Сообщений в теме: 1725

[bendz]

Всем привет!
Мы открываем новый проект "Юридическая консультация ЦТ".
Эксперты - известные казахстанские юристы - отвечают на ваши вопросы, которые вы можете оставлять в этой теме.

Эксперт по правам потребителей: АРТЫК СЕЙТКАЛИЕВА, президент общественного объединения по защите прав потребителей "Адал"

Эксперт по гражданскому праву: СЕРГЕЙ УТКИН, независимый юрист

Эксперт по гражданскому праву: ЯНА КУЗНЕЦОВА, генеральный директор "Aristos Consulting" (юридический и кадровый консалтинг)

Эксперт по гражданскому праву для предпринимателей: АЛЕКСАНДР ШЕВЧЕНКО, генеральный директор ТОО "Partners Group"

Эксперт по защите авторских прав: ВИКТОР ЛОСЕВ, президент Казахстанской ассоциации по защите авторских и смежных прав

Эксперт по трудовому и семейному праву: БУЛАТ КУРМАНГАЛИЕВ, адвокат, кандидат юридических наук (многолетний опыт работы в органах прокуратуры)

Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета: ЕКАТЕРИНА КИМ, генеральный директор ТОО «Зумрад».

Эксперт по налогам: ЕКАТЕРИНА КИМ, генеральный директор ТОО «Зумрад» (большой опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета).

MODERATORIAL [ARISTOKRAT]

В данной теме дискуссия ведется в виде вопросов пользователей и ответов экспертов, указанных выше. Иное будет удалено, а авторы будут наказаны в соответствии с пунктом 2.2.7 Правил.

[twisty]

Добрый вечер, уважаемые господа юристы!
Подскажите, пожалуйста, с 2009 года выходили какие-либо поправки в КЗОТ? Меня интересует вопрос по нормам суточных при командировках.
В 2008 году нам начисляли 6 МРП при командировках по КЗ, 50 уе - по СНГ, 80 уе в Европу.
С этого года нам бухгалтерия пишет: "В 2009 году суточные по Казахстану и за его пределами составляют 6 месячных расчетных показателей - 7638 тенге."
Пожалуйста, приведите текущие нормы суточных для командировок граждан Казахстана по Казахстану, СНГ, остальным странам.

Заранее огромное спасибо!

[Мурена Нежно-Ласковая]

Добрый день,
Не могли бы вы проконсультировать меня по следующему вопросу:
Предлагают купить квартиру, которая была получена по гос. программе молодой семьей, но так как по законодательству хозяева не имеют права продавать квартиру в течении 2-х лет, а соответственно чтобы оформить Куплю-Продажу нужна справка с ЦОН. Предлагают оформить сделку посредством договора аренды квартиры с последующим выкупом.
Такой вопрос: практикуется ли у нас такой способ сделки и чем мне это может грозить? Все плюсы минусы? Есть ли типовые договора?

Заранее благодарю!

вы уверены что через 2 года хозяин квартиры имеет право на продажу такой квартиры? нам говорили что только через 3 года. В каком нормативном документе можно посмотреть точный срок наступления права продажи?

[salekz]

Господа юристы, какие условия оплаты сокращенных сотрудников?

Очень надо.

[April2007]

Господа юристы, срочно нужна ваша консультация.
В кратце- мы делали ремонт в бутике в одном ТЦ, между нашим бутиком и соседним был маленький зазор, которому строители не придали значения. Во время ремонта строительная пыть начала просачиваться и после распилки плитки легла толстым слоем на продукцию соседей (кожаные и меховые аксессуары). Когда пыль потихоньку просачивалась соседи не стали говорить ничего нашим строителям, а сообщили администрации ТЦ, те, в свою очередь забыли сказать это нам накануне самых пыльных работ. Результат- испорченный товар у соседнего бутика. Я понимаю, что с нашей стороны была нарушена техника безопасности, не были закрыты эти отверстия, но в тоже время за всё время ремонта не поступало никаких жалоб со стороны соседей. теперь, соседи выставляют кругленькую сумму за 2 дня простоя (непонятно почему два дня, за один день прекрасно можно было управиться с подсчетом бракованной продукции) + испорченный товар. Причем все эти претензии адресованы администрации ТЦ. Как быть? Как правильно оценить ущерб нанесенный нами? Ведь понятно, что соседи могут преувеличивать сумму ущерба. Также хочется понять есть ли ответсвенность на администраторе, который не сообщил информацию вовремя??
Буду благодарна услышать мнение специалистов.
ЗЫ. Хочу сказать, что мы не отказываемся от ответственности и понимаем, что на нас бОльшая вина, но тем не менее хочу понять как проверить правильность выставления суммы ущерба нашими соседями.

