Что касаемо "«хорошие» люди предупредили, будешь рыпаться дальше – перекроют кислород." просто интересно, кто там такой крутой в Т2 "перекрыватель кислорода" нашелся, который думает, что держит Бога за колокольчики.
Не забываем, что Шведскому холдингу пока ещё принадлежит лишь 51% акций сотового оператора, остальные 49% акций принадлежат людям, которые могут через административные ресурсы "перекрыть кислород".
Думать, потом делать. Не наоборот!
Да наверное как везде,Что касаемо "«хорошие» люди предупредили, будешь рыпаться дальше – перекроют кислород." просто интересно, кто там такой крутой в Т2 "перекрыватель кислорода" нашелся, который думает, что держит Бога за колокольчики. 2 десятка лет в телко-сфере, именно в операторском бизнесе, работаю - впервые о таком слышу. Теле2 после этого может подтереться своим Кодексом поведения.
Либо продолжить свой крестовый поход, для выявления нерадивых сотрудников, которые такие сплетни разводят.Теле2 после этого может подтереться своим Кодексом поведения.
Думать, потом делать. Не наоборот!
До такой степени, что его на работу на нашем континенте не возьмут?Не забываем, что Шведскому холдингу пока ещё принадлежит лишь 51% акций сотового оператора, остальные 49% акций принадлежат людям, которые могут через административные ресурсы "перекрыть кислород".
сам себе режиссер
Все работодатели не взирая на лица и конкурентность при приеме на работу нового сотрудника поднимают телефон и звонят по месту прошлых работ нанимающегося... так как Казахстан одна большая деревня..достаточно один раз обделаться и за тобой всю оставшуюся жизнь будет тянутся шлейф... если залет связан с разглашением корпоративной тайны или чел принес ущерб компании и ним дел нормальные компании иметь не будут... а кислород перекрыть могут за пять минут...Гош поверь не помогут ни какие заслуги и квалификация... достаточно одному акционеру (крупному совладельцу) позвонить другим и ты прокаженный... тем более в телекоммуникациях узкий круг совладельцев и портить меж собой отношения они не будут..им проще слить любого спеца...незаменимых нет
очередное доказательство что терпилы "типа цтшники" бывают не актуальны в реалиях рыночной экономики!
этот пример кстати полезен многим местным. чтобы не рыпались и не думали что всегда могут быть правы если закон и принципы морали на их стороне.
бабло решает. нуркен возможно потерял реальный доход для компании из-за того что оказался примерным терпилой...
Да конечно, доход...
После нескольких подобных заявлений:
В результате чего, грустно вздохнув придется констатировать что причина не установлена и в техпаспорте изделия написать что производитель рекомендует использовать СИМ карты такой то компании.
все сразу догадаются что к чему - не дураки же совсем...
Все работодатели не взирая на лица и конкурентность при приеме на работу нового сотрудника поднимают телефон и звонят по месту прошлых работ нанимающегося... так как Казахстан одна большая деревня..достаточно один раз обделаться и за тобой всю оставшуюся жизнь будет тянутся шлейф... если залет связан с разглашением корпоративной тайны или чел принес ущерб компании и ним дел нормальные компании иметь не будут... а кислород перекрыть могут за пять минут...Гош поверь не помогут ни какие заслуги и квалификация... достаточно одному акционеру (крупному совладельцу) позвонить другим и ты прокаженный... тем более в телекоммуникациях узкий круг совладельцев и портить меж собой отношения они не будут..им проще слить любого спеца...незаменимых нет
редко кто-либо способен на мышинную возьню из-за обычного спеца, моральная сторона при приеме на работу иногда рассматривается в последнюю очередь, чаще рассмотриваеться факт, в какой команде чел работал. Так как якобы "ущерб нанес" чаще всего обсе...лово со стороны вновь пришедшей команды..... рисковые берут и с"испорченной" репутацией, когда есть квалификация и достаточный опыт, результаты сами по себе на дереве не растут.
при приеме на работу нового сотрудника поднимают телефон и звонят по месту прошлых работ нанимающегося...
данное утверждение если и верно, то только для небольшого круга должностей и специальностей, стоящих поближе к верхам и деньгам.
рядовой состав проверять никому нафиг не надо 
Думать, потом делать. Не наоборот!
