Инфа на вашем ресурсе :
Об этом пользователям соцсетей на своей странице в Facebook напомнил юрист Михаил Кленчин.
"Последнее время интересный тренд наблюдаю в соцсетях – выкладывать на обозрение, шутки ради или расправы для, скриншоты переписки (из лички, почты, SMS или WhatsApp). Так вот, независимо от того, с какой целью это сделано, только лишь за выложенный скриншот, по статье 148 УК РК дают до двух лет лишения свободы. А если похвастаться, что доступ был получен благодаря шпионским умениям или бодрым связям в спецслужбах, то будет вторая часть той же статьи – до пяти лет", - отметил Михаил Кленчин.
И, действительно, если заглянуть в Уголовный кодекс РК, там есть статья 148 - Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений. Согласно части первой этой статьи, незаконное нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений физических лиц наказывается штрафом в размере до 2 тыс МРП либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до 2 лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Часть 2 ст.148 - То же деяние, совершенное лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, либо путем незаконного доступа к электронным информационным ресурсам, информационной системе или незаконного перехвата информации, передаваемой по информационно-коммуникационной сети. В этом случае грозит наказание: лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от 2 до 5 лет.
Зашел в онлайн УК ...:
Изменения ИС «§» в Уголовный кодекс
В статью 148 внесены изменения в соответствии с Законами РК от 05.05.2000 г. № 47-II (см. стар. ред.); от 15.05.07 г. № 253-III (см. стар. ред.); от 09.11.11 г. № 490-IV (см. стар. ред.)
Статья 148. Нарушение трудового законодательства Республики Казахстан
1. Незаконное прекращение трудового договора с работником, неисполнение решения суда о восстановлении на работе, а равно иное нарушениетрудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан, -
наказываются штрафом в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
2. Необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщиной или необоснованное прекращение с ней трудового договора по мотивам ее беременности или необоснованный отказ в заключении трудового договора или необоснованное прекращение трудового договора с женщиной, имеющей детей до трех лет, по этим мотивам, а равно необоснованный отказ в заключении трудового договора или необоснованное прекращение трудового договора с инвалидом по мотивам инвалидности либо несовершеннолетнего по мотивам его несовершеннолетия -
наказываются штрафом в размере от двухсот до пятисот месячных расчетных показателей либо лишением права занимать определенные должности на срок до пяти лет, либо исправительными работами на срок до двух лет.
3. Неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели -
наказывается штрафом в размере от трехсот до семисот месячных расчетных показателей либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
Статья 149. Исключена в соответствии с Законом РК от 18.01.11 г. № 393-IV (см. стар. ред.)
Статья 150. Исключена в соответствии с Законом РК от 18.01.11 г. № 393-IV (см. стар. ред.)
Сообщение отредактировал - = Ш у Т = -: 29.05.2015, 10:25:45