[Дайвер]

Что то Юристы спрятались

[Сергей Уткин]

Господа юристы, срочно нужна ваша консультация.
В кратце- мы делали ремонт в бутике в одном ТЦ, между нашим бутиком и соседним был маленький зазор, которому строители не придали значения. Во время ремонта строительная пыть начала просачиваться и после распилки плитки легла толстым слоем на продукцию соседей (кожаные и меховые аксессуары). Когда пыль потихоньку просачивалась соседи не стали говорить ничего нашим строителям, а сообщили администрации ТЦ, те, в свою очередь забыли сказать это нам накануне самых пыльных работ. Результат- испорченный товар у соседнего бутика. Я понимаю, что с нашей стороны была нарушена техника безопасности, не были закрыты эти отверстия, но в тоже время за всё время ремонта не поступало никаких жалоб со стороны соседей. теперь, соседи выставляют кругленькую сумму за 2 дня простоя (непонятно почему два дня, за один день прекрасно можно было управиться с подсчетом бракованной продукции) + испорченный товар. Причем все эти претензии адресованы администрации ТЦ. Как быть? Как правильно оценить ущерб нанесенный нами? Ведь понятно, что соседи могут преувеличивать сумму ущерба. Также хочется понять есть ли ответсвенность на администраторе, который не сообщил информацию вовремя??
Буду благодарна услышать мнение специалистов.
ЗЫ. Хочу сказать, что мы не отказываемся от ответственности и понимаем, что на нас бОльшая вина, но тем не менее хочу понять как проверить правильность выставления суммы ущерба нашими соседями.

По общему правилу вы несете ответственность за вред, если что-то делали неправомерно. Если есть нарушение каких-нибудь СНИПов и т.п. - то будете возмещать ущерб. Однако не снимается ответственность и с администрации ТЦ (как за то, что забыли сказать о жалобе, так и за наличие щели). Раз они знали о ремонтных работах - могли обеспечить что-то. Ну и нужно искать вину самих пострадавших, если они видели, что пыль идет, но вовремя вам не сообщили. Все эти обстоятельства учитываются при определении размера ответственности. А оценка ущерба - тоже важно, естественно, что потерпевшие захотят ее завысить, но вы приглашайте своих спецов. Тут юридического не много - обыкновенная житейская ситуация, а размер ущерба - удел оценщиков.

[Сергей Уткин]

Господа юристы, какие условия оплаты сокращенных сотрудников?

Очень надо.

Сейчас законодательством о занятости населения не предусмотрено пособий по безработице. Однако с 2005 года действует законодательство об обязательном социальном страховании.
Вот цитаты из Закона:
Размеры социальной выплаты на случай потери работы определяются путем умножения среднемесячного размера дохода за последние двадцать четыре месяца, учтенного в качестве объекта социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и коэффициент стажа участия.
При этом коэффициент замещения дохода составляет - 0,3.
Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет: менее шести месяцев - 0,1; от шести до двенадцати месяцев 0,7; от двенадцати до двадцати четырех месяцев - 0,75; от двадцати четырех до тридцати шести месяцев - 0,85; от тридцати шести до сорока восьми месяцев - 0,9; от сорока восьми до шестидесяти месяцев - 0,95; от шестидесяти и более месяцев - 1,0.
В случае, когда за участника системы обязательного социального страхования производились социальные отчисления, он имеет право на получение социальной выплаты по потере работы в календарном исчислении:
с шести до двенадцати месяцев - не менее чем за один месяц;
с двенадцати до двадцати четырех месяцев - в течение двух месяцев;
с двадцати четырех до тридцати шести месяцев - в течение трех месяцев;
свыше тридцати шести месяцев - в течение четырех месяцев.
Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения лица за регистрацией в качестве безработного в уполномоченный орган по вопросам занятости.

[April2007]

to Сергей Уткин
да..мы уже разобрались, вот теперь стоит вопрос где найти оценщиков в астане..ищем..

[Кот Без Примуса]

Господа юристы, какие условия оплаты сокращенных сотрудников?

Очень надо.

