Войти
Регистрация
Очень срочно требуется IT директор. з/п 1500-2000 у.е.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
поиски продолжаются
Вакансии
Автор -=dancer=-, 23.08.2005, 11:22
Наверх
#362
Отправлено 06.04.2006, 11:53:28
TOP Consulting
-
- Завсегдатай
- 257 сообщений
1. IT ДИРЕКТОР в торговую компанию.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
з/п 1500-2000 у.е.
2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
4. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
5. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
з/п 1500-2000 у.е.
2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
4. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
5. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
#363
Отправлено 06.04.2006, 17:01:16
Ruslana
-
- В доску свой
- 5 118 сообщений
Мама По и Энди
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
Вы не рассматривали на эту вакансию резюме Кудряшкина В. которое я вам высылала?
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
Вы не рассматривали на эту вакансию резюме Кудряшкина В. которое я вам высылала?
#365
Отправлено 07.04.2006, 19:21:59
TOP Consulting
-
- Завсегдатай
- 257 сообщений
1. IT ДИРЕКТОР в торговую компанию.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
з/п 1500-2000 у.е.
2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
4. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
5. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
з/п 1500-2000 у.е.
2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
4. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
5. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
#366
Отправлено 10.04.2006, 10:10:52
TOP Consulting
-
- Завсегдатай
- 257 сообщений
1. IT ДИРЕКТОР в торговую компанию.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
з/п 1500-2000 у.е.
2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
4. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
5. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
Руководство IT-отделом не менее 3-х лет, выраженные лидерские
качества, опыт подготовки и проведения тендеров, бюджетирования,
понимание вопросов построения территориально-распределительной
корпоративной сети, опыт взаимодействия с заказчиками и подрядчиками,
опыт организации технической поддержки, навыки администрирования MS
Windows 2003 Server, MS Exchenge, MS SQL 2000.
з/п 1500-2000 у.е.
2. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
4. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
5. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
#371
Отправлено 11.04.2006, 10:57:18
TOP Consulting
-
- Завсегдатай
- 257 сообщений
Я не получал Вашего резюме, скиньте на личный ящикЗдравствуйте!
На позицию офис-менеджера - я направляла вам свое резюме (Имамбаева Гульмира). Не подойдет?
kurmanov@topjob.kz
2 Severe_angel.
Не увидел опыт руководителем IT департамента вообще. Сори, но не подойдет.
#374
Отправлено 12.04.2006, 14:06:39
quickenergy
-
- Свой человек
- 780 сообщений
Арман, добрый день.
А как дела с моим резюме на на позицию IT директора?
Добрый день, Дмитрий.
Арман на данный момент находится в отпуске.
По Вашему поводу мы выяснили что Ваше резюме работодатель получал из другого источника, следовательно Вас уже рассматривали. Орезультатах просмотра нам не сообщили.
шина, к сожалению такой вакансии на данный момент нет.
#376
Отправлено 13.04.2006, 10:39:34
Danka
-
- Частый гость
- 90 сообщений
1.
3. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
[font=Palatino Linotype]e-mail: [b]cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
Не могу отправить письмо на Ваш ящик. У Вас есть дополнительный ящик куда можно скинуть резюме?
#378
Отправлено 13.04.2006, 14:14:00
Хохол
-
- В доску свой
- 2 064 сообщений
Влюблённый ласковый и нежный зверь
А на позицию Бренд-менеджера?
Арман, добрый день.
А как дела с моим резюме на на позицию IT директора?
Добрый день, Дмитрий.
Арман на данный момент находится в отпуске.
По Вашему поводу мы выяснили что Ваше резюме работодатель получал из другого источника, следовательно Вас уже рассматривали. Орезультатах просмотра нам не сообщили.
#380
Отправлено 14.04.2006, 10:17:46
Айзик
-
- В доску свой
- 3 449 сообщений
still alive
1. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР в транспортную компанию.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
2. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
3. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
4. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.[/font]
5. ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ.
Опыт работы:
в маркетинге не менее 4 лет, на управленческой позиции не менее 2 лет;
Функции:
- Разработка маркетингового плана, внедрение, анализ
- планирование продаж
- организация работы маркетинговой службы компании
Профессиональные навыки:
- организация процесса маркетинговых исследований
- организация проведения промо-акций
- разработка и внедрение маркетинговых планов
- работа в команде, умение организовать рабочий процесс
- высокая работоспособность
з/п 1000, после испытательного 1500.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
Требования: экономическое образование, опыт работы не менее 7 лет на позиции главного бухгалтера.
