Сообщений в теме: 121

[А вЫ-то кТо?]

Странно... Кушать тоже ведь хочется... Работать-то где-то надо. А в другой компании могли бы просто не поставить в курс дела Разве в этом суть?

а мне странно, что вы считаете что не в этом суть. вас изначально взяли чтобы чела подсидеть.. а вы согласились. почему вы теперь жедете к себе хорошее отношение с его стороны?

Я жду? Да Боже упаси ждать от него... Я всё понимаю. Но пардон, меня взяли не для того, чтобы чела подсидеть! А для того, что бы работу, с которой этот чел не справляется, выполнять. Не так, чтоли? Подсидел чтоли и всё, можно увольнять меня? Абсурд какой-то... И вообще, он-то не в курсе, что я его подсиживаю, как вы изволили выразиться. Он разводит элементарную дедовщину в корпоративном стиле. Об этом речь.

[=FoX=]

ВОТ ЭТА РАЗДАЧА ++++ КОТОРАЯ ТВОРИТСЯ НА ФОРУМЕ ЛЧ И НАЗЫВАЕТСЯ ДЕДОВЩИНОЙ

Внатуре, чо забеспредел ? Мы же никого не трогаем, чисто мысли мыслим - а тут бац +, бац +......... или ето типо круто, надо их больше собрать за меньшее время ?

[Miss Lucky and Crazy]

MODERATORIAL [Miss Lucky and Crazy]

=FoX= + по 2 5 Правил ЦТ

[Та еще штучка]

А для того, что бы работу, с которой этот чел не справляется, выполнять.

тогда почему его до сих пор не уволили? по-моему, для это не надо кого-то специально брать..

[flatline]

когда на работу берут очередного програмера, да любого не обязательно програмера, лижбы на ту же область работы. объясняют тем, что работы много, прежний не справляется, вот берем еще одного.
когда приходишь понимаешь, что работы не на 10 програмеров а на 3их. и как только понимает это начальник, тут и начинается "подсиживание".
в нормальной компании это выразится в проверки уровня знаний, выполненной работы за период. просмотрят личные качества. и т.д. и уволят 7ых раздолбаев либо слабых, неопытных или просто безмозглых кодеров.
и что уж поделаешь, если пришел ты позже всех а уволили сторожилу, но реально тугого кодера.

Сообщение отредактировал flatline: 03.09.2008, 16:31:36

[}{APJIu]

ИМХО... работа это РАБОТА! На ней работают а не занимаються подковёрными играми!

Только не все работники об этом в курсе...

[Rachel_Green]

а мне странно, что вы считаете что не в этом суть. вас изначально взяли чтобы чела подсидеть.. а вы согласились. почему вы теперь жедете к себе хорошее отношение с его стороны?

+100!

меня бы тоже не устроило такое положение дел изначально, при поступлении на работу. Что это за начальство такое, которое за спиной своих же сотрудников открытым текстом говорит человеку со стороны, что хочет его руками "подвинуть" одного из сотрудников, т.е. за ваш счет восполнять сове неумение управлять своим же персоналом?? А поговорить напрямую с самим сотрудником они не пробовали? И где гарантия, что завтра не наймут вообще третьего, а Вы окажетесь в роли "подвигаемого"? Я бы на вашем месте потребовала не использовать меня в своих подковерных играх, а самим решать свои проблемы с тем программером. Земля-то она круглая...

[А вЫ-то кТо?]

А для того, что бы работу, с которой этот чел не справляется, выполнять.

тогда почему его до сих пор не уволили? по-моему, для это не надо кого-то специально брать..

Потому что принять на себя сразу все обязанности не-ре-аль-но... Это же Гигабайты информации... Что где лежит, в какой последовательности делается. Ну и не совсем же он не справляется. Просто не справляется на столько, на сколько начальство считает, что он долже справляться.

[Rachel_Green]

а насчет наушников - если Вы их действительно не брали, то так и скажите ему. За своими вещами пусть сам следит

[minutka]

При чем здесь дедовщина не пойму вообще. Здесь налицо обратная ситуация, когда новенькому по блату достается место и наушники другого человека. Один начальник хотел избавиться от сотрудника и на его место поставить новенького. Дал новенькому лучшее место и наушники, которые раньше принадлежали старому. Оказалось, что "насальника на" самого сменили на. Новичек автоматически попандос. Теперь придется отдать лучшее место и наушники тому кому они раньше принадлежали. Они же раньше кому-то принадлежали ведь.

[А вЫ-то кТо?]

когда меня будут подсиживать, я специально создам тему: "Караул, меня подсиживают! Как бороться??"

