Сообщений в теме: 4768

[Monro1]

ГК Ресми - эйчардиректор некая Зарема, выглядит на все 45 лет, хотя молодая, ни одного вопроса по работе не спрашивает(?!), задает только вопросы про личную жизнь , вывалит на вас свои личные проблемы, всех вокруг считает лжецами, по ходу куча комплексов у нее, потому видимо ее и интересует только личная жизнь соискателей......... Копаться в личной жизни - видимо она это считает главным.......И все это в течение часа времени, информации о предстоящей работе, о компании, коллективе - ноль, зато масса вопросов с кем вы спите, кто родственники и все в таком духе. В общем, уровень колхозницы, 2 или 3 семинара посетившей по HR и уже считающей себя суперкрутой.

[Keranke]

Подскажите информацию о компании Вилед пожалуйста?

[Shika]

Так что у нас с Астаной Моторс? Топовая позиция? Есть инфа?

А что конкретно Вас интересует?
Я являюсь представителем компании, могу ответить на вопросы. Сама работаю тут достаточно долго и успешно.

[Руни.]

Эфес (находится за Бурундаем)

не согласна с вами)

не согласны с тем что он находится за Бурундаем??? или в чем? что то не понятно.....

[@nonymous]

air astana!отзовитесь как там сейчас с зарплатами, руководством и коллективом?

[Aidonamama]

незнаю в эту ли тему писать. Но хотела написать про рекрутинговую компанию AZ project. как туда таких бестолковых людей набирают. ? сама 2 года работала в сфере рекрутинга, и знаю как нужно говорить с кандидатами. НИкакого профессионализма, у них скорее всего очень большая проблема с закрытием позиций с таким отношением к работе и к людям. Я в шоке.

[milagreiro]

Компания «SLED Production House». Просто отвратительное заведение. Зарплату выдают раз в 2-3 месяца, частями и только тем, кто находится в этот момент на работе, после рабочего дня. Т.е. если ты ушёл в конце рабочего дня, то придётся ждать следующей зарплаты. Причём позиция начальства такова: «Я вам хоть вообще плачу, так что заткнитесь!». При увольнении расчёт урезали, компенсацию за отпуск не дали, а директор уехала на острова, телефон отключен. В общем, очень не советую туда идти.

Вот вот)та же самая история была
я тут уже отписывалась о нечестности начальства и в целом об этом заведении

[Кармелла]

незнаю в эту ли тему писать. Но хотела написать про рекрутинговую компанию AZ project. как туда таких бестолковых людей набирают. ? сама 2 года работала в сфере рекрутинга, и знаю как нужно говорить с кандидатами. НИкакого профессионализма, у них скорее всего очень большая проблема с закрытием позиций с таким отношением к работе и к людям. Я в шоке.

какая-то неконструктивная критика...что конкретно Вас не устроило?

[Кармелла]

Внесу свою лепту в инфо про компанию "Ликомп". Дистрибьюция Кливен и Астера. Во главе стоит не совсем уравновешенная тетечка - Кабылова Вера Вячеславовна. Человек мало разбирающийся в законах бизнеса, националистка и при этом вообще не ценящая своих сотрудников. Люди в офисе работают с пол девятого утра до семи вечера. Встать и уйти в шесть нельзя. Платит при этом копейки. Особенно жаль торговых представителей - эдакая раб.сила для нее. Планы они по-любому не выполнят, потому что планы меняются в зависимости от бредовой головы начальницы Ни кому она не доверяет, ко всем относиться в компании с подозрением, поэтому самые ушлые и пронырливые взяли за правило "доносить" ей все...неприятно смотреть на этих "доносчиков" которые сами над ее бреднями смеются за спиной. Бреднями можно назвать все введения в данной компании начиная от приема на работу где каждый человек в тупейшей анкете расписывает на сколько % он ответственен, насколько целеустремлен и т.д., заканчивая что все сотрудники сидят спиной к двери, чтобы Кабылова могла смотреть кто чем занимается во время рабочего времени. Решения меняет сто раз на дню, и еще ждет от кого-то выполнения каких-то задач. Текучка в компании большая и непрерывная. Короче вариант "я вам тут деньги всем плачу, я умная, а вы все дураки" Короче, очень не советую на этой компании обжигаться.

