Сообщений в теме: 1314

[Antares]

случайно кто нить подскажет?

если увольняют (устроен официально) сколько должны выплатить..
в отпуск не ходил с момента приема на работу (3 года)
говорят что должны вроде как 1-2 ЗП дать при увольнении...
так или не так ?

[GreatMouse]

quote]Ой-вэй, как быстро выветривается память о начале 90-х.

Это страшно. Но я помню 90-е. Славате, что хоть середину НЛО, о каких специалистах Вы говорите? Особенно, во время тяжелого перехода от советских реалий к капиталистическому будущему? Я застала как раз этот тяжелый период, когда открещивались от советской метода планирования, все специалисты старой закваски считались чуть ли не мамонтами доисторического периода. Люди не хотели работать по старому, но не знали, что делать по новому. Однако, специалистов, настоящих, стоящих держали крепко.
...
Не зря так цветут именно хедхантеровские услуги, ибо понимают что хорошего работника, нельзя упускать, как хорошую жену или мужа. Держаться нужно до последнего

Киля... В качестве примера, краткая история одного моего знакомого по имени Азиз. Середина 90-х. К тому времени Азиз в весьма молодом (ок. 30 с небольшим лет) возрасте уже имеет учёную степень по физ.мат. наукам. Не номинальную, смею заметить, степень, не купленную и не подаренную. Специализировался Азиз в области полупроводников больших мощностей. Работал себе в неком казахстанском институте, ставил эксперименты, накапливал материал. В процессе обработки результатов экспериментов вывел чисто для себя несколько оформленных в виде формул закономерностей, которые несколько помогали в дальнейших исследованиях. На каком-то из семинаров при встрече с европейскими коллегами показал свои выкладки. Европейские коллеги начали недвусмысленно предлагать сменить место работы, поскольку, как оказалось, эти выкладки сулили их конторам весьма кругленькосуммовую экономию на проведении таких же исследований. Поскольку Азиз воспитан был в духе патриотизма, предложение отклонил, мотивировав, что своему родному государству пользу приносить более приятно. Однако, через совсем небольшой промежуток времени родной институт Азиза разгоняют в неоплачиваемые бессрочные отпуска. А поскольку голод - не тётка, пришлось Азизу принять предложение европейских коллег и сменить не только место работы, но и место жительства. Да, тут ещё одна интересная проблемка возникла, которую европейским коллегам пришлось решать, дабы всё-таки заполучить его к себе... Дело в том, что в стране, в которой он сейчас работает, не принимается на работу выходцы с пост-советского пространства, уж не знаю почему. Коллеги приняли его на работу в другой стране, в филиале, а потом уже, на правах сотрудника, организовали въезд в страну. Скажите мне, стали бы дотошные и законопослушные европейцы проделывать такие кульбиты, если бы этот человек им действительно не был нужен позарез? А наши родные работодатели как-то вообще не позаботились о том, чтобы его удержать.
Частная история... Частный случай... Но только вот случай показательный, каковых было множество.
Да, сейчас умный работодатель постарается удержать ценного сотрудника. Но это сейчас, когда действительно ценных осталось немного. А вот в 90-х, увы, работодатели в большинстве своём рассуждали совсем иначе. А именно: "не нравится, вали отсюда, вас таких тысячи, на твоё место уже десять претендуют".

[zkku]

Для примера скажу. Знакомый работает в строительной компании в Атырау.в декабре сдают бъект. с января получают новый.з/п день в день. премии и переработки-само-собой. и постоянный набор сотрудников.



было бы смешно,если бы не было все так грустно

а можно название компании, пойду туда устраиваться

[Cbuty]

случайно кто нить подскажет?

если увольняют (устроен официально) сколько должны выплатить..
в отпуск не ходил с момента приема на работу (3 года)
говорят что должны вроде как 1-2 ЗП дать при увольнении...
так или не так ?

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

Сообщение отредактировал Cbuty: 19.11.2008, 00:04:40

[Antares]

случайно кто нить подскажет?

если увольняют (устроен официально) сколько должны выплатить..
в отпуск не ходил с момента приема на работу (3 года)
говорят что должны вроде как 1-2 ЗП дать при увольнении...
так или не так ?

