Если речь пошла о таких структурах, то может быть кто-то сможет что-то сказать и о бывшей "Тексаке", нынешнем "Сбербанке"? Интересует мнение о ДИТ в первую очередь.Про банки и фин-конторы в департаментах IT что и где видел:
![Фотография](https://vse.kz/uploads/av-21131.gif?_r=0)
Черный список работодателейбыла такая тема
#582
Отправлено 12.06.2007, 17:01:05
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Хороший директор IT, молодой, но справедливый
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
ЗП выше среднего да. Попасть туда не так-то просто. Что смутило, здание новое, а кабинеты маленькие. Ощущение, как в бункере, только потолки высокие да окна до пола.
#584
Отправлено 13.06.2007, 11:20:14
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Здрасте, я наверное всколыхну опять волну по поводу Алины, уж простите если сможете...
Эта фирма интересует меня как потенциальный работадатель .... я честно перечитал всю тему и честно говоря не совсем уловил в чем минусы компании (с плюсами все понятно и то что я здесь прочел и узнал из других источников меня вполне устраивает).
Пожалуйста может кто то подъитожить что отрицательного в компании и почему там большая текучесть кадров, а то такие причины как зомбирование, и т.д., и т. п. как то размыто, субъективны и не понятны.
Точно. Наблюдать за веткой и обсуждением алины было забавно. Ощущение складывается, как-будто HRюши (прикольно, кстати, теперь только так их и называю
![:-)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/lol.gif)
Итак:
з/п - по разным данным разная, сами алиновцы пишут, что достойная. Видимо инфо о низких з\п идет от людей, которые не приняли алину как работодателя, потому что ожидания по з\п были выше, чем алина предлагала.
режим работы - без переработок, впрочем так говорят ВСЕ компании, типа если не успел в рабочее время, твои проблемы. Поэтому, скорее всего, здесь все ровно.
карьерный рост - есть. Основываюсь на 2-х фактах. 1-ый об этом кто-то писал, кажется Чертенок, об обратном не писал никто
![:-)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/lol.gif)
текучка - мммм..... см. "особенности"
особенности - Крупная компания, на быстро развивающемся рынке. Как следствие, чтобы держать позиции, должна тоже быстро развиваться, так быстро, что люди-человеки не успевают за ней. Следствие из следствия - высокая стрессогенность, что не все выдерживают.
Опять таки, у компании высокая притязательность (раз HRюшу с Украины пригласили
![:-)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/eek.gif)
![:D](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/spy.gif)
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/cool.gif)
Выводы:
Недостатки - высокая стрессогенность, высокие требования к соискателю и сотруднику
Достоинства - возможность многому научиться, вырасти с компанией, + опыт работы в крупной компании-производителе с продуктом-брендом.
Вот, могу ошибаться, но не сильно переживаю, потому что выбор все равно каждый сам за себя делает.
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smoke.gif)
#585
Отправлено 13.06.2007, 11:32:34
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Здрасте, я наверное всколыхну опять волну по поводу Алины, уж простите если сможете...
Эта фирма интересует меня как потенциальный работадатель .... я честно перечитал всю тему и честно говоря не совсем уловил в чем минусы компании (с плюсами все понятно и то что я здесь прочел и узнал из других источников меня вполне устраивает).
Пожалуйста может кто то подъитожить что отрицательного в компании и почему там большая текучесть кадров, а то такие причины как зомбирование, и т.д., и т. п. как то размыто, субъективны и не понятны.
Точно. Наблюдать за веткой и обсуждением алины было забавно. Ощущение складывается, как-будто HRюши (прикольно, кстати, теперь только так их и называю) сами тему возобновляют, чтобы время от времени получить обратную связь про себя и свою компани. Щас попробую подытожить.
Итак:
з/п - по разным данным разная, сами алиновцы пишут, что достойная. Видимо инфо о низких з\п идет от людей, которые не приняли алину как работодателя, потому что ожидания по з\п были выше, чем алина предлагала.
режим работы - без переработок, впрочем так говорят ВСЕ компании, типа если не успел в рабочее время, твои проблемы. Поэтому, скорее всего, здесь все ровно.
карьерный рост - есть. Основываюсь на 2-х фактах. 1-ый об этом кто-то писал, кажется Чертенок, об обратном не писал никто![]()
текучка - мммм..... см. "особенности"
особенности - Крупная компания, на быстро развивающемся рынке. Как следствие, чтобы держать позиции, должна тоже быстро развиваться, так быстро, что люди-человеки не успевают за ней. Следствие из следствия - высокая стрессогенность, что не все выдерживают.
