Вопрос, по-вашему опыту, как себя вести на собеседований и как успешно его пройти?
За последние 3 месяца я участвовала в интервьюировании 6 человек. Правда, это были мужчины.
Нам не нравились кандидаты, которые не показывали заинтересованности в этой работе, которые как бы холодны был. Да, они были умны, уверены, но не чувствовалось искры в них.
Нравилось, когда кандидаты четко отвечали на поставленные вопросы и не уходили в сторону.
Мы с удовольствием спрашивали о конфиденциальной информации с их прежнего места работы и некоторые отвечали очень детально. Нам было интересно это услышать, но это давало повод думать, что болтун.
Еще очень важный момент, мы обращали внимание на то как часто человек меняет работу и спрашивали почему снова в поиске. Тут очень важно вам подготовится с ответом. Этот пунк - на счет частого прыганья с места на место, был самым подозрительным для нас. Хотя, я на собственном опыте знаю, что это не всегда вина человека, что бывают сокращения, переезд офиса и др.
Ну и самое главное - это насколько человек владеет необходимыми нам навыками. Уже 3 месяца ищем и не можем найти .
Сообщение отредактировал Multismile: 11.09.2014, 13:28:46