Доброе утро, друзья!
А если нет трудового договора и работодатель не выплатил зарплату можно как-то бороться с этим?
ДД!
прежде всего, вопрос, у Вас вообще никакого документа нет, приказа о приеме на работу, ТД, инных документов (может командировки были?)
Зп выплачивалась налом или на карту?
Если на карту, то одним из доказательств трудоустройства будет выписка по счету.
А так, соберите свидетельские показания сотрудников, заявления, подтверждающие тот факт, что Вы приходили на работу и выполняли свои обязанности.
Возможно, в компании есть камеры (хотя СБ вряд ли Вам даст копии).
Поговорите с работодателем, чтобы он ускорил данный процесс.
Пригрозите ему штрафом за допуск к работе без заключения ТД, за задержку оплаты ЗП:
Статья 86. Допуск к работе лица без заключения трудового договора
1. Допуск работодателем к работе лица без заключения трудового договора -
влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
Статья 87. Нарушение требований по оплате труда
1. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя -
влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.
Если нет, прямиком дорога с заявлением в инспекцию труда.