Сообщений в теме: 113

[Пердунов]

Вы еще раскажите про стеклянный потолок который построили мужчины, что б не дать расти в карьере женщинам!

нет,не расскажу
а вообще вы чем так рассержены на женщин, мы разве где-то здесь упоминали ущемление прав женщин мужчинами

Все верно, мужиков почти не осталось, даже некому вас ущемить!

[Green Sun]

Т.к. тебя просто там не ценят и у тебя нет будущего в данной компании.

либо ты просто не умеешь пахать... в таком случае тоже надо рвать когти.. чтобы просиживать штаны в др офисе)))))

Гермеона, и с этим нельзя не согласиться! Я полностью согласна с тем, что многое зависит от нас самих. Но часто бывает такое, что сам человек - супер профессионал, но он просто не умеет себя продавать.
Значит, надо учиться этой науке, иначе ваше дело - швах

Где этому научиться?

[Klarisa]

При переходе на новое место зарплата поднимается как минимум практически в 2 раза.

хм..вы серьезно? а если этот человек проработал в компании всего 2-3 месяца, толком так и не узнав всех тонкостей и нюансов свой работы, а вы говорите где-то в другом месте ему дадут в два раза больше, сомневаюсь на этот счет. А вот если говорить о работнике, проработавшем лет так 5, когда он уже успевает вникнуть в суть профессии и показать динамику реальных результатов, то вполне может расчитывать и на повышение в два раза

Зачем Вы вырываете фразы из контекста.
Я писала конкретно про себя, что при переходе на новое место моя зп увеличивается как минимум в два раза, а не про тех кто по 2-3 месяца работает.
К чему Ваш пост так и не поняла....

[jazzbass]

Не узнаю пока Вы не сообщите.

...есть ложь, есть большая ложь, а ешё есть статистика.

[Aurica]

Я писала конкретно про себя, что при переходе на новое место моя зп увеличивается как минимум в два раза, а не про тех кто по 2-3 месяца работает.

ну так вот вы и ответьте на вопрос, о чем люди думают, когда проработав в компании 2-3 месяца, думают, что им подымут з-ту в два раза-вернее рассчитывают, что подымают до двух раз(ведь есть и такие)

[Shmeiser]

ну так вот вы и ответьте на вопрос, о чем люди думают, когда проработав в компании 2-3 месяца, думают, что им подымут з-ту в два раза-вернее рассчитывают, что подымают до двух раз(ведь есть и такие)

Такое возможно и в принципе одобряемо в тех случаях, когда объём работы сильно превышает те условия на которые сотрудник приглашался. Согласитесь, что есть руководители не терпящие неработающих сотрудников. А как же быть профессионалам, которые умудряються в считанные часы сделать то, на что у других не хватает и дня? Ведь они имеют право отсидеть высвободившееся время спокойно.

[Красатулька]

за те же шуршания врят ли получится. это и мешает.

тогда понятно, у вас-либо то, либо-другое...жалко, когда не получается, что всё было в купе.

Позвольте полюбопытствовать о сфере деятельности, в которой вы вращаетесь.
Меня терзают смутные сомнения, что мы в какой-то мере коллеги.

[Аврора]

сейчас все гораздо проще. нет трудовых книжек.

как нет??? у меня очень даже есть.

Имхо, менять часто - плохо, но иногда так хочется...
Вообще, надо очень-очень ответственно относиться к выбору места работы. И не стесняться уходить СРАЗУ, если что-то сильно не нравится.

[china-mania]

за те же шуршания врят ли получится. это и мешает.

тогда понятно, у вас-либо то, либо-другое...жалко, когда не получается, что всё было в купе.

Позвольте полюбопытствовать о сфере деятельности, в которой вы вращаетесь.
Меня терзают смутные сомнения, что мы в какой-то мере коллеги.

ну не знаю, мне кажется врят ли... у меня и специальность и сфера деят-ти это два разных полюса. хотя и там и там финансовое благополучие обеспеченно, по родной профессии поработала, но это не мое, могу только побаловаться, когда все надоедает! благо там все друзья с универа работают, в любое время видеть рады!

[Эпик]

Мда, вот она казахстанская действительность...Не в пример нам Япония, где на одном концерне могут работать по три-четыре поколения специалистов и даже думать не сметь, чтобы поменять место работы. Для них это равносильно покинуть свою семью и развестись с женой, потому что работодатель создает все БЛАГОПРИЯТНЫЕ условия для независимого существования его рабочих от "внешнего мира"... Не знаю даже, смогли бы у нас в Казахстане принять такую политику....

