Коллеги, добрый день. Такой вопрос, сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 6 мая, я заполнила больничный, выдала справку с места работы, документ для ГНПФ заполнила, что дальше, зарплату за отработанные дни включительно 5 мая я когда должна оплатить? Что еще необходимо сделать?
мы своим роженицам начисляли и платили зп как и всем сотрудникам, в конце месяца. если хотите, можете и сразу начислить по ней и выплатить, а налоги общей суммой потом оплатить. по идее от вас больше ничего и не нужно. потом она должна еще заявление на отпуск до года написать. ну и в идеале выплатить ей компенсацию за неотгулянный отпуск за период с предыдущего отпуска и до момента выхода в декрет. тогда к вам вообще никаких вопросв не будет)
идеале выплатить ей компенсацию за неотгулянный отпуск за период с предыдущего отпуска и до момента выхода в декрет - а как начислять она же не уволена? В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Республики Казахстан при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
имеется в виду, чтобы она на отпуск написала заявление (за тот период, что не отгуляла), и вы ей выплатили все, тогда после выхода из декрета у вас перед ней не будет никаких долгов, на случай если решит уволится. мы своей так все и закрыли, начислили зп за последний месяц работы, по ее заявлению сделали начисление и выплату отпускных с последнего отпуска по день ухода в декрет. теперь когда сотрудница решит выйти на работу, у нас с ней все ровно закрыто и все расчеты начинаются с нуля