Итак, выскажу свое свободное мнение...
Высшее образование нафиг не нужно, оно необходимо только для галочки - у некоторых компаний в уставе прописано, что сотрудник должен быть с высшим образованием, иначе устроить не могут официально. Ну и может быть ВО это показатель какого то склада ума, ну и что не гопник какой-то, хотя это врят ли. И лишние деньги на обучение тратить.
Уж где, а в Новосибирске ну не нужно высшее, нужны реальные знания и стаж, не тот стаж что в трудовой прописан, а реальный опыт который нужно применить.
Скажите, многие ли из вас сразу вот после универа пошли на работу и там ничего не пришлось дополнительно изучать, за счет имеющихся теоретических знаний из универа? Я думаю что на работе заново пришлось многое познавать.
Так что после школы можно закончить колледж, а можно и сразу после 9го класса в колледж пойти. И потом на работу самым младшим сотрудником, помощником бухгалтера, сисадмина, маркетолога, токаря и т.п. Опыт и знания за которые еще и платят =)
Причем подняться на нормальную должность можно за год, а в универе учиться 5 лет. За пять лет работы можно дойти до управляющей должности (директор, замдиректор т.п.). А после универа в директоры сразу, а? Нееет))) После универа как ни странно в подмастерья опять, т.к. теоретически знаем, а опыта нет. Вот и думайте, стоит ли 5 лет из жизни вычеркивать.
На работу в Новосибирске берут только лишь по реальным знаниям, навыкам и опыту работы (стажу).
P.S. У меня есть высшее образование (ТУСУР).
У меня жена работает в HR департаменте, профиль организации - общепит. На все должности выше администратора резюме без высшего образования она даже не рассматривает. Что такое администратор - это всего 2-3 человека в подчинении, потолок зарплаты в 30 тысяч. Мотивирует это тем, что люди с высшим более мотивированы и самоорганизованы, они быстрее/проще обучаются, имеют в жизни какие-то цели.
Я работаю в IT, может в нашем деле и есть звезды без образования, но я как-то не встречал. А вот зависимость ВУЗ-базовые знания-результативность-скорость роста - она есть и ярко выражена. Ну и опять таки, при мне руководство выкинуло кучу резюме, потому что не НГУ, не физ-мат или не профильное. Даже на собеседование и на тесты время не хотят тратить.