[jazzbass]

Не знаю даже, смогли бы у нас в Казахстане принять такую политику....

абсолютно нет, удавятся местные работодатели от такой политики. у нас веть спецов пруд пруди, не то что в какой то вшивой японии на место ушедшего всегда найдётся лучший за меньшие деньги

[E_Katerina]

2 ГОРЕ_от_УМА
Уточните, плиз, о каких компаниях идет речь?

[Красатулька]

Мда, вот она казахстанская действительность...Не в пример нам Япония, где на одном концерне могут работать по три-четыре поколения специалистов и даже думать не сметь, чтобы поменять место работы. Для них это равносильно покинуть свою семью и развестись с женой, потому что работодатель создает все БЛАГОПРИЯТНЫЕ условия для независимого существования его рабочих от "внешнего мира"... Не знаю даже, смогли бы у нас в Казахстане принять такую политику....

Ага, с зарплатой в 100 бакарей!!!!
Я понимаю, там уровень жизни другой, но извините гнуть спину, всю жизнь за одно и тоже...
Человек же должен расторонне развит, и не задавлен рутиной, извините, одними и теми же лицами..
А там, если это завод, как загнулся над производством какой-нить деталки, так вечером разогнулся. Умереть, не встать!!!!

Мда, вот она казахстанская действительность...Не в пример нам Япония, где на одном концерне могут работать по три-четыре поколения специалистов и даже думать не сметь, чтобы поменять место работы. Для них это равносильно покинуть свою семью и развестись с женой, потому что работодатель создает все БЛАГОПРИЯТНЫЕ условия для независимого существования его рабочих от "внешнего мира"... Не знаю даже, смогли бы у нас в Казахстане принять такую политику....

Ага, с зарплатой в 100 бакарей!!!!
Я понимаю, там уровень жизни другой, но извините гнуть спину, всю жизнь за одно и тоже...
Человек же должен расторонне развит, и не задавлен рутиной, извините, одними и теми же лицами..
А там, если это завод, как загнулся над производством какой-нить деталки, так вечером разогнулся. Умереть, не встать!!!!

[Vadziku]

Мда, вот она казахстанская действительность...Не в пример нам Япония, где на одном концерне могут работать по три-четыре поколения специалистов и даже думать не сметь, чтобы поменять место работы.

У вас устаревшие данные о Японии. Система пожизненного найма ушла в прошлое вместе с 60-70-ми.
Почитайте журнал Kitya, он там в Японии уже лет десять живет.

[piligrim]

СБЖ
Не знаю не задумывался как часто меняю, знаю если меня работа замучивывает и гнобит я её не задумываясь бросаю как "любимую женщину" (аллегория), работа должна приносить удовольствие.

[E_Katerina]

СБЖ
Не знаю не задумывался как часто меняю, знаю если меня работа замучивывает и гнобит я её не задумываясь бросаю как "любимую женщину" (аллегория), работа должна приносить удовольствие.

..и деньги

[Эпик]

Мда, вот она казахстанская действительность...Не в пример нам Япония, где на одном концерне могут работать по три-четыре поколения специалистов и даже думать не сметь, чтобы поменять место работы.

У вас устаревшие данные о Японии. Система пожизненного найма ушла в прошлое вместе с 60-70-ми.
Почитайте журнал Kitya, он там в Японии уже лет десять живет.

У меня данные журнала "Discount" ?3 (13) 2007 (Special Edition) стр. 62.
2E_Katerina
В качестве примера в этой статье приводилась компания "Nickon".

[Снуп]

Да-а-а-а--а

[Эпик]

Да-а-а-а--а

Что значит "Да-а-а-а-а"? Вы тоже работу не чаще полугода меняете?
Или у меня действительно устаревшие данные...Эх...Ваджику как всегда на щите, Йода, млин...

Сообщение отредактировал ГОРЕ_от_УМА: 03.08.2007, 01:03:21

[nastyak]

я считаю что работу нужно менять тогда, когда на текущем месте вы уже добились чего можно было или чего хотелось, но могу точно сказать что работодатели отдают предпочтение тем, кто меняет место работы не чаще чем 1 раз в 2-3 года