Войти
Регистрация
Тема закрытабугага)Ну учитывая специфику штата - результат адекватный.
кому в А С Т А Н Е жить хорошо?поделитесь опытом, а!
Автор al''ka, 18.09.2005, 17:54
Наверх
#23324
Отправлено 10.01.2007, 18:27:01
-Mirage-
-
- В доску свой
- 15 009 сообщений
UN7BKP/RA1AME
А, к примеру, определять приоритеты развития отрасли, для распределения и оптимизации финансовых потоков?распределяя финансовые потоки, надо ли ему уметь лично делать уколы?)Среди медиков, что нет хороших управленцев?
или как в советское время на руководящие должности ставили лучших доярок и лесорубов?)
В совковые времена доярок, медсестер и прочих лесорубов, чаще на всякие съезды отправляли, а отраслями руководили профессиональные работники.
Сравни работу Минздрава СССР и нашего. В плане здравоохранения в Союзе была выстроена четкая логическая структура.
#23326
Отправлено 10.01.2007, 18:50:20
cancer
-
- В доску свой
- 3 091 сообщений
Имхо, управленцу проще это делать, чем врачу))А, к примеру, определять приоритеты развития отрасли, для распределения и оптимизации финансовых потоков?
В смысле управленцу легче вникнуть в эти самые приоритеты развития в сфере , чем врачу в приоритеты управления))
Мираж, тя же тоже в инстутуте не учили стройматериалами рулить, а тем не менее получаецца.
Я не говорю, чтобы ставили вообще отстраненного чела, которому эта сфера до одного места, но не обязательно ставить спеца в этой области, на места руководителя, если он не руководитель.
Начальники АЙтишников тоже не всегда могут кодить сами, или настраивать сетку, но они и не для этого ставлены, их задача настроить работу, а не делать это самим лично. Хотя с взаимопониманием из-за этого зачастую трудности)
#23328
Отправлено 10.01.2007, 18:55:29
WF-A450
-
- В доску свой
- 1 462 сообщений
а я вот сам себе начальник АЙТИшников по этому делаю сам все и получю тоже сам сегодня. АДЫН Я САФСЕМ АДЫН.меня вообще не слышат и не понимают мож нагнутся слегка до уровня их ухаНачальники АЙтишников тоже не всегда могут кодить сами, или настраивать сетку, но они и не для этого ставлены, их задача настроить работу, а не делать это самим лично. Хотя с взаимопониманием из-за этого зачастую трудности)А, к примеру, определять приоритеты развития отрасли, для распределения и оптимизации финансовых потоков?
#23335
Отправлено 10.01.2007, 19:53:57
Т-219
-
- В доску свой
- 4 467 сообщений
Вот, млин, у вас проблемы.
То министры не те, то деффки на народ кИдаютса.
Уже пора в столицу.
Тоже хачу, чтоб башню посносило.
Предлагаю после дискуссии о вреде ПР, на посошок абсенту.
И фонтаны вскрыть (обязательно), пусть поют
То министры не те, то деффки на народ кИдаютса.
Уже пора в столицу.
Тоже хачу, чтоб башню посносило.
Предлагаю после дискуссии о вреде ПР, на посошок абсенту.
И фонтаны вскрыть (обязательно), пусть поют
#23340
Отправлено 11.01.2007, 08:39:09
Ktyby
-
- В доску свой
- 2 032 сообщений
нету никого
Спать в такое время надо, СЕРж
Сорри конечно за офф топ но посмотрел вашу с Миражом жискас о кадровой политике, скажу только одно даже в советское время просто так доярок и лесорубов не назначалина должность (что что а это я институте учил), после определенноого опыта у них вернее у самых протянувшихся (конечно кто сам а кто через кого то или что то) потом были высшие школы партиии, либо партийные курсы аналог сегодняшнего МВА, и потом только тех кто подходил под управленцев, назначали на должность и только в той отрасли где он имел опыт работы, а тех кто не подходил становились парторгами, конечно смешно но это так......
НО пример с Медиками и финансами вообще класс, ржал часа три скажу девшонкам
Количество пользователей, читающих эту тему: 10
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 10, скрытых пользователей: 0
