Вот! А говорят отрицательный пиар ...
После этих слов ХБ жаль становится , просто по человечески. По какому принципу они персонал набирали?
Народный банк уже становится по человечески жалко, а это плюс
По поводу принципов набора персонала просвещаю - в основном стараемся по признаку компетентности в предполагаемой области деятельности
По признаку публикуемости на ЦТ отбор не производится
Мне как раз таки жаль банк что там работают НЕкомпетентные люди которые хвалятся знаниями в экономике и финансах;
А если вы с этим как то знакомы; то должны знать что существует такие понятия как tangible and intangible assets; к которым и относится репутация; бренд; имидж и всякие другие !сопли! как вы изволили выразиться. К этим соплям очень чутко реагируют на западе и это отражается в конце на рыночной капитализации компании уж это вы должны знать
А самое главное кто основной распространитель этих самых соплей как вы изволили выразиться моськи журналисты которых невозможно купить на западе Если в вашем банке не дай бог произойдет снижение каких либо параметров моськи журналисты четко проследят причинно следственную связь и тогда вы задумаетесь что есть сопли а что нет