Сообщений в теме: 145

[justmax]

Здесь и сейчас? Не для кого не секрет, что зарплаты в IT секторе сильно подросли именно за последний год. Проекты закончатся не через 10 лет а года через 2-3. Рынок будет переполнен плохими разработчиками. Плохими - потому что в гонке за "вал" специалистам не дают нормально развиваться, оттачивать технологии. Большинство не думает например о нормальной бизнес-логике, оптимизации кода. Сдаются не проекты а "залипухи", типа чуть чуть работает - и ладно. Про нефть ничего не сажу т.к. не владею информацией

[Need A Light]

Хы, страшилки о том, что программисты скоро вымрут за ненадобностью уже не один год муссируются, мол скоро индийцы своим монстроидальным софтом всех раздавят.
Ну и что. Расплодятся всяческие консультанты, внедренцы и прочие настройщики индийского софта. Что уже и начало происходить)))

[Need A Light]

Кстати, кастомизаторы и внедренцы индийского софта стоят гораздо дороже "кустарных" программеров.

[}{APJIu]

В Ламате легче взять студента, обучить его без лицензии и платить мелочь. Чем взять понтового спеца с бумажкой.

Весьма недальновидный подход...
А кто будет обучать сабжевого студента?
А сколько это займет времени?
А сколько это обущение встанет конторе?
Дальновидному руководителю выгоднее нанять опытного специалиста и платить ему достойную ЗП, чем вкладывть деньги\время\силы в студента. И в случае возникновения проблемы быть уверенным в том, что проблема будет решена квалифицированно и в кратчайшие сроки.

[Maslenitsa]

Извините, а в какой это компании саповские спецы 5 тонн получают)))) Наверно в самом головном сапе Walldorfeee)))))

[Eti]

А работодатель платит
1. Исходя из рынка труда по конкретному специалисту
2. По финансовой ситуации в компании.
3. От своей внутренней готовности платить больше, чем другие.
По-моему, тема себя исчерпывает.

Предельно четко!
Еще бывает, что есть штатное расписание, по которому для данной позиции предусмотрен соответствующий оклад. Иногда удается убедить высшее руководство, что нужно бы добавить, иногда - нет.
А "наезды" на людей, размещающих вакансии вообще бессмысленны - как правило последнее слово не за ними (нами? )

[Olzhas]

я же не завидую тем, кто по 5-7 тонн в месяц рубит

или по 20-30 =))
есть у нас такие позиции...

Извините, а в какой это компании саповские спецы 5 тонн получают)))) Наверно в самом головном сапе Walldorfeee)))))

тоже, к сожалению, не могу озвучить имена компаний.
но, смею заверить, что такой уровень оплаты для SAP специалистов в РК существует и вполне реален

[MercEdes]

5 тонн... может зря я из Сапа ушла? :-D
Что-то работая в КТ, имея оклад согласно штатному расписанию, саперы не жужжат, что мало получают.

[Olzhas]

2 MercEdes
думаю, зря =)

[winxpuser]

нудная и монотонная работа
подучил плсиквел, формсы - ну 1-2 месяца на подготовку
и вперёд - на конвеер
всё равно скултюнингом дба занимается
все косяки за них зачищает, если он есть конечно
0.7К за глаза хватит
пиарят себя сапёры тут

[MercEdes]

SAP дорогое решение. Во всем. Так что тут хоть запиарься, на 0.7 вы хорошего сапера не найдете.

[PIRATE]

Весьма недальновидный подход...
А кто будет обучать сабжевого студента?
А сколько это займет времени?
А сколько это обущение встанет конторе?

а что там сложного???? Все равно при глубокой проблеме вызывают консультанта. Если не решаемо на месте, то пишут модули и так далее.


Michael_N

То Пират: А что такое эникейшик? Я серьёзно.

Это вид инженера, который взваливает на себя обязанности системщика, админа, проектировщика ЛВС, ведет тех.документацию, закупает оргтехнику, компы и тд. Человек без лицензий и сертификатов. Получает максимум 500-700 баксов. Обычно обитает в маленьких конторках или там где 1 руководитель жадный.


MercEdes
Само техническое решение САПа дорогое. Одна поддержка ПО чего стоит, да еще платить за каждый модуль

Сообщение отредактировал PIRATE: 09.06.2006, 01:15:57

[MercEdes]

Пират, полностью согласна. Только этого не понимают те, кто вплотную с САПом не работает, либо не знает финансовых тонкостей.

[Broncher]

Весьма недальновидный подход...
А кто будет обучать сабжевого студента?
А сколько это займет времени?
А сколько это обущение встанет конторе?

а что там сложного???? Все равно при глубокой проблеме вызывают консультанта. Если не решаемо на месте, то пишут модули и так далее.


Michael_N

То Пират: А что такое эникейшик? Я серьёзно.

MercEdes
Само техническое решение САПа дорогое. Одна поддержка ПО чего стоит, да еще платить за каждый модуль

В первую очередь, дорогое из-за высоких зарплат специалистов Никто не напмсал, что продавцы САПа при квалификации продавцов любого Б2Б решения получают несоизмеримо больше

[green@]

упс...глюк

Сообщение отредактировал green@: 12.06.2006, 12:07:04

[Vadziku]

Нормального уровня сисадмин в народном банке рубит 2 тонны..

Как заместитель начальника управления системного администрирования Народного банка узнал много нового о зарплате сисадминов

[hetene]

Ну, дык... новости в массы!

[little_horse]

2 Vadziku

я не превирал, я просто озвучил инфо от руководства вашего банка, кои являются моими сокурсниками...
может вы озвучите тогда рамки зп ваших сотрудников?

[Vadziku]

2 Vadziku

я не превирал, я просто озвучил инфо от руководства вашего банка, кои являются моими сокурсниками...
может вы озвучите тогда рамки зп ваших сотрудников?

А можно озвучить имена этих руководителей, или хотя бы должности? А то больше на треп похоже.

500-800 в среднем.

P.S. М-да. Посмотрел в вашем профиле выходные данные по возрасту. Руководство нашего банка в области 28 лет - мне понравилось. Трепач.

Сообщение отредактировал Vadziku: 29.06.2006, 18:37:23

[Broncher]

Вадик, ну чего ты так завелся. Кому и начдеп -корефан(по аналогии с кобылой и невестой) Правда, разговаривая с твоим руководством никогда не думал обсуждать тему зарплат отдельных сотрудников, зато часто слышал жалобы что толковые спецы уходят в другие банки потому, что Халык столько платить не может. Теперь назови меня "инсайдером"