Сейчас законодательством о занятости населения не предусмотрено пособий по безработице. Однако с 2005 года действует законодательство об обязательном социальном страховании.
Вот цитаты из Закона:
Размеры социальной выплаты на случай потери работы определяются путем умножения среднемесячного размера дохода за последние двадцать четыре месяца, учтенного в качестве объекта социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и коэффициент стажа участия.
При этом коэффициент замещения дохода составляет - 0,3.
Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет: менее шести месяцев - 0,1; от шести до двенадцати месяцев 0,7; от двенадцати до двадцати четырех месяцев - 0,75; от двадцати четырех до тридцати шести месяцев - 0,85; от тридцати шести до сорока восьми месяцев - 0,9; от сорока восьми до шестидесяти месяцев - 0,95; от шестидесяти и более месяцев - 1,0.
В случае, когда за участника системы обязательного социального страхования производились социальные отчисления, он имеет право на получение социальной выплаты по потере работы в календарном исчислении:
с шести до двенадцати месяцев - не менее чем за один месяц;
с двенадцати до двадцати четырех месяцев - в течение двух месяцев;
с двадцати четырех до тридцати шести месяцев - в течение трех месяцев;
свыше тридцати шести месяцев - в течение четырех месяцев.
Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения лица за регистрацией в качестве безработного в уполномоченный орган по вопросам занятости.

Все это верно, но я думаю начать нужно вот с этого:

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров.
3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.

[Кот Без Примуса]

О, хорошая темка, не знаю, компетентны ли специалисты в этом направлении но тем не менее.

Мы разрабатываем программный продукт, далее Программа Далее, планируется продавать его на нашем рынке.

1. Нужна ли лицензия или какой-то патент на разработанный продукт?
2. В каких случаях она будет необходима?
3. Что нужно для ее получения.

Все пункты именно о продукте, а не на его написание. Хотя на написание, тоже нужна?

Спасибо большое в любом случае!

Для защиты своих прав Вам в любом случае нужно зарегистрировать свои авторские права на нее.
Ищите Закон Республики Казахстан от 10 июня 1996 года N 6-1 "Об авторском праве и смежных правах", а так же хорошего спеца по авторскому праву:

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

25) программа для ЭВМ - набор команд, выраженный в виде слов, схем или в любой иной форме выражения, при записи которого на машиночитаемый материальный носитель обеспечивается выполнение или достижение ЭВМ определенной задачи или результата, включая подготовительные материалы, природа которых такова, что программа для ЭВМ является их результатом на более поздней стадии;

Статья 7. Произведения, являющиеся объектами авторского права

1. Объектами авторского права являются:

12) программы для ЭВМ;

2. Охрана программ для ЭВМ распространяется на все виды программ для ЭВМ (в том числе операционные системы), которые могут быть выражены на любом языке и в любой форме, включая исходный текст и объектный код.

Статья 9. Возникновение авторского права. Презумпция авторства

1. Авторское право на произведение науки, литературы и искусства возникает в силу факта его создания. Для возникновения и осуществления авторского права не требуются регистрация произведения, иное специальное оформление произведения или соблюдение каких-либо формальностей.

Для оповещения о своих исключительных имущественных правах автор и (или) правообладатель вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и обязательно состоит из трех элементов:

1) латинской буквы "C" в окружности;

2) имени (наименования) обладателя исключительных авторских прав;

3) года первого опубликования произведения.

Автор для свидетельства личных неимущественных прав на необнародованное произведение, а также правообладатель для подтверждения обладания исключительными имущественными правами на произведение в любое время в течение срока охраны авторского права либо действия соответствующих договоров вправе зарегистрировать их в официальных реестрах. Регистрация осуществляется уполномоченным органом в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Здравствуйте.
Нужно ли какое-либо специальное разрешение (лицензия, патент) для предоставления услуг лизинга или этим может заниматься обычная торговая организация (ТОО).

Это не лицензируемый вид деятельности.

[Кот Без Примуса]

Добрый День Уважаемые! У меня такой вопрос! Нахожусь на первом месяце беременности! У компании тяжелое время(как и у всех) боюсь сокращения или уменьшения заработной платы принудительный выход в отпуск без содержания! Хотела бы знать какие есть у меня права , что бы защитить себя ? Спасибо!

Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Статья 185. Ограничение расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;


3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
5) отрицательного результата работы в период испытательного срока;
6) отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену);
7) нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов);
8) нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии;
9) совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
10) совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия или бездействие дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
11) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы;
12) разглашения работником сведений, составляющих государственные секреты и иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
13) повторного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
14) прекращения допуска работника к государственным секретам в случаях, установленных законами Республики Казахстан;
15) представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений при заключении трудового договора, если подлинные документы или сведения могли являться основаниями для отказа в заключении трудового договора;
16) нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем подразделения работодателя, повлекшего причинение материального ущерба работодателю;
17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.
За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
18) совершения работником коррупционного правонарушения, исключающего в соответствии с судебным актом возможность дальнейшей работы.

[Кот Без Примуса]

цт-шница у которой сейчас нет возможности выйти в инет, спрашивает:

"в декрет я вышла в марте 2008. родила в мае. на работе нахожусь в декретном отпуске без содержания. с 1 января компания закрылась, весь штат сократили. Обратно взять не могут, но и не увольняли. Сказали ищите работу, потом придеш напишешь заявление по собственному желанию и все. вопрос - какие компенсации положены в этом случае? и что если я устроюсь на новое место а оттуда не уволюсь"

В принципе аналогичный случай:

http://vse.kz/index....=181380&st=420#

Единственное уточните - как закрылась? Если просто не осуществляет хоз. деятельность это одно, если ликвидировалось это совсем другое:

"Статья 185

...за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) — 18) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.

Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;"

[Дайвер]

так что с мое доверенностью на ТС? действительна она или нет?

[Кот Без Примуса]

Прошу дайте, пожалуйста, разъяснения что входит в понятие аффелированные лица? Какие есть запреты в отношении людей данной категории?

Поконкретней товарищи, поконкретней! Аффилированные относительно чего?

Первое что приходит на ум:

Закон Республики Казахстан от 13 мая 2003 года № 415-II
Об акционерных обществах

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

7) аффилиированные лица — физические или юридические лица (за исключением государственных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции в рамках предоставленных им полномочий), имеющие возможность прямо и (или) косвенно определять решения и (или) оказывать влияние на принимаемые друг другом (одним из лиц) решения, в том числе в силу заключенной сделки. Перечень аффилиированных лиц общества устанавливается статьей 64 настоящего Закона;

НО в законодательстве РК еще много разных понятий аффилированных лиц. Так что назовите контекст.

[Кот Без Примуса]

Такой вопрос если ранее в прова наследства по закону вступила супруга от умершего мужа то после смерти ее в права наследства по закону от отца может вступить его дочь

" - Мы, управление дома, - с ненавистью заговорил Швондер, - пришли к вам
после общего собрания жильцов нашего дома, на котором стоял вопрос об
уплотнении квартир дома...
- Кто на ком стоял? - Крикнул Филипп Филиппович, - потрудитесь излагать
ваши мысли яснее." (с)

http://lib.ru/BULGAKOW/dogheart.txt

[Кот Без Примуса]

У нас в доме какая-то секта!!!! Странный народ тусуется! Как смотрит на это уголовный кодекс?

Допустим вот так смотрит:

Уголовный кодекс Республики Казахстан от 16 июля 1997 года N 167-1

Статья 337. Создание или участие в деятельности незаконных общественных объединений

1. Создание или руководство религиозным или общественным объединением, деятельность которого сопряжена с насилием над гражданами или иным причинением вреда их здоровью, либо с побуждением граждан к отказу от исполнения гражданских обязанностей или к совершению иных противоправных деяний, а равно создание или руководство партией на религиозной основе либо политической партией или профессиональным союзом, финансируемыми иностранными государствами, или иностранными гражданами, или иностранными либо международными организациями, -

наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

2. Создание общественного объединения, провозглашающего или на практике реализующего расовую, национальную, родовую, социальную, сословную или религиозную нетерпимость или исключительность, призывающего к насильственному ниспровержению конституционного строя, подрыву безопасности государства или посягательствам на территориальную целостность Республики Казахстан, а равно руководство таким объединением -

наказываются исправительными работами на срок до двух лет, ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

3. Активное участие в деятельности объединений, указанных в частях первой или второй настоящей статьи, -

наказывается штрафом в размере от ста до трехсот месячных расчетных показателей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до двух месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

[Кот Без Примуса]

Здравствуйте! Мой дед, которому 78 хочет официально зарегистрировать отношения с дамой. Даме 67 лет. У деда есть 3-я квартира и завещание, согласно которому. После его смерти 50% идет мне-внучке, а 50% сыну.
Согласно п. 1 ст. 1069 Гражданского кодекса Республики Казахстан независимо от содержания завещания наследуют лица, которые имеют права на обязательную долю, именуемые обязательными наследниками несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя (в т.ч. усыновленные), нетрудоспособный супруг, нетрудоспособные родители (усыновители

Тогда согласно 1069 статье ГК РК, какую часть она получит? Можно узнать если они узаконят брак, что достанется его даме?

