![:lol:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smoke.gif)
Просто начальнеги хотят видеть патриотов, приходится под них косить заезженными фразами.....
Это показатель того, что менеджер при расчёте НЕ думает. Как можно при продаже копеечного товара выйти на сумму в пол-лима?!! Не понимаю.
Я директор небольшой типографии и могу сказать, что пока был подчинненым я ненавидел начальников, теперь я ненавижу подчиненых потому что это подлые хитрые людишки, которые пока испытательный срок заглядывают тебе в глаза а потом садяться на шею особенно женщины, ты на них повысишь голос они в слезы и обиды, и ВРУТ-ВРУТ ВРУТ, то понос то жрачка, то сетра болеет то она сама, то ей надо ехать на свадбу, то к дяде в больницу, то у нее сессия, то воще диплом, то она простыла,(К тому же все время в подпробностях расказывает как все произошло) для правдоподобия наверное, то она совсем бедная несчастная, но при этом у меня сотовый за сто баксов а у нее за 56 штук тенге, я одеваюсь на барахолке а моя подчиненая в бутиках, технику женщины бояться и к сожалению часто портят, единственное они более аккуратны в регестрацци бумаг, но как только моя подчиненная наводила порядок в кабинете я не мог не хера найти! Поэтому мечтаю уйти с руководящей должности![/size][/color][size=2]
три пометки в сикретной тетрадке минус 25% ЗП
6 заметок до свидания сотрудник.
никак нет. у нас зп составная - базовая часть 50% и премия до 50%.прямое нарушение законодательства. дисциплинарных взысканий в виде урезания ЗП в трудовом законодательстве не предусмотрено. smile.gif
я к работодателю с такой системой сразу отказываюсь идти..на граблях научилась - когда есть возможность урезать премию - урезают за все.. опоздал 10% нет, перекур больше 5 минут - тоже самое..
не вышел в выходной день по приказу руководства (причем в праздничный день официальный по кЗоТ) 25% лишают..
в общем ф сад такую систему
Рыба гниёт с головы.бесит в подчиненных бессознательность. и отсутствие инициативы. и трусость.
1. когда подчиненые оставляют себе кусок работы на завтра, на потом, при этом имея время полностью закрыть данную работу и забыть. а еще такие подчиненные бросают мусор возле мусорки. ну это наблюдения
2. с некоторого времени начал проводить анкетирование с простыми вопросами
кто я такой на работе, что мне не нравится, и что можно улучшить на работе. всем все нравится и все устраивает. а сроки работы срывают, потому что не успевают
3. ведь может же сотрудник сразу сказать я не могу это сделать потому что бла-бла. ведь может же сотрудник если не успел сделать работу сегодня, отписатся по почте в конце рабочего дня о проделанной работе. нет не делают. и об этом узнаешь только тогда уже поздно.
после этого перестал верить в прекрасную сущность человека. начал к подчиненным относится как к роботам.
и завел сикретную тетрадку.
с утра опрос о текущих задачах.
перед обедом опрос о текущих задачах
перед уходом опрос о текущих задачах.
три пометки в сикретной тетрадке минус 25% ЗП
6 заметок до свидания сотрудник.
опоздал 10% нет, перекур больше 5 минут - тоже самое..
не вышел в выходной день по приказу руководства (причем в праздничный день официальный по кЗоТ) 25% лишают..
Это нарушение КЗОТа. Можете смело обратится в суд.
опоздал 10% нет, перекур больше 5 минут - тоже самое..
не вышел в выходной день по приказу руководства (причем в праздничный день официальный по кЗоТ) 25% лишают..
на бывшей работе было принято отмечать опоздания. причем отмечалось даже если опоздание на 3 минуты. в конце месяца количество минут подсчитывалось и зарплата урезалась на 10%. причем в конце дня в 18.00 уходить с работы было святотатсвом.ну их на фег таких работодателей
"Бедные" начальники, которых задолбали подчиненные. Если они вас так не устраивают, увольняйте. А раз не увольняете значит не хотите или не можете. Поэтому здесь "плачетесь".
Это нарушение КЗОТа. Можете смело обратится в суд.
опоздал 10% нет, перекур больше 5 минут - тоже самое..
не вышел в выходной день по приказу руководства (причем в праздничный день официальный по кЗоТ) 25% лишают..
на бывшей работе было принято отмечать опоздания. причем отмечалось даже если опоздание на 3 минуты. в конце месяца количество минут подсчитывалось и зарплата урезалась на 10%. причем в конце дня в 18.00 уходить с работы было святотатсвом.ну их на фег таких работодателей
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.