Соглашусь с Louve_Di 2 абсолютно разных налога,1-ый (ИПН/КПН) не облаг. у источника выплаты, 2-ой (ИПН с ЗП) облаг. у источника выплаты...говорит, что ипн с зп не нужно было платить, т.к. Мы платим 1,5%. Кто прав?
Платить обязаны.
сначала напишите дату регистрации ипДобрый день, милые бухгалтера. Прошу Вашей помощи. Открыла ИП по упрощённому режиму. В налоговой по отчетности толком ничего не сказали, бухгалтера нанять пока средств нет. Помогите пожалуйста, какие формы мне и когда сдавать. Пишите в личку, очень буду ждать.
У меня к вам встречный вопрос, откуда инф. что вести нужно на казахском языке?Здравствуйте уважаемые форумчане!
подскажите пожалуйста обязательно но ли ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности компании только на государственном казахском языке?
можно ли вести документацию только на русском языке?
заранее спасибо.
инфоррмация и кедении документации на казахском языке из закона о языках, из закона о бухгалтерском учетеУ меня к вам встречный вопрос, откуда инф. что вести нужно на казахском языке?
Здравствуйте уважаемые форумчане!
подскажите пожалуйста обязательно но ли ведение бухгалтерского учета и финансовой отчетности компании только на государственном казахском языке?
можно ли вести документацию только на русском языке?
заранее спасибо.
сабж: ведем на русском.
5]ст 76 Закона РК «О недрах и недропользовании»
5]Обязанности недропользователя
1. Недропользователь обязан: вести делопроизводство, включая внутреннюю документацию, а также излагать сделки, совершаемые в письменной форме, на казахском и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.должны быть все приказыне нашла подходящей темки, сорри если совсем не в тему. подскажите если сначала сотрудника брали на время отсутствия другого - 1 приказ, потом 2й приказ о расторжении договора и следом о принятии уже на постоянку. какие записи вносить в трудовую? только принят по 1му приказу, или все остальное тоже, опять уволен и потом принят?
1. ни каких корректировок не делаете, если по истечению 3 лет так и не заплатят, спишите на убыток не идущий на вычет по кпнВторой вопрос к тем кто сталкивался. Наши покупатели получили услуги в 2011 году, документы были выписаны, Акт сверки подписали, НДС мы оплатили, в доход сумму приняли, но они нам деньги так и не заплатили, какие могут быть наши действия, кроме как в суд на них подать, какие корректировки, в какой срок мы можем сделать по налогам и по каким.
Так же у нас есть поставщик, с которым мы сотрудничали в 2011 году, получили от них документы, взяли НДС в зачет. В 2012 поставщика признали банкротом, они нам письмо прислали об этом, какие у нас могут быть опасения, могут ли в НК потребовать корректировку НДС к зачету?
Все приказы должны быть, но в трудовой можно указать только первый приказ о принятии на работу (если даты не прерываются и должность не изменилась).должны быть все приказыне нашла подходящей темки, сорри если совсем не в тему. подскажите если сначала сотрудника брали на время отсутствия другого - 1 приказ, потом 2й приказ о расторжении договора и следом о принятии уже на постоянку. какие записи вносить в трудовую? только принят по 1му приказу, или все остальное тоже, опять уволен и потом принят?
вот, меня это и смутило, зачем делать несколько одинаковых записей если должность не изменилась, по сути то он как работал так и продолжает работать. в общем делаю одну запись по первому приказу. Спасибо за ответ!Все приказы должны быть, но в трудовой можно указать только первый приказ о принятии на работу (если даты не прерываются и должность не изменилась).
1. ни каких корректировок не делаете, если по истечению 3 лет так и не заплатят, спишите на убыток не идущий на вычет по кпн
Второй вопрос к тем кто сталкивался. Наши покупатели получили услуги в 2011 году, документы были выписаны, Акт сверки подписали, НДС мы оплатили, в доход сумму приняли, но они нам деньги так и не заплатили, какие могут быть наши действия, кроме как в суд на них подать, какие корректировки, в какой срок мы можем сделать по налогам и по каким.
Так же у нас есть поставщик, с которым мы сотрудничали в 2011 году, получили от них документы, взяли НДС в зачет. В 2012 поставщика признали банкротом, они нам письмо прислали об этом, какие у нас могут быть опасения, могут ли в НК потребовать корректировку НДС к зачету?
2. наш нк всё может, но если на момент выписки сч ф, поставщик не был исключён из реестра плательщиков ндс, то не должны.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 3, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.