Сколько можно уползать от темы то в одну сторону, то в другую. Сегодня что, карнавал тупости? Пардон.

При чем здесь дедовщина не пойму вообще. Здесь налицо обратная ситуация, когда новенькому по блату достается место и наушники другого человека. Один начальник хотел избавиться от сотрудника и на его место поставить новенького. Дал новенькому лучшее место и наушники, которые раньше принадлежали старому. Оказалось, что "насальника на" самого сменили на. Новичек автоматически попандос. Теперь придется отдать лучшее место и наушники тому кому они раньше принадлежали. Они же раньше кому-то принадлежали ведь.

Дудки. Всё принадлежит компании, этими активани распоряжается руководство, а не блин, старожил. Чего, разницы не видать? Он не мой начальник, он на такой же должности. Или мы тут сейчас будем включать социальную составляющую?

Сообщение отредактировал А вЫ-то кТо?: 03.09.2008, 16:42:12

[А вЫ-то кТо?]

К тому же. Одного насяльника сменили, другой остался. Эта операция не была замыслом одного человека.

Сообщение отредактировал А вЫ-то кТо?: 03.09.2008, 16:43:33

[Та еще штучка]

так в чем трабла то? программер этот старше по должности что ле? не идти на поводу у него и все.

[flatline]

При чем здесь дедовщина не пойму вообще. Здесь налицо обратная ситуация, когда новенькому по блату достается место и наушники другого человека. Один начальник хотел избавиться от сотрудника и на его место поставить новенького. Дал новенькому лучшее место и наушники, которые раньше принадлежали старому. Оказалось, что "насальника на" самого сменили на. Новичек автоматически попандос. Теперь придется отдать лучшее место и наушники тому кому они раньше принадлежали. Они же раньше кому-то принадлежали ведь.

лучшее место лучшем сотрудникам!
если у начальства встал вопрос о смене кодера, виноват здесь только сам кодер. чож он играл сидел все это время. думал с теплого места никто не турнет? так и будет на халяву деньги получать.

[А вЫ-то кТо?]

так в чем трабла то? программер этот старше по должности что ле? не идти на поводу у него и все.

программер по должности такой же программер.

Обсуждаем здесь неуставные отношения между равнодолжностными лицами Доброе утро!

[Та еще штучка]

программер по должности такой же программер.

Обсуждаем здесь неуставные отношения между равнодолжностными лицами Доброе утро!

неуставные отношения сейчас сплошь и рядом. я бы на вашем месте, сказала ему, что он не относится к вашим начальникам, а следовательно выполнять его прибабахи не вы не будете.. делов то..

[Blade_Of_Doom]

Хм...в принципе его вполне можно понять.
Человек сидел на своем месте, тут приходит новичок и ему дают более лучшее место и хорошие наушники. Ему обидно.
Правда лучше его действительно с этим вопросом отправить к начальству типо "Не я же себе место выбирал, мне сказали сюда сесть и наушники я не из кого не выбивал силой, так что со всеми вопросами к начальству"
Смысл бодаться с человеком из за решений руководства? Они так решили, пусть с ними и бодается.

[Альфа]

народ!
а как быть если тебя пересаживает начальство с твоего пригретого места

послать на или молча подчиниться? может есть другие методы?

[True]

Копец, вся проблема из-за наушников и места. Вы главное работайте а не о теплом кресле думайте, всего остального добьетесь своим трудом на только благосклонностью и планами начальства.

[minutka]

При чем здесь дедовщина не пойму вообще. Здесь налицо обратная ситуация, когда новенькому по блату достается место и наушники другого человека. Один начальник хотел избавиться от сотрудника и на его место поставить новенького. Дал новенькому лучшее место и наушники, которые раньше принадлежали старому. Оказалось, что "насальника на" самого сменили на. Новичек автоматически попандос. Теперь придется отдать лучшее место и наушники тому кому они раньше принадлежали. Они же раньше кому-то принадлежали ведь.

лучшее место лучшем сотрудникам!
если у начальства встал вопрос о смене кодера, виноват здесь только сам кодер. чож он играл сидел все это время. думал с теплого места никто не турнет? так и будет на халяву деньги получать.

А откуда вы знаете как все оно было. Это лишь слова автора который заинтересован обрисовать другого человека с нелучшей стороны. Я лишь вижу что автор вместо того чтобы на деле доказывать что он лучше и трудолюбивее, зависает на центре тяжести и пишет всякие плохие вещи о другом человеке, будучи уверен что тот не сможет сказать ничего в ответ.