Относительно черного списка сотрудников- это блеф и фантастика. Такого в принципе быть не может. Конечно, рекрутинговые компании обмениваются ИНОГДА подобной информацией, но я лично сталкивалась с этим один единственный раз. И это были данные какой-то няни- гувернантки. Потому как им невыгодно предупреждать своих конкурентов, им удобней если и те на этом кандидате руки обожгут- время потратят- подмочат свою репутацию в глазах клиента. Подобный список существует только устно или на уровне записей внутри компании для своих коллег, чтобы они не тратили свое время на неадекватного кандидата. Ну или внутри холдинга или между партнерами в виде опять -таки устной рекомендации. На ХХ тоже ничего подобного не имеется. Есть комментарии к резюме человека, но его могут видеть только сотрудники данной компании, коммент не в открытом доступе.
На том же ХХ оооочень часто висят одни и те же вакансии- это может быть как признаком текучки, так и "дальновидность."HR- а наберу-ка я сейчас себе резюмешек про запас! Потому как доступ на ХХ для работодателей платный. Есть полный, есть частичный, полный стоит довольно дорого.
Если рекрутер не сразу сообщает название компании и делает это только на собеседовании- этому есть несколько причин. Во-первых, это может быть запретом Клиента. НЕ хочет он разглашать, что ищет такого вот специалиста. И на собеседовании с этим кандидатом он потом, зараза, спросит, А вам сразу название компании сказали? посему рекрутер обязан это его пожелание выполнять. Иначе возможен крупный скандал с последующими вливаниями от директора. Во- вторых, сам кандидат узнав название компании кладет трубку и быстренько в эту компанию звонит. или откликается на вакансию на ХХ. Красиво? Думаю, что мнения разделяться в любом случае! Разумеется, компании такой кандидат интересен- за него не надо платить деньги рекрутинговой компании. В остальных случаях, если вам по телефону не называют название компании- ЭТО ЛОХОТРОН!
Рекрутинговые компании денег с соискателей не берут.
А HR специалист компании LG ведет себя глупо и недостойно. У вас, кстати, новый HR директор появился- она в курсе, что вы так роскошно рабочим временем распоряжаетесь? думаю, имеет смысл ее об этом проинформировать. Во всяком случае, ничего кроме дискредитации своей компании вы здесь не добились. Кстати, с вами до сих пор ни одно рекрутинговое агентство сотрудничать не желает или уже нашлись несчастные? До сих пор помню, как ваш бывший HR директор звонил и жаловался и спрашивал- а почему вы с нами сотрудничать не хотите?
И смех и грех! А все кандидаты как один- в LG? Никогда! Из LG- с удовольствием!