Это так делают, когда ЗП миллион, и пост к высшему составу.Все работодатели не взирая на лица и конкурентность при приеме на работу нового сотрудника поднимают телефон и звонят по месту прошлых работ нанимающегося... так как Казахстан одна большая деревня..достаточно один раз обделаться и за тобой всю оставшуюся жизнь будет тянутся шлейф... если залет связан с разглашением корпоративной тайны или чел принес ущерб компании и ним дел нормальные компании иметь не будут... а кислород перекрыть могут за пять минут...Гош поверь не помогут ни какие заслуги и квалификация... достаточно одному акционеру (крупному совладельцу) позвонить другим и ты прокаженный... тем более в телекоммуникациях узкий круг совладельцев и портить меж собой отношения они не будут..им проще слить любого спеца...незаменимых нет
Это так делают, когда ЗП миллион, и пост к высшему составу.
а вот и нет. могут позвонить и за 60 тыщ. знаю это по практике. это одна из фаз отбора сотрудника, чтобы облегчить себе жизнь. а то возьмешь одного, через месяц другого и прошло поехало. легче взять и позвонить. особенно там, где есть СБ. так вообще с добрым утром, звонить, узнавать копать что то - это их прямая обязанность. особенно в банках.
по поводу Нуркена, думаю что ему пообещали перекрыть кислород, если начнет эту тему развивать. но развивать не начнет. работа, у него будет , потому что специалист. а может вообще никто и ничего не обещал, а Нуркен сказал так, для "красного словца" PR - щик же)))
вот тут позиция Дена Стерлигна мне очень понравилась
Да действительно, самое разумное сообщение это Дена Стерлинга и вывод наверное тоже, что ни на есть правдивый.
Мутная история.
Думается белые воротнички читающие это теперь задумаются прежде чем петь осанну своим компашкам, о благородных миссиях и бла бла бла.
Работать на дядю в РК можно лишь в том случае когда дядя родной, либо держать дядю за яйца.
В остальных случаях люди - расходный материал.
ИМХО под телеметрию тихой сапой идет заточка Алтел. Огромный закуп сим на 2г/3г, без пафоса, тихо мирно подготовка к запуску gsm. Как варианты выходя из этого:
1. "Аноним" не знал, вернее не догадывался, о планах, масштабах, суммах и решил потихому срубить деньгу. Такие вопросы не решают в помощью анонимок, все происходит тихо мирно за чашечкой кофе в кабинетах.
2. Теле2 прознал о планах конкурентов о массовом продвижении сим в данном проекте (тот же Алтел, или например у киселя недавно появился ТП "Телеметрия) 
и решил раструбить об этом используя черный пиар. После громкой озвучки на это будет направленно пристальное внимание всех и вся.
3. Никакого проекта нет, теле2 тупо пиарится, а что будет дальше мы увидим.
З.Ы. Все сказаное есс-но ИМХО.
вдруг сии прибамбасы с ихними симками выйдут...О чем вообще разговор, вы карту покрытия видели? Купил на прошлой неделе номера, только в помойку, за городом связь никакая, как уже писали, название компания перепутала, правильно - ЕЛЕ2.
Всеми этими Кодексами деловой этики нужно подтираться сразу же, как только их выдали на руки. Эту розовую чушь выдумали HR-овцы, чтобы создать видимость своей работы (целый департамент, чем занимаются и за что получают ЗП никто не знает; не путать с отделом кадров). Причём, очень развита эта чушь именно в сотовый операторах. Иногда есть в банках. С работодателем нужно выстраивать отношения по принципу выгодной продажи своего труда. А кодексы созданы для того, как это было уже сказано кем-то выше, чтобы вы пахали и голодали, да ещё и гордились этим. Не позволяйте себя зомбировать ни работодателю, ни Хабару.
Сделать устройство, работающее только с одним оператором "просто так, потому что устройство этого хочет" нельзя, GSM - открытый стандарт, конкуренты не идиоты, тоже могут надавить, наказать за такое.
Пересылать анонимку в СБ не было смысла - ущерба компании не было бы (одна прибыль от монополии), был бы ущерб конкурентам (если во всё это верить). Если уж считать это подготовкой к экономическому преступлению, то есть финпол, они могут рассмотреть анонимку в определённых случаях и начать расследование. И если уж пересылать ментам, то самому анонимно. Очевидно, что трудовой кодекс работает на работодателя и ни один сотрудник не защищён от увольнения просто так. Поэтому свою гражданскую позицию выставлять напоказ и при этом не получить по шее не получиться - не та страна, не та власть, не тот лидер. Отстаивать свои моральные принципы и мешать преступникам нужно. Но при этом нужно помнить и о своей безопасности, а не бросаться грудью на амбразуру, хитрее нужно быть.
пользователей: 0, неизвестных прохожих: 2, скрытых пользователей: 0
Размещение рекламы на сайте Предложения о сотрудничестве Служба поддержки пользователей
© 2011-2022 vse.kz. При любом использовании материалов Форума ссылка на vse.kz обязательна.
Войти
Регистрация
Наверх