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

а куда можно обратиться... если просто сказали , ничего не дадим
что бы повлияли...

[Cbuty]

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

а куда можно обратиться... если просто сказали , ничего не дадим
что бы повлияли...

Акимат есть отдел занимающийся подобными проблемами - проверяющих море контор налоговая, лицензиары лучше конечно с МВД или КНБ - короче все зависит от рода деятельности, готовте документы и держите их на руках иначе можно потом не найти себя вообще работающим когда либо в компании

[GreatMouse]

great Вряди ли у нас будут цениться инженера Разве в сотовых компаниях только Так как производства никакого нету Вот в россии возрождаються нии и производства Туда уже инженера и программисты из америки возвращаються А у нас купи продай и понтов куча

Ну, как сказать... Грамотный инженер много где нужен... Дядя мой вот всю жизнь дорожником проработал... Начал с низов, доходил до начальника управления области... Потом управление упразднили, работал где придётся, но тоже на дороге. Сегодня уехал на ПМЖ в Россию. Так в управлении, где он работал до недавнего времени, тоже уже предложили - как обживётся на новом месте, приезжать на сезон в Казахстан. Тоже не от избытка спецов...
Насчёт России, да, видел их социальную рекламу... Что-то типа "сынок, зачем тебе учиться на менеджера, экономиста и т.п.? Стране не хватает инженеров"... В советское время инженеров опустили ниже плинтуса, сейчас вот расхлёбываем... У меня сосед, ему уж под 80, он до сих пор работает! Геолог. В поле, конечно, уже не рвётся, возраст всё-таки, но опыта у него - делиться и делиться. А не с кем, говорит. Приходит зелень всякая на работу, их ещё полгода-год дообучать надо. Так зелень эта и не держится больше 3-4 месяцев...

[Antares]

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

а куда можно обратиться... если просто сказали , ничего не дадим
что бы повлияли...

Акимат есть отдел занимающийся подобными проблемами - проверяющих море контор налоговая, лицензиары лучше конечно с МВД или КНБ - короче все зависит от рода деятельности, готовте документы и держите их на руках иначе можно потом не найти себя вообще работающим когда либо в компании

из документов ничего и нет ((
только командировочный лист ..
а подойдет типа справки с печатью что гражданин В.В.П работает с 01 01 2005 в фирме Рога и Копыта... по такую то дату.

вроде бумаги для банка...

[Cbuty]

из документов ничего и нет ((
только командировочный лист ..
а подойдет типа справки с печатью что гражданин В.В.П работает с 01 01 2005 в фирме Рога и Копыта... по такую то дату.

вроде бумаги для банка...

Договор то есть о трудовых отношениях? Поставят вам зарплату в 10 000 тенге и выплатят и фиг что докажешь - хотя если бухгалтерию потрясут и выплаты в пенсионный можно поднять - вообще по увольнению должны вам справку о доходах выправить - эх народ учит бьет жизнь а воз и поныне там - учитесь быть грамотными наемниками.

[Antares]

из документов ничего и нет ((
только командировочный лист ..
а подойдет типа справки с печатью что гражданин В.В.П работает с 01 01 2005 в фирме Рога и Копыта... по такую то дату.

вроде бумаги для банка...

Договор то есть о трудовых отношениях? Поставят вам зарплату в 10 000 тенге и выплатят и фиг что докажешь - хотя если бухгалтерию потрясут и выплаты в пенсионный можно поднять - вообще по увольнению должны вам справку о доходах выправить - эх народ учит бьет жизнь а воз и поныне там - учитесь быть грамотными наемниками.