Опять таки, у компании высокая притязательность (раз HRюшу с Украины пригласили), следовательно высокие требования к работникам, в компанию сложно попасть. На собеседовании на тебя смотрят примерно так
, отбирают очень тщательно
, ни под какими слоями не скроешся.
Выводы:
Недостатки - высокая стрессогенность, высокие требования к соискателю и сотруднику
Достоинства - возможность многому научиться, вырасти с компанией, + опыт работы в крупной компании-производителе с продуктом-брендом.
Вот, могу ошибаться, но не сильно переживаю, потому что выбор все равно каждый сам за себя делает.
Достойно! Мои аплодисменты! Хоть кто-то не брызгает просто восторженными соплями
![;)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/wink.gif)
#587
Отправлено 13.06.2007, 13:34:07
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
[quote name='Odracl' post='3642753' date='11.06.2007, 16:22']
Выводы:
Недостатки - высокая стрессогенность, высокие требования к соискателю и сотруднику
Достоинства - возможность многому научиться, вырасти с компанией, + опыт работы в крупной компании-производителе с продуктом-брендом.
Вот, могу ошибаться, но не сильно переживаю, потому что выбор все равно каждый сам за себя делает.
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smoke.gif)
[/quote]
Маленькая ремарка: вспоминая притчу об описании слона тремя слепцами. На верхнем уровне компании ( собеседование я там и не думал проходить, так как меня знают достаточно давно
![:)](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/wink.gif)
#588
Отправлено 13.06.2007, 13:41:00
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Маленькая ремарка: вспоминая притчу об описании слона тремя слепцами. На верхнем уровне компании ( собеседование я там и не думал проходить, так как меня знают достаточно давно
отсутствует стратегическое мышление. Если вы студент и хотите учиться- Алина для вас. Если вы сложившисй специалист, то Алине сложно привлечь такого как вы.
Нее, оно типа присутсвует... просто на столько "свое" и на столько зачастую далекое от реальности или от возможностей... что кажется что его и нет...
Это чтобы Алиновские на амбарзуру не кинулись вновь защищая "как так у нас нет", оно есть, но
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
#589
Отправлено 13.06.2007, 15:27:15
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Про банки и фин-конторы в департаментах IT что и где видел:
Казпочта - не советую никогда и ни при каких условиях. Текучка, профессионализм присутствует как килограмм золота в тонне угля. Низкая ЗП.
Альфабанк - хороший коллектив, есть умные люди. Можно посмотреть - на любителя. ЗП выше среднего.
Народный банк - сильная команда, хорошие ЗП, хороший коллектив. Еслиб не работал в свое конторе однозначно пошел бы в народный. ЗП сначала маленькая. но кто работает больше года - уже довольны. + Премии огромные, типа 4-е оклада в конце года.
Цеснабанк - нормальная ЗП. Работой не напрягают. В разных подразделениях директора IT делятся от очень хороших до дураков-ставленников мальчиков свыше. Так что нужно проверять и смотреть, чтобы не попасть.
Евразийский банк - тут уже писали, полностью согласен, делать там нефиг пока.
Откуда все это знаешь?? везде поработал?
#590
Отправлено 13.06.2007, 16:41:04
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ГК "Алина" - отличная компания, в том плане, что это огромная компания, HR департамент очень хорошо развит, уделяют особое внимание своим сотрудникам, выделяют хороший соц. пакет, коллектив хороший, вкусный обед, но вот относителньо з/п не знаю, одна моя знакомая там проработала больше двух лет, и ушла, потому что не видела дальнейшего продвижения ни в карьерном росте, ни в з/п
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/frown.gif)
#591
Отправлено 13.06.2007, 16:47:04
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Если речь пошла о таких структурах, то может быть кто-то сможет что-то сказать и о бывшей "Тексаке", нынешнем "Сбербанке"? Интересует мнение о ДИТ в первую очередь.
Про банки и фин-конторы в департаментах IT что и где видел:
мнение именно о ДИТ.
ну не хотел я писать... типа свою помойку принято хвалить, а то как в прошлый раз - докапаются безопасники или свои же начальники, но всё-же отвечу
1) кондиционер - ждем 2 года...
