+1, полностью согласна.Рассматриваяне всем работникам важна просто зарплата. еще другие вещи. хотя бы по Маслоу
a-pochemu, это пусть сотрудники не спят Ваши, а не Вы.
Могу сказать Вам, что вычеты из зп это недейственный способ борьбы с сотрудниками. Те люди,которые заинтересованы только в зп никогда не будут "косяковать" дабы не быть"обиженным" в день получения "гонорара"). У нас в банке у некоторых вычитали за опоздания, за жалобы клиентов,за то что часто отлучаются с рабочего места,чтобы покурить "за углом"...да за многие вещи...но кроме агрессии на руководство или наборот полного безразличия ничего не менялось,люди сами "меняться",те пересматривать своё поведение не хотели...
Зато когда получаешь премию мааааленькую, так радуешься,что появляется желание "горы свернуть" не из-за денег, а потому что приятно внимание со стороны руководства. Метод "кнута и пряника"...
![:dandy:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
Мне нравилось когда нас перевели на оклад+бонусы. Так хотелось больше депозитов привлекать, стараться в работе во всём...
Почему я должна получать одинаковую зарплату с Клавой,которая опаздывает на работу каждый день, бесконечно отпрашивается и берёт больничные,чтобы съездить в Боровое? А я в это время зашиваюсь на свою группу и её? А если ей эта зп не нужна, её и 40 000 устроит,лишь бы числиться,то нафик такие сотрудники вообще нужны,ихмо.
Ламерша в ударе, после пьянки только на сурьёзные темы беседовать...
Пойду чаю попью.
Сообщение отредактировал Lamersha: 01.11.2008, 10:08:28