Перейти к содержимому

Фотография

Меня хотят уволить без оснований!Как защищаться гражданам в Казахстане от произвола работодателей???

- - - - -

  • Закрытая тема Тема закрыта
Сообщений в теме: 86

#81
All I wanna do, just have sm fun

All I wanna do, just have sm fun
  • В доску свой
  • 2 549 сообщений

свою личную машину не доверю вообще никому даже под полную материальную ответственность. но ведь речь идет не обо мне, не правда ли?

речь идет о работодателе, который, принимая спеца на ответственную должность, автоматически рискует суммами значительно превышающими стоимость автомашины. получается экономия на спичках.
если посмотреть на ситуацию без конкретики, а в общем - то есть, когда работодатель принимает человека с улицы, рядовым сотрудником, "зная его только по резюме", то данная замануха в виде личного автотранспорта является бесплатным сыром. очень это удобно, знаете ли - по бухгалтерии машина спишется на расходы, ремонт покроется лохом, а предприятие все в белом и в достатке.
это мое мнение, и если оно не совпадает с вашим, это еще не значит, что я не права.... просто у нас разные точки обзора :D


конечно не о вас :D
а речь идет о декларируемой вашими постами, в этом топиге, - позиции, стереотипе поведения, и неравноценности сторон и неоднозначности требований к кому-то (работодателю) которые почему-то должны автоматически ни стого ни сего рисковать без права на хедж.
поэтому ваше мнение и комментируется, всего-то делов

насчет заманухи :)

насколько мне подсказывает опыт :) - у работодателя в 99 случаях из 100 цель бизнеса не заманить и поломать машину, посредством некоего несчастного работника, и списать на расходы - а как можно дольше ее эксплуатировать в целости и сохранности :)
  • 0

#82
Зараза

Зараза

    вот такая девушка мечты

  • В доску свой
  • 2 153 сообщений

конечно не о вас :)
а речь идет о декларируемой вашими постами, в этом топиге, - позиции, стереотипе поведения, и неравноценности сторон и неоднозначности требований к кому-то (работодателю) которые почему-то должны автоматически ни стого ни сего рисковать без права на хедж.
поэтому ваше мнение и комментируется, всего-то делов

насчет заманухи :)

насколько мне подсказывает опыт :D - у работодателя в 99 случаях из 100 цель бизнеса не заманить и поломать машину, посредством некоего несчастного работника, и списать на расходы - а как можно дольше ее эксплуатировать в целости и сохранности ;)

именно так! и главное, чтоб без ущерба для себя любимого.
интересно всетаки, почему мои доводы так вас задевают? :D неужели я была права на счет работодателя.... :)
итак, я предлагаю не стереотип поведения для работника, а информацию для размышления. чтоб человек трезво взвесил все за и против при соглашении на использование служебной машины, вместо того, чтобы с щенячим восторгом подписывать документы, не продумав, чем это может обернуться в дальнейшем. ведь предоставление личного автотранспорта при приеме на работу позиционируется работодателем как преимущество (читай замануха ;)), и кандидатами, подписывающими ответственность, расценивается точно также, тогда как я считаю это попыткой заплатить человеку из его же собственного кармана.
как показывает жизнь, люди, полагаясь на порядочность работодателя, а в большинстве случаев вообще ни на что не полагаясь, даже на собственные мозги, подписывают документы не думая. так что заявления в стиле

чтение документов вообще предполагается априори

вообще идут вразрез с темой сабжа, которого в таком случае просто не было бы.
про себя скажу, что в подобной ситуации предложила бы работодателю оформить страховку, либо отказалась бы от служебки вообще. риск и затраты в данном случае не соизмеримы с пользой. тем более, что при хорошей зарплате купить машину, пускай даже похуже классом, чем служебка, а из того, что предлагают большинство контор, так и получше, не проблема. пишу большими буквами ИМХО!!! дабы вы не расценили это как еще одну попытку навязывания линии поведения и лишения "права на хедж" (не совсем уверена, что этот термин применим тут, ну да не важно). это всего лишь мысли в слух. тем более, что мы ведь не говорим обо мне :D