[Acid5000]

Расскажите про компанию
ТОО «Первое кредитное бюро»
www.1cb.kz

[TunDun]

Кто-нибудь работал/работает/владеет информацией о Аламан Курылыс (Группа компаний «Доминанта»)? Поделитесь...

Не серьезная компания, сначала взяли на работу, начальником передали дела, а черещ два дня генеральный решил расформировать отдел в который брали работать. Потом пришлось с ним еще как то по работе сталкиваться работая в дочерней компании их же Матсерград (про которую я вообще молчу), вызвал к себе надовал заданий касающихся Аламан курылыс поообещал отдельно за них заплатить...а в итоге сказал ну тебе же платили пока ты типо в Мастерграде работал, в то время когда ты их выполнял. Не честный человек, жадный. Вообщем считаю не вариант для реальных специалистов.

[Nurba77]

Добрый день!
никто не сталкивался с компанией MicroDigital.
Интересует не кидают ли они своих сотрудников?

[Silverlight]

ГК Ресми - эйчардиректор некая Зарема, выглядит на все 45 лет, хотя молодая, ни одного вопроса по работе не спрашивает(?!), задает только вопросы про личную жизнь , вывалит на вас свои личные проблемы, всех вокруг считает лжецами, по ходу куча комплексов у нее, потому видимо ее и интересует только личная жизнь соискателей......... Копаться в личной жизни - видимо она это считает главным.......И все это в течение часа времени, информации о предстоящей работе, о компании, коллективе - ноль, зато масса вопросов с кем вы спите, кто родственники и все в таком духе. В общем, уровень колхозницы, 2 или 3 семинара посетившей по HR и уже считающей себя суперкрутой.

Когда-то давно (лет 8 назад) проходила собеседование у неё, потом работала в Ресми. Адекватный человек, со своими особенностями (как и все). Не думаю, что непрофессионала стали бы так долго держать в такой компании ещё и с продвижением.
Касательно тем на собеседовании - Вы никогда не слышали о стресс-интервью? Погуглите... Вопросы по работе же обычно обсуждают непосредственно будущие руководители соискателя?

Сообщение отредактировал Silverlight: 06.09.2011, 14:09:41

[Sanscread]

У кого есть инфо по Union Space, бэк офис.
Спасибо!

[SAlexey]

Здравствуйте Всем,
Информация о компании "Центр крепежа", довожу до Вашего сведения только конкретные факты основанные на моём опыте устройства в настоящую компанию:
1. В компании "Центр крепежа" принято заключать трудовой договор с новым сотрудником только после окончания испытательно срока, что является прямым нарушением Трудового кодекса Республики Казахстан Статья 36 пункт 2. Договор должен быть заключен независимо от испытательного срока, этим Вы страхуете себя и своё право отстаивать интересы в суде!
2. В компании "Центр крепежа" самовольно устанавливают переод испытательного срока (4 месяца), что также нарушает Трудовой кодекс Республики Казахстан Статья 36 пункт 4. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца.
3. В компании "Центр крепежа" полностью отсутствует согласованость действий между руководством и сотрудниками. Приглашая Вас на собеседование HR Департамент не имеет чёткой информации о позиции (в.т.ч о заработной плате) и не в состоянии организовать собеседование с руководством, что приводит к бесмысленной потере времени и денег!
4. Заработная плата в компании "Центр крепежа" выдаётся из так называемой "чёрной" кассы для уменьшения налоговой нагрузки и обязательных отчислений, что является административным правонарушением в области налогооблажения Глава 16 статья 210. Помимо этого Вы неполучаете пенсионные отчисления в полном объёме!
5. Бизнес-процессы в компании "Центр крепежа" протикают вяло из-за отсутствия грамотного руководителя, организованности производства и трудовой дисциплины.
Общее впечатление о компании "Центр крепежа" отрицательное. С уважением к Вам.

