Uali Saule

 Мне 42 года, есть сын и мама - пенсионерка , сыну 18 лет

Мы с Вами ровесники, разница лишь в том, что моему внуку 2 годика и уже все стрессы с единственным ребенком и некоторыми особенностями отношения к матерям одиночкам  позади. Мама не помогала, отрицательно относилась к моему выбору.

1.Мама обеспечивает Вам тыл, вы спокойно работаете Ваш совершеннолетний сын под присмотром, вы об этом не писали: сын может спокойно учится по гранту на перспективу в дальнейшем? (экономия средств на обучение);

2. Мама обеспечивает свободу передвижения, Вы можете позволить себе задержать ся на работе, ездить в командировки и все Ваши бытовые дела не беспокоют;

3. Вы тратите пенсию мамы, что не позволительная роскошь, может поговрить с мамой и предложить, что её пенсию копите, формируя фонд

4. Да но вы взяли машину на работе, следовательно ни каких процентов по кредиту, с работодателем повезло...

Задайте себе вопросы, которые на форуме уже были:

1. Затраты на авто покрываются доходами?

2. Зависит ваша зп от того на какой машине вы ездите?

3. Может ли компания в которой вы работаете забрать её себе на баланс, каков механизм гашения кредита по машине, различные другие вариации по уменьшению долга?

4. Сын вырастит, у него будет своя семья и все свои заработанные средства он будет тратить на свою семью, а каковы Ваши перспективы на Вашу личную жизнь, оправдывают ли вложенные усилия сейчас перспективы на будущие?

 

Можеть быть несколько сумбурно, женщина четко описала свое нынешнее положения, у меня была похожая ситуация. 

Благо сейчас есть рядом мужчина, который обеспечивает и заботится, уже не работаю как загнанная лошадь, чтобы в одиночку воспитать ребенка.

Все работодатели не взирая на лица и конкурентность при приеме на работу нового сотрудника поднимают телефон и звонят по месту прошлых работ нанимающегося... так как Казахстан одна большая деревня..достаточно один раз обделаться и за тобой всю оставшуюся жизнь будет тянутся шлейф... если залет связан с разглашением корпоративной тайны или чел принес ущерб компании и ним дел нормальные компании иметь не будут... а кислород перекрыть могут за пять минут...Гош поверь не помогут ни какие заслуги и квалификация... достаточно одному акционеру (крупному совладельцу) позвонить другим и ты прокаженный... тем более в телекоммуникациях узкий круг совладельцев и портить меж собой отношения они не будут..им проще слить любого спеца...незаменимых нет

редко кто-либо способен на мышинную возьню из-за обычного спеца, моральная сторона при приеме на работу иногда рассматривается в последнюю очередь, чаще рассмотриваеться факт, в какой команде чел работал. Так как якобы "ущерб нанес" чаще всего обсе...лово со стороны вновь пришедшей команды..... рисковые берут и с"испорченной" репутацией, когда есть квалификация и достаточный опыт, результаты сами по себе на дереве не растут.

фильм не впечатлил, а даже наоборот разочаровал, опять подчинение младших взрослыми, типа они умнее и все знают. На необоснованное ущемление по итогам экзаменов сына, простой ответ ты еще мал... И это во время летних каникул, когда хочется забыть совковых учителей.