Меня хотят уволить без оснований!Как защищаться гражданам в Казахстане от произвола работодателей???
#21
Отправлено 26.04.2008, 21:30:05
Помнится, в одном учреждении красиво избавились от особо мерзких теток. Сразу оговорюсь, учреждение было государственным, и творили тетки такое, что их вообще с волчьим билетом надо было отправлять куда-нибудь желательно к потенциальным врагам. Директор пережила 3 судебных процесса внутри учреждения, потом поступила просто. Тетки опаздывают - все мы не телепортируемся и можем застрять в пробке - пишется докладная, выговор с занесением и т.п. Три опаздания - есть причина для увольнения. Последовал четвертый судебный процесс, после чего учреждение вздохнуло свободно и спокойно. Так как процессуально все нормы были соблюдены.
Это был позитивный пример применения бюрократии, но, shangri, вы уверены, что вам нужно связываться с бюрократами? Все эти судебные процессы - трепотня нервов и трата денег. К тому же, если вы планируете дальше работу в той же области - представьте, какая про вас пойдет слава.
#23
Отправлено 26.04.2008, 21:54:11
По моим прямым обязаннастям ко мне нет ни одной претензии.К тому же, если вы планируете дальше работу в той же области - представьте, какая про вас пойдет слава.
На счёт трепотни нервов и траты денег, я уже писала - я готова броться.
И поверьте, для меня сейчас сложнее представить, как я сейчас буду искать другую работу, и как я буду объяснять причину увольнения с предыдущей.
Я знаю что тот кто добивался моего увольнения - струсит!
Я верю что есть вероятность и возможность того что меня в итоге оставят в покое, потому как моё увольнение это всего лишь каприз парочки людей.
#25
Отправлено 26.04.2008, 22:18:47
Значит. Надо написать по собственному и уходить, спокойно с чистой совестью и записями в трудовой и резюме.
И не надо будет искать объяснений для других работодателей.
Я знаю что тот кто добивался моего увольнения - струсит!
Я верю что есть вероятность и возможность того что меня в итоге оставят в покое, потому как моё увольнение это всего лишь каприз парочки людей.
[/quote]
А как жить дальше? В таком коллективе.
Уходить придётся! По любому.
#26
Отправлено 26.04.2008, 22:23:30
Ээээ... Прочитайте внимательно трудовой договор и подумайте, на чем вас могут подловить. Просто не хочу, чтобы вы удивились, когда вдруг очень странные претензии появятся.По моим прямым обязаннастям ко мне нет ни одной претензии.
Восхищаюсь вашей решимостью. Хотя я считаю, что работа должна приносить, помимо материального вознаграждения, удовольствие. Перманентные боевые действия лично мне удовольствия не доставят.На счёт трепотни нервов и траты денег, я уже писала - я готова броться. И поверьте, для меня сейчас сложнее представить, как я сейчас буду искать другую работу, и как я буду объяснять причину увольнения с предыдущей.
На сотке диктофон есть? Вызовите эту парочку на "откровенный" разговор. Постарайтесь остаться в рамках, круто подставляя их. Нет, в суде это не будет доказательством. Но расшифровка диктофонной записи - ДОСЛОВНО!!! - может оказаться весьма забавным козырем. Постарайтесь переиграть их в досудебном порядке.Я знаю что тот кто добивался моего увольнения - струсит! Я верю что есть вероятность и возможность того что меня в итоге оставят в покое, потому как моё увольнение это всего лишь каприз парочки людей.
#28
Отправлено 26.04.2008, 22:35:51
Хм... боевые действия мне, конечно, удовольствия не доставляют. Но кто сказал, что я их не вела?
#29
Отправлено 26.04.2008, 22:54:56
Мне сегодня сообщили в устной форме по телефону, о том что я уволена с первого мая.
Когда я спросила, на каком основании, мне сказали что на меня много жалоб, я сказала что хотела бы
Очень хорошо понимаю твое состояние в данный момент, мог бы посоветовать, что надо делать юридически, чтобы восстановиться. Но не стану этого делать. Тебе сейчас обидно, хочется восстановить справедливость, ты еще по инерции катишься, как тепловоз, ведь еще не закончены какие то проекты, планы на работе, подружки и т. п. А тут бац! "Вы у нас не работаете". Но все это пройдет и забудется. Если захотели избавиться, то все равно они это сделают. Ты можешь конечно судиться, восстановиться, тебе выплатят среднюю зарплату за вынуженный прогул, но ты все равно там будешь изгоем. Уволят потом с более жесткой формулировкой. Будут придираться по мелочам, пинать по любому поводу. Да и восстановиться будет сложно, сейчас работодатель может объяснить причину "сотрудник потерял доверие в наших глазах" и все, считай ничего не объяснять. Должны тебе месяц дать отработать, но нужен ли он тебе?
Лучшее, что ты можешь сейчас сделать, ничего не доказывать, не конфликтовать, попытаться выяснить реальную причину (не для мщения, а для себя- чтобы следать выводы на будущее) и самое главное- попытаться скорректировать причину увольнения, если это для тебя так важно (может пойдут на расторжение договора по обоюдному согласию). Иди к генеральному, ничего не доказывай, какая ты старательная, хорошая, а просто поговори, спроси совета, мол понимаю, Иван Иваныч, что в чем то виновата, но хотелось бы узнать в чем и больше на эти грабли не наступать. Дайте, мол, совета.
А вообще не надо винить сотрудницу или кого там еще, этим ты не сделаешь никаких выводов для себя. Да, все сволочи вокруг, алчные и работают меньше чем мы, но ты сама виновата, что допустила в свое время конфликт, что позволила себя "подставить".