1 договора нет ( только устно) слышал что и он действителен
2 выплаты в пенсионный были...
3 что за справка о доходах и что значит выправить?
пс. фирма оформлена на иностранного гражданина ,турка..( он же и директор)

[Cbuty]

1 договора нет ( только устно) слышал что и он действителен
2 выплаты в пенсионный были...
3 что за справка о доходах и что значит выправить?
пс. фирма оформлена на иностранного гражданина ,турка..( он же и директор)

1 Устный договор к делу не пришьешь
2 берите выписку с пенсионного
3 при увольнении выправляют ( старое выражение - выправить документ те выписать документ, общее значение правильно выписанный грамотный те выправленный те исправленный и без ошибок - ухх вот!) справку о доходах где выписывают ваш общий доход и какие налоги были выплачены государству за вас и выплаты в пенсионный, на новой работе должны знать что у вас нет задолжностей перед государством.

[Antares]

1 договора нет ( только устно) слышал что и он действителен
2 выплаты в пенсионный были...
3 что за справка о доходах и что значит выправить?
пс. фирма оформлена на иностранного гражданина ,турка..( он же и директор)

1 Устный договор к делу не пришьешь
2 берите выписку с пенсионного
3 при увольнении выправляют ( старое выражение - выправить документ те выписать документ, общее значение правильно выписанный грамотный те выправленный те исправленный и без ошибок - ухх вот!) справку о доходах где выписывают ваш общий доход и какие налоги были выплачены государству за вас и выплаты в пенсионный, на новой работе должны знать что у вас нет задолжностей перед государством.

огромное спасибо за потраченное время и разяснения !

[Karloss]

случайно кто нить подскажет?

если увольняют (устроен официально) сколько должны выплатить..
в отпуск не ходил с момента приема на работу (3 года)
говорят что должны вроде как 1-2 ЗП дать при увольнении...
так или не так ?

При увольнении оплата за проработанное время - если по сокращению две зарплаты плюс за три года три зарплаты(отпускных) и того 4 - 5 зарплат

Cbuty не вводите в заблуждение народ тем чего вы сами не знаете

Статьей 157 ТК РК конкретно определено, что работодатель производит компенсационные выплаты в связи c потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

учите матчасть прежде чем дезинформировать.

[desperate_girl]

А вот зря надеетесь. Про понятие "рецессия" слышали? Нет! Мож тогда перед поездкой зарубеж поучить матчасть?

да слышала, но смутно представляю, что это нечто плохое. я недавно у руководства услышала , что рецессия в стране начнется в начале следующего года

[Та еще штучка]

Cbuty не вводите в заблуждение народ тем чего вы сами не знаете

видимо Cbuty имел в виду, что компенсацию за не использованный отпуск за 3 года выплатят, плюс еще компенсацию по сокращению штатов.

[кандидат]

А разве она ещё не началась(рецессия)?

Сообщение отредактировал кандидат: 19.11.2008, 09:44:23

[desperate_girl]

официально не началась вроде... сорри я не экономист не могу точно утрвеждать.

[Cbuty]

[Статьей 157 ТК РК конкретно определено, что работодатель производит компенсационные выплаты в связи c потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.

учите матчасть прежде чем дезинформировать.

Человек пишет он отработал без отпуска три года - компенсация за отпуск - три зарплаты
потом за проработанное время - зарплата - уже 4 штуки и если по сокращению штатов еще одна и того 4-5 точно и где же туфта?

[Главарь банды палачей]

В 2009 году начнется сокращение на предприятиях горно-металлургического сектора (до 31.12.08 не будут т.к. подписали меморандум с правительством, однако зарплаты упали на 10-30%), вследствие падения цен на металлы на мировых биржах в 2-3 раза.

АО "Алюминий Казахстана" перевод на 15 дней работы / 15 дней выходных занятых основном производстве. АУП, вспомогательный персонал 6 часовой рабочий день вмести 8-ми часового. Сокращение АУП, вспомогательный персонал 40%, основное производство 30%. Полный отказ от услуг подрядных организаций, мораторий на капремонты, новые объекты.

АО "Казахстанский электролизный завод" так же как и "Алюминий Казахстана".

ТОО "КСП Стил" (Казахстанский сталелитейный завод) сокращение на 60%.

[Носорог]

официально не началась вроде... сорри я не экономист не могу точно утрвеждать.

П****ц уже наступил, правда, насколько большой, никто пока не знает.

Новости по сабжу из РФ:
http://www.newsland....1Omd1YXJhbnRlZQ