спор начинает двигаться по спирали.
  • 0

#83
Green Day

Green Day
  • Завсегдатай
  • 163 сообщений

именно так! и главное, чтоб без ущерба для себя любимого.
интересно всетаки, почему мои доводы так вас задевают? :D неужели я была права на счет работодателя.... :)
итак, я предлагаю не стереотип поведения для работника, а информацию для размышления. чтоб человек трезво взвесил все за и против при соглашении на использование служебной машины, вместо того, чтобы с щенячим восторгом подписывать документы, не продумав, чем это может обернуться в дальнейшем. ведь предоставление личного автотранспорта при приеме на работу позиционируется работодателем как преимущество (читай замануха :D), и кандидатами, подписывающими ответственность, расценивается точно также, тогда как я считаю это попыткой заплатить человеку из его же собственного кармана.
как показывает жизнь, люди, полагаясь на порядочность работодателя, а в большинстве случаев вообще ни на что не полагаясь, даже на собственные мозги, подписывают документы не думая. так что заявления в стиле
спор начинает двигаться по спирали.


занятный спор
- одна сторона сама декларирующая что ни в жизь никому не даст дорогостоящую вещь (машину) пытается обвинить других в этом же :) и рассказывает поучительную байку о коварных бармалеях заманухистах

- вторая сторона явно жертва сотрудника - нерадивого работника портачера и ломателя :) халявщика и офиспланктона

истина где то рядом :D
  • 0

#84
Зараза

Зараза

    вот такая девушка мечты

  • В доску свой
  • 2 153 сообщений

пытается обвинить других в этом же

ох и любит у нас народ залезть в калашный ряд с выпяченным указательным пальцем и криками: "а ты на себя посмотри!"
да. ни в жись не дам ни машину, ни ноут, ни все остальное свое имущество. да, я такая. хотя бы потому что все это приобретено на свои кровные и, заметьте, не в целях предпринимательской деятельности, а для собственного удобства и комфорта. при том, что мои доходы во многие разы отличаются от доходов предприятия, могущего себе позволить массовую закупку автотранспорта для сотрудников.
причем /это важно!/ предоставляя авто, оно вовсе не заботится об их личном комфорте, как могло бы показаться со стороны. это нужно исключительно для повышения производительности работников. иначе никто бы не напрягался.
разница понятна? я доступно объясняю?
  • 0

#85
рюмка

рюмка
  • В доску свой
  • 3 831 сообщений

"Жить не дадут"???? - согласна! но ребята, сколько уже можно? И со следующей работы уволят так же, если мой фейс вдруг не понравиться какой нибудь очередной старой сотруднице. А дальше что? Сегодня я, завтра ещё кто то, разве это НОРМА? Почему нельзя человеку приходить на работу и просто РАБОТАТЬ? Почему я должна обязательно стремиться что бы меня любили. Я ПРОСТО ХОЧУ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ, СПОКОЙНО ДЕЛАТЬ СВОЁ ДЕЛО И ПРИ ЭТО НЕ БЫТЬ НИКОМУ ОБЯЗАННОЙ!!!!!

Скорее всего вы молодая не кгупая и симпотичная барышня...... тётки работать не дудут в этом случае...
  • -1

#86
Анель Добрая

Анель Добрая
  • Гость
  • 14 сообщений
Shangri, расскажите, пожалуйста, чем кончилась Ваша история?
  • -3

#87
302

302
  • Свой человек
  • 781 сообщений

Ужас, нах…
Изучить внимательней договор, должны быть корректные основания от работодателя для увольнения. Обратится к юристам.
Страна не пуганых идиотов (с)


.. и грамотеев!
  • -1




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0

X

Размещение рекламы на сайте     Предложения о сотрудничестве     Служба поддержки пользователей

© 2011-2016 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.