вопросов больше не возникает.
Справедливость на начальном этапе - это очень важно для всего будущего бизнеса. Ну, вот.. как-то так..
Войти
Регистрация
Наверх