[spinolla]

так что там с Джонсонс энд Партнерс, устала листать страницы и это их сайт???
http://www.jsonpartners.kz/

[saidasan]

ТОО "ОЮК "БИзнес Партнер" - ужасная компания, из-за руководства. Лучше туда не устраиваться, никаких условий работы, хамское отношение к персоналу и к людям в целом!

[kseniya05]

не совсем уравновешенная тетечка - Кабылова Вера Вячеславовна. Человек мало разбирающийся в законах бизнеса, националистка

вот интересно - а в какую сторону она националистка: фамилия казахская, имя-отчество русские. Разве может человек, выросший в интернациональной семье быть националистом?

[kseniya05]

ТОО Бал-Бала 7 - первые казахоговорящие игрушки.

Люди не идите туда. Проработал там 4 месяца. ЗП ролучил за первый месяц. А остальное чуть ли не выбивал уже при увольнении.
Многие из сотрудников до сих пор не могут получить расчет. Сумма долгов перед сотрудниками переваливает у некоторых за лим-полтора.
Шеф - Болманов Кыдырали. Известный музыкант и продюсер, но как человек - М*дак полный!
Он реально считает себя лучше многих других. И никак не может понять, почему сотрудники жалуются на отсутствие зп, и чем они недовольны. Сам будучи несведущим человеком в некоторых бизнес-процессах, постоянно вмешивается во все дела компании, хотя уровень знаний и компетенции у него желает оставлять лучшего. Стратег из него никакой.
НО хуже всего, что он при этом придерживается имиджа правоверного. Намаз, ссылки на Коран, пятничные поездки в мечеть..
и при этом, ужасное отношение к персоналу, сигареты, иногда набитые и вовсе не табаком, не соблюдение элементарных правил приличия, прописанных в Коране.
Двуличный Анус, одним словом.

опровержение всех домыслов и заблуждений
http://www.aikyn.kz/...=8691&Itemid=44

а перевести?

[KUKU madam]

Присоединяюсь к тем отрицательным отзывам, что оставляли здесь об Interfood.
Разговор только на повышенных тонах, ненормированный день, с 7 утра и неизвестно до скольки, о праздниках можно забыть, в субботу тоже рабочий день. Заработная плата раз в 2 месяца. Текучесть персонала жуткая, каждый день кто-то уходит и приходит новый. Никакого порядка. Людям в офисе даже не обеспечена питьевая вода, ее приходилось закупать самостоятельно . Если сотрудник увольняется, а его место не успевают закрыть вовремя, то работа по этому виду деятельности просто встает, и никаких "временно И.О." Дурдом, честное слово. Вроде крупная компания, хорошие обороты, но менеджмент оставляет желать лучшего.

для самая большая проблема оказалась питьевая вода?!
забавно! покупать приходилось и канцтовары, туалет. бумагу, мыло...и шастаешь в туалет во всем "добром"...
но вот про рабочий день как то вы преувеличиваете! вы наверное на руководящей должности были...
зп выплачивается первый раз через 2 месяца, а потом ты получаешь все вовремя в полном объеме, со всеми перечислениями.
когда в декрет выходят дамы, голова совершенно не болит ни о чем! при увольнении все рассчитывается. я получила все до копейки!
правда спустя месяц после увольнения...но ведь можно было сходить в инспекцию труда, но я поленилась, потом на др. работу устроилась, уже не до инспекции было.
текучка бешеная, действительно, вакансии некоторые, видимо, вообще больше никогда не закроются...
но коллектив очень хороший! может угрюмые люди несколько, но это потому, что работы много.
нет времени на всякие глупости - сплетни и козни! и это радует, ведь коллектив то в целом женский...кажется это нонсенс.
короче "arbeit macht frei" точно про Interfood.