Если есть опыт в экспедиторских компаниях, то это будет плюсом. Если
есть сертификат по САР, то это тоже положительный момент.
з/п 2000 у.е.
2. БРЕНД МЕНЕДЖЕР в торговую компанию.
Возраст до 35 лет, опыт работы от 2 - х лет в крупных иностранных или местных компаниях - производителях в области продаж, маркетинга.
Должностные обязанности:
позиционирование и продвижение новых брендов, отслеживание жизненного цикла торговой марки, планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта. Ассортиментная политика по брендам, составление финального результата проекта.
Профессиональные навыки:
опыт работы по составлению краткосрочных и долгосрочных планов продаж по бренду, умение проводить анализ продаж.
Отслеживание продвижения различной продукции от пункта отправки до пункта получения материала (сырье, продукция). В области финансов: составления бюджета, знание экономики брендинга (структура себестоимости, формирование ценовой политики, ценообразование).
Личные качества:
коммуникабельность, организованность, ответственность, лидерские качества, умение проведения презентаций, тренингов, лояльность в отношениях.
з/п 1000-2000 у.е.
3. ДИРЕКТОР ПО КОРПОРАТИВНЫМ РЕШЕНИЯМ.
Желательно мужчина в возрасте 35-45 лет.
Сфера деятельности:
Разработка програмного обеспечения, биллинг.
Требования:
- руководство отделом разработки и поддержки программного обеспечения;
- контроль за организацией разработки, внедрения и сопровождения ПО;
- внедрение новых технологий и средств разработки ПО;
- обеспечение надежного и экономичного выполнения текущих операции;
- стратегические задачи, такие как создание новых систем для поддержки бизнес-стратегии;
- создание структуры по разработке и сопровождению ПО;
- владение техническим английским языком;
- языки программиролвания Delphi или С ++, опыт работы с промышленными СУБД (MS SQL, ORACLE).
Личные качества:
- умение руководить,
- выдержанность,
- корректность,
- умение слушать, ясно доносить свои мысли до собеседника,
- умение планировать, контролировать работы.
Профессиональные навыки:
- навыки работы по международным методикам (RUP);
- знакомство с международными стандартами качества (CMM - Capability Maturity Model);
- знание принципов работы биллинговых систем.
Опыт работы руководителем отдела программирования или руководителем IT-подразделения в которое входили программисты.
Успешный опыт руководства большими проектами разработки и внедрения ПО (использование клиент-серверной технологии,
удаленный доступ, режим реального времени, большое количество реальных пользователей, большая БД.)
з/п 2000 у.е.
4. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТОВ.
Высшее образование: техническое или экономическое.
Приветствуется наличие сертификации в области IT технологий и управлении проектами.
Профессиональные навыки:
опыт управления проектами в области информационных технологий, решений в крупных и средних предприятиях;
умение вести переговоры с руководителями отделов информационных технологий, топ-менеджерами заказчиков;
опыт презентаций перед одним человеком и аудиторией;
опыт продаж в корпоративном секторе;
способность понять потребности бизнеса заказчиков;
навыки бизнес-анализа, разработки концепции IT решений.
Обязанности и функции:
ведение переговоров;
управление проектами;
подготовка коммерческих предложений по услугам;
работа с вендорами;
подготовка отчетов;
управление ресурсами и изменениями в проектах;
продвижение услуг заказчикам на долгосрочной основе;
управление рисками проектов;
анализ рынка, стратегий и поведения конкурентов.
Личные качества:
умение работать самостоятельно и в команде;
способность ведения нескольких проектов в режиме разделения времени;
ориентация на результат;
способность к быстрому обучению;
высокая самомотивация;
владение английским языком (техническим как минимум);
профессиональное честолюбие и критическая самооценка;
способность к анализу.
з/п 1000-2000 у.е.[/font]
5. ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ.
Опыт работы:
в маркетинге не менее 4 лет, на управленческой позиции не менее 2 лет;
Функции:
- Разработка маркетингового плана, внедрение, анализ
- планирование продаж
- организация работы маркетинговой службы компании
Профессиональные навыки:
- организация процесса маркетинговых исследований
- организация проведения промо-акций
- разработка и внедрение маркетинговых планов
- работа в команде, умение организовать рабочий процесс
- высокая работоспособность
з/п 1000, после испытательного 1500.
e-mail: cv@topjob.kz
Дополнительная информация по телефону 98-03-74 .
С уважением, Арман.
Сообщение отредактировал -dancer-: 14.04.2006, 10:18:51
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 0, скрытых пользователей: 0
