Сообщений в теме: 540

[Klarisa]

вот и подошел к концу рабочий день, а вместе с ним и офисная жизнь.
Урааа!
Начинается жизнь личная....

[Эпик]

вот и подошел к концу рабочий день, а вместе с ним и офисная жизнь.
Урааа!
Начинается жизнь личная....

*Тихо плачу и завидую*

[NearBird]

*Тихо плачу и завидую*

присоединяюсь...

Сообщение отредактировал Колючий: 15.05.2007, 18:29:31

[Нотенгем]

[b][u][color=#33CC00]Почитайте Чарльза Буковский, о работе. Вот сидят Бабули и чой-то на конвеере делають, делая очередного миллионера миллиордером, спросите их а где ваши дедульки, а дедульки померли в гонке за метериальным благополучием!!! ПАШУТ ЛОХИ!!! [size=3]

[Эпик]

Что завтра будет...?

[Аксиома]

...нефик предыдущим шефам жаться. Хотят профессионалов - нехай раскошеливаются, а не ноют, что мы, гады такие, побросали проекты на полдороги.

того же мнения

[shybur]

...нефик предыдущим шефам жаться. Хотят профессионалов - нехай раскошеливаются, а не ноют, что мы, гады такие, побросали проекты на полдороги.

того же мнения

Интересно, о чём думал "профессионал" когда устраивался на работу? Когда подавал заявление о приёме его же всё устраивало. Если даже не всё устраивало, то по крайней мере он согласился на эти условия.
Его принмали не на короткий срок, на него же расчитывают не в краткосрочной перспективе.

А может он стал высококвалифицированным специалистом именно в этой компании? Пришёл полным неучем на один уровень зарплаты, вырос профессионально, аппетиты финансовые возросли и всё это за короткий срок? Тогда тем более должен быть благодарен Компании, сделавшего из него Человека. И отработать своё до логического конца.

[Ryurik]

а где он логический конец

[Talamaska]

shybur, ну прям истину глаголишь!
это на само деле так - ты приходишь на собеседование, тебе говорят что от тебя хотят, ты говоришь - что ты хочешь..
приходите к общему варианту и заключаете трудовой договор!
и незачем плакать что мало платят...
конечно если вы 2 года пашите по одной ставке - это уже повод жаловаться.. но полгода - не срок, не срок...

[shybur]

Логический конец в каждом конкретном случае рассматривается отдельно.
У кого-то это закончить тот объём работы на выполнение которого его приглашали.
У другого, работающего в инновационном режиме, отладить всю работу-процесс и передать в готовом виде тому, кто придёт на его место.
У третьего это может быть связанно с какой-то определённой кризисной проблемой... Если сумел вывести ситуацию из кризиса, то - молодец! Может быть свободен от всяких обязательств.

Вариантов масса. Определитесь сами.

[Aurica]

и незачем плакать что мало платят...
конечно если вы 2 года пашите по одной ставке - это уже повод жаловаться.. но полгода - не срок, не срок...

Действительно, а есть и такие которые уже через 3 месяца начинают жаловаться(после окончания испытательного срока )-не нравится и если с чем-то не согласен, иди, обычно так говорят и тут у людей пыл немного остывает(еще как минимум на полгодика )

[shybur]

Рулят принципы:
- договариваться надо на берегу;
- взялся за гуж, не говори что не дюж!

[i_vampire]

shybur а бывает и по другому... изначально обещают одно + обучение но не большой оклад, ты на это соглашаешся... а по факту работы валом, а обучения нифига

[Decadente]

...нефик предыдущим шефам жаться. Хотят профессионалов - нехай раскошеливаются, а не ноют, что мы, гады такие, побросали проекты на полдороги.

того же мнения

Интересно, о чём думал "профессионал" когда устраивался на работу? Когда подавал заявление о приёме его же всё устраивало. Если даже не всё устраивало, то по крайней мере он согласился на эти условия.
Его принмали не на короткий срок, на него же расчитывают не в краткосрочной перспективе.

деньги имеют свойство обесцениваться. если год назад ЗП 1000 у.е. была приличной, то сейчас это всего лишь сносный размер. по закону работник должен прндупредить за месяц об увольнении. это приемлемый срок чтобы завершить текущие дела и передать их новому сотруднику. и вообще, в этом деле действует закон конкуренции: кто больше дал, тому и идут работать. если я точно знаю, что стою больше, зачем тратить время работая на маленькую ЗП?

[Rucha]

вот я наконец-то и пришла на работу. начальство слава богу ничего не говорит. щас оно что-нить да и придумает.

[shybur]

shybur а бывает и по другому... изначально обещают одно + обучение но не большой оклад, ты на это соглашаешся... а по факту работы валом, а обучения нифига

Не спорю, бывает.
Как раз для таких ситуаций и существует определённая документация: служебные обязанности и должностная инструкция, с которыми Вы обязаны ознакомится перед трудоустройством в процессе собеседования. В этих документах должна быть прописана вся ваша деятельность, всё что более того - в сад или за отдельную плату.

Кстати, если Вам обещают обучение, то Вы должны ознакомится что за обучение, кто проводит, получите ли какой-либо сертификат о прохождении курсов/семинаров.

[shybur]

деньги имеют свойство обесцениваться. если год назад ЗП 1000 у.е. была приличной, то сейчас это всего лишь сносный размер. по закону работник должен прндупредить за месяц об увольнении. это приемлемый срок чтобы завершить текущие дела и передать их новому сотруднику. и вообще, в этом деле действует закон конкуренции: кто больше дал, тому и идут работать. если я точно знаю, что стою больше, зачем тратить время работая на маленькую ЗП?

Вы просто не прочли о каких работниках идёт речь. Мы говорим о перелётных птицах - людям, не задреживающимся на одном месте долго, меняющие работу через 3-4 месяца.
Такие люди положенныймесяц не отрабатывают, а просто внезапно пропадают.
У самого была такая работница. Взял на испытательный срок. После него проработала месяц, получила зарплату и пропала. Не позвонила, не предупредила. Видел её потом в городе: цветёт и пахнет. Не стал даже подходить и выяснять причины исчезновения. Противно.

[Aurica]

деньги имеют свойство обесцениваться. если год назад ЗП 1000 у.е. была приличной, то сейчас это всего лишь сносный размер. по закону работник должен прндупредить за месяц об увольнении. это приемлемый срок чтобы завершить текущие дела и передать их новому сотруднику. и вообще, в этом деле действует закон конкуренции: кто больше дал, тому и идут работать. если я точно знаю, что стою больше, зачем тратить время работая на маленькую ЗП?

тоже верно

Не стал даже подходить и выяснять причины исчезновения. Противно.

что даже за трудовой книжкой не пришла

[SABADELL]

а у нас через полчаса генеральный скажет что уволился...
а мы в команде были...
че делать...
наверно пока дома буду сидеть...

[Dezere]

оставшаяся неделя будет очень тяжелой. шеф зануда. хорошо что бывает только два раза в год.