#30
Отправлено 26.04.2008, 22:55:01
А! Я поняла! Самый несчастный в этой ситуации -начальник!!
Сообщение отредактировал shangri: 26.04.2008, 22:59:34
#31
Отправлено 26.04.2008, 22:59:10
Kaganov спасибо!А вообще не надо винить сотрудницу или кого там еще, этим ты не сделаешь никаких выводов для себя. Да, все сволочи вокруг, алчные и работают меньше чем мы, но ты сама виновата, что допустила в свое время конфликт, что позволила себя "подставить".
Это тоже совет который нельзя оставить без внимания.
#32
Отправлено 26.04.2008, 23:36:27
был почти такой случай..
главное не сдаваца и ничего без компенсаций не подписывать..
а уйти все равно придеца, ибо после такого работать на такую компанию должно быть западло.. помните что таких фирм много, а вы одна.. Приказ об увольнений будет по конкретной статье, прочитайте Закон о труде, будьте готовы.. и помните что при сокращений должна выдаваца компенсация..
з.ы. будут вопросы, в ЛС
Сообщение отредактировал Mr. Drongo: 26.04.2008, 23:46:43
#33
Отправлено 26.04.2008, 23:38:43
На тему глубокомысленных выводов и спускания ситуации на тормозах... Был у меня как-то один... ну как сказать, он не непосредственный начальник, но хороший профи, и к его мнению прислушиваться надо было и поучиться у него было чему. Но вместе с тем... Этакий вампирчик доморощенный. Его любимое занятие - придти с утра и испортить всем девчонкам настроение. Просто говорил всем что-нибудь нелицеприятное, все вокруг психовали, а он наслаждался. Меня он хронически доставал работой. То есть, когда я понимаю, что сделала дело на "ура", выложилась на 200%, он просто сидел и брюзжал. Придраться не к чему по факту выполненной работы, но... солнце не так светит, трава не зеленая, времени чуть больше потратила и так далее. Когда хочется прыгать, словно ребенок и хлопать в ладоши, такое брюзжание капитально портит настроение. Такое внутреннее противоречие - я его уважала, как профи, и откровенно презирала, как человека. Но всегда уходила от конфликта, сглаживала, не обращала внимания... чем бесила его еще больше. Достать меня стало для него, по моему, навязчивой идеей. Достал... Один раз я очень громогласно сорвалась. С использованием пятиэтажного арго и жаргона я объяснила ему на какой помойке его нашли и на какой колокольне висела колыбелька, из которой он выпал. Мне до сих пор смешно и стыдно за тот срыв. Но... самое смешное, что когда я сидела на нашей кухоньке курила сигарету за сигаретой, пила кофе и успокаивалась, это чудо в перьях вползло в подсобку и... извинилось. Я опрокинула кофе на любимую блузку, уронила сигарету и была близка к обмороку. За 3 года совместной работы он никогда ни перед кем ни извинялся. С тех пор еще пару лет работали вместе, и он доставал всех кроме меня. Но тогда я поняла одну вещь - отвечать надо всегда. Принцип адекватного ответа - работает. Главное, успокоиться и определить, что в данном случае будет адекватно, а что - нет.
#34
Отправлено 26.04.2008, 23:56:36
Fiona! В данном случае неадекватны явно ОНИ!
У меня всё нормально! Я спокойна и уверена!
Я уже прикинула для себя план действий.
Единственное я пока не знаю предупреждать или нет. Но судя по отзывам и советам форумчан я поняла что терять мне всё равно уже нечего, для себя я решила что каковы бы не были последствия я пойду "раскатывать полную катушку".
Я знаю точно, что если бы выслушали меня, я бы смогла доказать свою правоту.
Сообщение отредактировал shangri: 27.04.2008, 00:06:03
#35
Отправлено 27.04.2008, 01:36:34
если да, то автор может воспользоваться этой опцией... теоретически...
#36
Отправлено 27.04.2008, 20:30:09
я бы ушел с фирмы "по собственному желанию", если еще возможно, потому как запись в трудовой "уволена за бла бла бла", полагаю, затормозит дальнейшее трудоустройство.
А если руководство захотело Вас уволить - оно это сделает, и причину найти - не такая уж большая проблема для них.
И, как уже кто то верно заметил, нужно быть готовым к переменам, большинство через это проходит..
Сообщение отредактировал 44caliberloveletter: 27.04.2008, 20:31:22
#37
Отправлено 28.04.2008, 09:03:45
в ветке вакансии есть черный список, там много таких событий и вашему там место.Пока не буду говорить, где происходят сие события.
а вообще меня бы уволили, я бы выждал полгодика и иск на них и высудил бы зп за время отсутствия на работе.
Сообщение отредактировал В доску свой (1124): 28.04.2008, 09:06:03
#39
Отправлено 28.04.2008, 09:13:17
в ветке вакансии есть черный список, там много таких событий и вашему там место.
Пока не буду говорить, где происходят сие события.
а вообще меня бы уволили, я бы выждал полгодика и иск на них и высудил бы зп за время отсутствия на работе.
Наврятли бы получилось, так так можно уволить за отсуствие на рабочем месте в течении трех дней.
#40
Отправлено 28.04.2008, 09:26:19
Если ты пытаешся добиваться правды через суд, теоретически ты вредишь себе и своей будующей карьере, но если это будут делать многие и постоянно то в конце концов работодатели прекратят увольнять сотрудников по дурацким причинам.
Если не искать правды написать заявление по собственному желанию то теоретически у тебя всё с карьерой будет нормуль рекомендации положительные, но работодатели будут продолжать борзеть и увольнять всеех кто им не понравился по любой дурацкой причине.
Сообщение отредактировал Vik-777: 28.04.2008, 09:26:50
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0