2) новеньких набрали - все как в бочке с селедкой... обещают расшириться... если бы не история с кондеем- я бы поверил...
3) бонусы ежемесячные - накосячил, или неуспел - считай что их нет... 15 % от ЗП...
4) руководство - ненавязчивое до попустительства... если даже хорошее начинание кто-нить предложит, то пока доброволец из толпы не вызовется - и не захочет это сделать, идея будет мертва...
5) системы адапации новичков - нет... поэтому все работают - кто как умеет... - разброд и шатание короче...
6) ЗП - нормальные но лично меня обманули 2 раза - разумеется дали меньше чем обещали... ну так - значительно... но пока терплю.
7) отдел кадров - лучше не трогать - в гневе они страшны... а гневаются порой - не разобравшись что к чему...
контроль, конечно, со всех сторон - кто во сколько на работу пришел, кто сколько обедал, кто сколько в инете шарился... ну это как во всех банках - не проблема, хотя штрафуют... ну там инет резаный и почтовые автопроверятил - тоже как везде...
зато есть плюсы
тёплые отношения в коллективе - все на ТЫ... все друг дрга выслушают, помогут... премии всякие новогодние, отпускные... спортивные мероприятия, новый год, отпуск - всё как у людей, всё по закону. переработки всякие, такси...
стоянка есть своя, охраняемая. столовая - в которой можно есть... ну там мелкие ништяки всякие типа чистые туалеты и салфетки для рук...
если проблемы - можно в счет отпуска взять пару дней...
Но любовь к клиентам тут впитывается с молоком... если звонит клиент - то все на ушах... даже гордость за такое качество услуг... Да и вообще - гордость за банк... может они нас зомбируют 25 кадром... или ультрозвуком...
короче - мне нравится тут.
#592
Отправлено 13.06.2007, 16:56:15
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
а ещё там 6 дневка... раньше была.2Jem
ГК "Алина" - отличная компания, в том плане, что это огромная компания, HR департамент очень хорошо развит, уделяют особое внимание своим сотрудникам, выделяют хороший соц. пакет, коллектив хороший, вкусный обед, но вот относителньо з/п не знаю, одна моя знакомая там проработала больше двух лет, и ушла, потому что не видела дальнейшего продвижения ни в карьерном росте, ни в з/п
там работает пара кентов - довольны...Кто похвалит Альянс Банк?
Про банки и фин-конторы в департаментах IT что и где видел:
Думаю над ихним предложением...
#594
Отправлено 13.06.2007, 17:10:17
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
ну и где это нормально??? если 1 неделя 6 дней, другая 4... тогда, требования закона соблюдаются, а так.....вот она и переработка, про которую тут кажется говорилиВ ГК "Алина" одну неделю все 6 дней выходишь на работу, одну неделю только 5 дней, т.е. идет чередование, по моему там и сейчас так.
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/biggrin.gif)
#596
Отправлено 13.06.2007, 20:05:12
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Цитата(andrey_ddr @ 11.06.2007, 21:02) quotecПро банки и фин-конторы в департаментах IT что и где видел:Казпочта - не советую никогда и ни при каких условиях. Текучка, профессионализм присутствует как килограмм золота в тонне угля. Низкая ЗП.Альфабанк - хороший коллектив, есть умные люди. Можно посмотреть - на любителя. ЗП выше среднего.Народный банк - сильная команда, хорошие ЗП, хороший коллектив. Еслиб не работал в свое конторе однозначно пошел бы в народный. ЗП сначала маленькая. но кто работает больше года - уже довольны. + Премии огромные, типа 4-е оклада в конце года. Цеснабанк - нормальная ЗП. Работой не напрягают. В разных подразделениях директора IT делятся от очень хороших до дураков-ставленников мальчиков свыше. Так что нужно проверять и смотреть, чтобы не попасть.Евразийский банк - тут уже писали, полностью согласен, делать там нефиг пока.QuoteEndQuoteEEndОткуда все это знаешь?? везде поработал?
Род деятельности такой, что с дитовцами банков нужно много и долго (годами) общаться работать
![:smoke:](http://vse.kz/public/style_emoticons/default/smile.gif)
#598
Отправлено 13.06.2007, 20:30:42
![](https://vse.kz/public/style_images/osnovnoi34/post_offline.png)
Количество пользователей, читающих эту тему: 3
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
-
Yandex (1)