Идите работать на LG в алматы... тогда вы точно начнёте любить свою работу и родину! Я вам обещаю!
А что с этой компанией не в порядке?
Скажите кто-нибудь про KazPress или др. подразделения этого холдинга, заранее спасибо.
не хочу Вас расстраивать, но трудовая книжка не есть обязательный атрибут при трудоустройстве согласно трудового кодекса РК. Так что требование купить и открыть трудовую книжку может быть не выполнено и работодатель будет прав, а не знающий гражданин полезет в бутылку и будет доказывать обратное, ссылаясь на форум ЦТ, чем может себе навредить при трудоустройстве.Форумчане!!!
При собеседовании сразу выясняйте условия труда и оплату.При приеме на работу сразу,в первый день.оформляйте ИТД,трудовую книжку.Если нет ТК,то работадатель обязан вам ее открыть,т.е.купить на собственные средства и сделать первую запись о приеме.Перед подписанием внимательно прочитайте все пункты.Предприятие обязано выдать заработную плату не позже первой декады следующего месяца(ст.134 п.1 Трудового кодекса РК).При невыполнении п.1 работадатель должен выплатить задолженность по з/пл.и иных выплат + пеню.Размер пени расчитывается исходя из ставки рефинансирования НБ РК и начисляется за каждый календарный день просрочки(ст.134 п.4).Не бойтесь и обращайтесь за помощью в Министерство труда,в Налоговые инспекции.Этого руководство боятся как черт ладана,Какими бы "крутыми" они бы ни были.Но все это возможно при наличии ИТД,записи в ТК,заявления на принятие или увольнении.Закон запрещает увольнять беременных женщин.Это строго наказывается.Даже если вы не получили выплаты,то работадатели поломают головы в отношениях с проверяющими инстанциями.Говорю вам как бывший налоговик и как настоящий гл.бух.
Может это не в тему,но очень хочеться всем помочь.
СП "Катко" - приглашают на собеседование, говорят: "вы купите билет до Алматы, мы его потом оплатим".Обещание не выполняют.
Работал в компании "Panpharma" - коллектив хороший, но з.п. была сначала с задержкой на месяц, потом на 2, потом просто перестали платить и обанкротились.
Компания АО СК "Лондон-Алматы", IT. Что могу сказать - з.п. хорошая, коллектив тоже на 70% хороший, но есть конечно оффисные крысы, которые не дают покоя и точат свои мелкие зубки. Очень странное отношение к ИТ, людей приучили командывать ИТшниками, и командует, всякая тварь, кому не лень. Если не подойти к пользователю и не устранить в течении пяти минут проблему типа "Мышка не печатает", "Курсор превратился в часы", то жди жалобы директору, и директор по большей части поддержит пользователя. Из меня там пытались сделать осла отпущения, но я как человек прямоходящий, а не пресмыкающийся - не дал этого сделать, после чего меня уволили и уже 4 месяца сижу без работы, потому что все ко зовет на собеседование - звонят туда.
Я могу сказать что я нормальный работник, поднял убогую ИТ инфраструктуру и отладил ее.
тоже "посчастливилось" поработать в этой компании. самооценка упала напрочь, зарплату до сих пор не отдали, да и уже крест на ней поставила - надоело, как будто милостыню просишь, директор дурочку включает, смотрит на тебя невинными глазками - типа, а ты вообще кто? и чего от меня хочешь? какая зарплата? какие проценты? и у вас хватает совести что-то от меня требовать? такое желание двинуть хорошенько по его широкой мордочке, чтобы не косил под идиотаКомпания "PhotoMarket.kz" или как они сейчас еще именуются "PMarket.kz" (журнал, дисконт-клуб, сайт) - мало того что з/п почти вся "серая" (официалка только 13 штук) - и ту даже платить не хотят. Работаешь-работаешь - никаких нареканий по работе нет, потом з/п задерживают - но обещают "завтра-послезавтра", а спустя 2 месяца говорят - ты нифига не справлялся с работой - так что платить тебе не будем. И вообще зачем ты сюда ходил - тебя официально даже не принимали. А договор сразу не подписывают - якобы испытательный срок. Очень непорядочные руководители: ген. директор и его тесть - президент компании.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 1, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.