Вроде там ясно написано: "не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону"... (п.1 ст. 1069 ГК РК)

[Кот Без Примуса]

Здравствуйте!

Уважаемые консультанты и знающие люди, подскажите пожалуйста по этому вопросу.

Семья находится в гражданском браке с 2004 года и имеет 4 летнего ребенка.
В данный момент они живут порознь, и мать категорически запрещает отцу видеться и общаться с ребенком.
Договориться по хорошему со своей женой у него не получается.
Что нужно сделать, чтобы отец мог видеться с ребенком по закону?

Заранее спасибо за ответ.

Надеюсь факт отцовства установлен?

Закон Республики Казахстан от 17 декабря 1998 года N 321-1

О браке и семье

Статья 65. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка

1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.

Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вреда физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.

2. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.

При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом, исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для развития и воспитания (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и т. п.).

3. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

4. При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные законодательством.

При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка, исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

5. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на получение информации о своем ребенке из воспитательных, лечебных и других учреждений.

В предоставлении информации может быть отказано только в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка со стороны родителя. Отказ в предоставлении информации может быть оспорен в судебном порядке.

[Кот Без Примуса]

Добрый день!
Водоканал выставляет долг за 2000г в 2008г, перерассчитывая по текущим тарифам. Квитанций об уплате за тот период не сохранились. Правомерны ли действия Водоканала или по Кодеку срок давности исковой уже истек?

Гражданский кодекс Республики Казахстан

"Статья 178. Сроки исковой давности

1. Общий срок исковой давности устанавливается в три года."

Т.е. в случае если это будет судебный иск с их стороны то только за 2006-2008 г.г.

Квитанции можно восстановить... обратитесь в банк через который Вы платите.

[Кот Без Примуса]

Добрый день всем! Уважаемые юристы!

Кто может подсказать по моей ситуации. С бывшей женой в официальном разводе 4 года. Все это время исправно платил алименты по исполнительному листу. Дочери исполнилось 18 в ноябре, соответственно алименты прекращены. Теперь бывшая требует, чтобы я продолжал выплаты самостоятельно, мотивируя тем, что дочь учится в ВУЗе. Иначе подаст в суд на взыскание.
Хотел бы узнать о том в чью пользу будет решение суда при таком заявлении жены (по действующей практике). Платить дальше я естественно не хочу, т.к. 4 года оплачивал по 40 тыс и больше ежемесячно в семью, этого с лихвой хватало на оплату обучения в элитной школе

Я женат во втором браке, есть маленький ребенок (еще годик не исполнился) и жена сейчас в декретном по уходу за ребенком. Плюс выплачиваю не маленький кредит. Короче каждую копейку считаем.

Мне известно, что дочь от первого брака проживает со своими дедушкой и бабушкой (т.е. бывшие тесть и теща ), бывшая живет в своей квартире отдельно в свое удовольствие. Правда в настоящее время не работает (вероятно потому что не хочет, т.к. с последнего места уволилась по своей инициативе).

Я уже два дня обшариваю весь казахстанский инет , но нигде не нашел однозначного ответа на интересующий меня вопрос. Может ли суд обязать меня выплачивать алименты в пользу первой дочери на время ее обучения в ВУЗе на дневном отделении и правомерно ли это? возможна ли аппеляция с моей стороны в случае решения не в мою пользу?

P.S. Читал пресс-релизы о презентации в прошлом году в Мажилисе Кодекса "О семье и браке" по которому хотят обязать уплачивать алименты совершеннолетним детям до 21 года при обучении на очной форме в ВУЗах, но нигде не нашел упоминания о принятии этого Кодекса

Не нужно вам "обшаривать весь инет" - купите и вызубрите Закон Республики Казахстан от 17 декабря 1998 года N 321-1 "О браке и семье"

Статья 60. Равенство прав и обязанностей родителей

2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия), а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак.

Статья 62. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей

3. Родители обязаны обеспечить получение детьми среднего образования.