Сообщений в теме: 5001

[Марчелла]

ДД. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник, отработав 3 года в компании, ни разу не ходил в отпуск, решил уволиться. Как мне начислять компенсацию за отпуск при окончательном расчете? Сколько дней брать? За все 3 года? То есть 3 *24 дня= 72? Или только за последний год?

[aigul_ya]

Ув. Марчелла
При расчете средней заработной платы берете только за последний календарный год. А компенсацию за отпуск рассчитываете за последние 3 года, отталкиваясь от ТД.

[Марчелла]

aigul_ya, спасибо за ответ.

[Louve_Di]

ДД. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник, отработав 3 года в компании, ни разу не ходил в отпуск,

Напомню Вам, что это является нарушением трудового законодательства.

[Марчелла]

Louve_Di, подскажите по какой статье? Все перечитываю, но нигде не найду, что это нарушение. Если вы имеете ввиду о непредоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска. В трудовом законодательстве предусматривается перенос отпусков на последующий год.

[Сергейру]

Louve_Di, подскажите по какой статье? Все перечитываю, но нигде не найду, что это нарушение. Если вы имеете ввиду о непредоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска. В трудовом законодательстве предусматривается перенос отпусков на последующий год.

Статья 108. Случаи и порядок перенесения оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:
временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;
См.: Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 октября 2009 года № 11-1-2-11/4471 «При нахождении в отпуске, за время болезни работника не выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности»
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
3. Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд.

[Louve_Di]

Louve_Di, подскажите по какой статье? Все перечитываю, но нигде не найду, что это нарушение. Если вы имеете ввиду о непредоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска. В трудовом законодательстве предусматривается перенос отпусков на последующий год.

согласно Статьи 105 ТК РК.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится, продлевается, прерывается в случаях и порядке, установленных в статьях 108 и 109 ТК РК, с соблюдением требований пункта 3 статьи 108 ТК РК.
Т.е., для переноса отпуска:
1. Должна быть причина
2. Должно быть письменное согласие или прошение работника
И при этом, согласно п 3 ст 108 ТК РК, "Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд".
Т.е., даже если есть указанные 2 пункта, то переносить можно только отпуск за 1 год.

[Марчелла]

Сергейру, Louve_Di благодарю за ответ.

[Ягода малиНка]

Здравствуйте,
у меня вопрос по заемам от Учредителя, помогите, пожалуйста,советом кто в курсе

Такая ситуация, учредитель сделал беспроцентный взнос возвратный в нашу компанию, заключили по данной сделке договор, теперь вопрос: как мне отразить данную ситуацию, планировала рассчитать экономию мат выгоды по средневзвешенной НАЦ банка и данную сумму поставить в доход компании в 100 ф, но возник еще и другой выход, или можно сделать взнос процентным, вернуть сумму допустим с 1 % учредителю, если нужно переделаем договор включив 1 %. А по годовой как тогда нужно будет отразить, эту сумму выплаченных %, как вычеты не идущие по КПН?или по второму способу возникут еще какие-либо обязательства? в доход ничего не нужно будет ставить от этих взносов, если выплатим сверху % заемщику?

Очень нужен ответ, посоветуйте.

[Kate]

Оформляйте %-ый заем, как минимум в размере ставки рефинансирования. иначе те проценты, которые не начислены, а теоретически могли бы, налоговики посчитают как доход и вы с них оплатите кпн. оформите заем с % и соответственно это будут расходы по вознаграждениям и ни каких вопросов к вам уже не будет.

[Ягода малиНка]

да, я также думаю что это правильный вариант, подскажите, пожалуйста, рассчет по ставке рефенансирования, возник долг унас 10.02.2012 года, сроком на 3 года, ставка рефинансирования по нац банку 7,5% , сумма 3 500 000.

как рассчитать помогите, пожалуйста?

[Kate]

как рассчитать помогите, пожалуйста?

рассчитать что?
вы же указали все исходные данные: сумма 3 500 000, 7,5% годовых. умножайте вот и будут вам % к выплате.
если нужна табличка с расчетами могу скинуть, но только в пятницу.

[Ягода малиНка]

ы же указали все исходные данные: сумма 3 500 000, 7,5% годовых. умножайте вот и будут вам % к выплате.

(3 500 000 *7,5%) / 365 * 1461 (дней за 3 года) = 1 050 719 , правильно? проверьте, пожалуйста, что то много получается.....

[Kate]

(3 500 000 *7,5%) / 365 * 1461 (дней за 3 года) = 1 050 719 , правильно? проверьте, пожалуйста, что то много получается.....

у вас за год должна получится сумма 262 500 (3 500 000 *7,5%), соответственно за 3 года 787 500. вот у меня как-то так получилось

[Шурка на Мурке]

(3 500 000 *7,5%) / 365 * 1461 (дней за 3 года) = 1 050 719 , правильно? проверьте, пожалуйста, что то много получается.....

у вас за год должна получится сумма 262 500 (3 500 000 *7,5%), соответственно за 3 года 787 500. вот у меня как-то так получилось

Правильно, Кейт!
Потому, что надо 3 500 000 * 0,075 = 262 500тг/год
Соответственно, 262 500 * 3 (года) = 787 500тг

[Moonorient]

Здравствуйте!Подскажите,плиз,какие отчеты в Нац.банк,статистику и налоговую надо сдавать по валюте!!!!Спасибо заранее.

[Kate]

Здравствуйте!Подскажите,плиз,какие отчеты в Нац.банк,статистику и налоговую надо сдавать по валюте!!!!Спасибо заранее.

в налоговую ни какие. в нац.банк-вам нужно позвонить и уточнить, так же и со статистикой.

[TatyanaVass]

Всем ДД!!!
Уже консультировалась тут по поводу компенсации за неиспользованный отпуск, и опять вопрос! Видимо, это моя ахилесова пята в бухгалтерии...

Сотрудник отработал в августе 2012 9 дней ( 20.08 устроился на работу), теперь с 11.09 увольняется...
Вот нужен расчет компенсации!!!

[Moonorient]

Здравствуйте!Подскажите,плиз,какие отчеты в Нац.банк,статистику и налоговую надо сдавать по валюте!!!!Спасибо заранее.

в налоговую ни какие. в нац.банк-вам нужно позвонить и уточнить, так же и со статистикой.

Благодарю))

[Stasya555]

Добрый день, коллеги!

Подскажите, как быть в моей ситуации. Сотрудник взял деньги подотчет, не вернул. Решил увольняться, я сделала полный расчет при увольнении, удержала подотчетную сумму, но сотрудник остался должен. Деньги не возвращает, говорит нет сейчас и похоже не вернет. Как его заставить погасить долг? Может трудовую не отдавать?
Кто был в такой ситуации?